返回頂部
近日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省退役軍人事務(wù)廳、省軍區(qū)政治工作局、省雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），對駐滇部隊軍人隨軍家屬就業(yè)安置形式、重點、指標(biāo)、流程等作出了具體規(guī)定。
云南省軍地各級歷來重視隨軍家屬就業(yè)安置工作。2019年以來，全省共解決隨軍家屬就業(yè)安置1000余名。去年以來，我省軍地各級緊跟經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和強(qiáng)軍建設(shè)要求，對高質(zhì)量做好軍人隨軍家屬就業(yè)進(jìn)行調(diào)研，研究出臺《實施辦法》，在加大組織安置力度、拓寬就業(yè)安置渠道、搞好就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、強(qiáng)化工作責(zé)任落實等方面提出了具體措施，著力推動隨軍家屬就業(yè)安置工作制度化落實、規(guī)范化辦理。
《實施辦法》明確，隨軍前是公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的隨軍家屬，要采取轉(zhuǎn)任、交流等方式，由組織部門、人力資源社會保障部門結(jié)合實際安置到隨軍前同類單位相應(yīng)崗位，或經(jīng)個人和接收單位雙向選擇安置到其他單位適宜崗位。中央和地方實行垂直管理單位空缺編制崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排隨軍前在本系統(tǒng)工作的隨軍家屬；省屬企業(yè)在新招錄職工時，按照當(dāng)年新招錄職工5%的比例擇優(yōu)聘用隨軍家屬；駐滇部隊文職人員公開招考拿出5%左右數(shù)量崗位定向招考隨軍家屬；退役軍人服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)等組織招聘公益性崗位工作人員時，積極招錄聘用隨軍家屬；各州（市）每年拿出一定數(shù)額事業(yè)單位招聘計劃，面向隨軍家屬公開招聘。
《實施辦法》明確，招錄招聘隨軍家屬可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件限制，落實隨軍家屬自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收減免等優(yōu)待政策。對烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和獲得二等功以上功勛榮譽(yù)表彰軍人隨軍家屬等給予特別優(yōu)待。
在安置流程上，《實施辦法》明確每年3月31日前，由駐滇部隊旅團(tuán)級以上單位政治工作部門將隨軍家屬情況分類統(tǒng)計、審核匯總。6月底前，根據(jù)年度安置需求，軍地各級通過納入黨委議軍會、召開專題會議、相關(guān)部門協(xié)商等形式，研究形成隨軍家屬年度安置崗位計劃。其他未就業(yè)隨軍家屬需申請就業(yè)安置和就業(yè)培訓(xùn)的，由本人申請，所在地縣級人民武裝部審定后送駐地縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門和退役軍人事務(wù)部門統(tǒng)籌安排。
《實施辦法》強(qiáng)調(diào)，各級黨委、政府是落實隨軍家屬就業(yè)安置政策的責(zé)任主體，要堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院、中央軍委和省委、省政府有關(guān)擁軍優(yōu)屬政策，加大對隨軍家屬就業(yè)安置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。軍地職能部門要牽頭制定工作計劃、定期分析形勢、細(xì)化責(zé)任分工、加大工作推進(jìn)力度，原則上當(dāng)年批準(zhǔn)安置的隨軍家屬當(dāng)年安置到位，確有困難的次年底前安置到位。隨軍家屬安置情況納入全省黨管武裝考評和雙擁模范城（縣）創(chuàng)建評比指標(biāo)，次年省委議軍會上書面通報，確保相關(guān)措施剛性落實。（云南日報 記者鄧清文 通訊員柯穴）
