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“人才是第一資源?！秉h的二十大報告中的論述，再次體現(xiàn)了人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用。黨愛人才、黨興人才、黨聚人才。黨建引領(lǐng)之下，一批又一批優(yōu)秀人才被培養(yǎng)造就。
近年來，為更好滿足人民日益增長的精神文化需求，嵩明縣堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局，在各領(lǐng)域引才、育才、留才、用才，打造一支專業(yè)素養(yǎng)高、規(guī)模結(jié)構(gòu)合理的文化人才隊伍。
好制度構(gòu)建人才“孵化器”
在《嵩明縣2023年度人才實事項目進展情況統(tǒng)計表》中，記者看到了這樣的內(nèi)容：《嵩明縣關(guān)于進一步加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作實施方案》經(jīng)研究并發(fā)文實施……確立項目和第一責(zé)任人，定期匯報進展，“人才實事”是嵩明縣人才工作機制的其中一項內(nèi)容。
近年，嵩明縣出臺《嵩明縣人才發(fā)展規(guī)劃（2022—2026年）》《中共嵩明縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位工作職責(zé)》等文件，健全完善領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則和人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，強化32個成員單位職能職責(zé)，組織開展黨組織書記領(lǐng)辦人才實事項目，全力解決人才發(fā)展實際問題，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
其中加強非遺傳承人才隊伍建設(shè)，是人才實事項目的一項重要內(nèi)容。嵩明縣設(shè)立了縣級非遺保護中心，挖掘和保護非遺項目，扶持和培養(yǎng)非遺傳承人，并推出非遺旅游主題線路。通過規(guī)范工作制度，完善傳承體系，全縣非遺文化社會影響力顯著提升。隨著文旅人才“引、育、留、用”工作政策、制度機制的不斷完善，文化人才隊伍不斷壯大。
勤學(xué)習(xí)建設(shè)內(nèi)培“加油站”
結(jié)合大興調(diào)查研究，嵩明縣以“宣傳思想文化人才隊伍建設(shè)研究”為主題，召集文旅系統(tǒng)返鄉(xiāng)青年人才、從藝30年文藝工作者，離退休干部、基層群眾代表等開展“我為發(fā)展獻一策”人才座談會，為嵩明文旅發(fā)展建言獻策。
內(nèi)外兼修，嵩明縣在主動加強自身干部隊伍建設(shè)的同時，也不斷做好文旅行業(yè)人才能力素質(zhì)提升工作。邀請專家學(xué)者開辦專題講座，開設(shè)干部講堂，讓干部職工自己上講堂，以講促學(xué)、以學(xué)促干，通過“內(nèi)培外引”，著力提升干部隊伍素質(zhì)。開辦戲劇創(chuàng)作培訓(xùn)、面塑培訓(xùn)、花燈歌舞培訓(xùn)、文博講解員培訓(xùn)、文旅發(fā)展能力提升培訓(xùn)等，組織人才外出到典型示范點進行觀摩學(xué)習(xí)，走實調(diào)查研究之路，借鑒先進典型經(jīng)驗，拓寬眼界，不斷提升基層文旅人才素質(zhì)，加強基層文旅人才隊伍的建設(shè)。
多舞臺搭建文旅“練兵場”
“文化傳承，不是讓它束之高閣。只有守正創(chuàng)新，與群眾親近，讓它活躍在大眾的視野里，才能具有更長久的生命力。傳承需要‘練兵場’，文化人才需要更多展示的機會和舞臺?！贬悦骺h文旅局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
在昆明市第十二屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動表演項目中，獨具嵩明特色的唱詞，和姑娘們靈巧輕盈的“崴”花燈舞姿，讓嵩明花燈脫穎而出，榮獲一等獎?！扒映鲎葬悦鞅就恋奈乃嚾瞬拧妥甯枨鷦?chuàng)作者黃河的經(jīng)典花燈歌舞代表性作品《我在嵩明等你來》。通過與高校學(xué)生們緊鑼密鼓的排演，向觀眾展示了嵩明文化特色?！贬悦骺h文化館主要負(fù)責(zé)人介紹。
文化和自然遺產(chǎn)日、蘭茂文化節(jié)、萌娃說非遺、專家下基層、干部回鄉(xiāng)等活動都成了文旅人才展示的舞臺。在今年舉辦的云南省文博會上，嵩明展區(qū)不僅傳統(tǒng)非遺技藝刺繡、剪紙、斑銅、烏銅走銀等集體亮相，翠羽銀絲工藝也驚艷吸睛。同時，將普法融入文藝作品創(chuàng)作，打造花燈歌舞劇《普法強基進萬家》，唱響主旋律，弘揚法治精神。
多渠道充盈人才“蓄水池”
嵩明縣堅持以建設(shè)文化強縣為目標(biāo)，以滿足人民群眾多樣化文化需求為宗旨，全面推進“文化潤民”，壯大文化志愿者人才隊伍，豐富群眾文化活動，全縣文化事業(yè)建設(shè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展、欣欣向榮的態(tài)勢。
抓好人才隊伍建設(shè)，緊盯“兩個環(huán)節(jié)”。一是積極探索“黨建+人才”工作模式，組建“文化志愿者服務(wù)團”，始終堅持“以文化人、以文育人”，充分發(fā)揮自身“文化能人”作用，在縣級、街道、社區(qū)文化陣地，以“理論宣講+文藝演出”的志愿服務(wù)形式，深入開展“文化下鄉(xiāng)”“戲曲進鄉(xiāng)村”“非遺進校園”等線上活動495場次，線下活動344場次，服務(wù)地區(qū)居民近10萬人次，得到居民群眾的熱烈歡迎和高度好評。二是通過發(fā)揮優(yōu)秀文化志愿服務(wù)團隊的引領(lǐng)作用，深化與轄區(qū)企業(yè)、高校等社會資源合作，社會民間優(yōu)秀文藝人才擴充到文化志愿者隊伍，打造多方參與的文化志愿服務(wù)格局，壯大文化志愿者隊伍，提升服務(wù)能力，不斷為文化傳承和創(chuàng)新注入新活力，推動地區(qū)公共文化服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
嵩明縣深入貫徹黨中央、省委和市委關(guān)于人才工作的決策部署，不斷完善黨管人才工作領(lǐng)導(dǎo)體系、優(yōu)化人才工作制度、努力構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的人才引進服務(wù)體系，從整體到部門都高度重視人才的培養(yǎng)，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，不斷夯實驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎(chǔ)，這是值得借鑒和學(xué)習(xí)的。（昆明日報 記者姚丹蘋 通訊員關(guān)學(xué)新 雷維）
