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近年來(lái)，宣威市深入挖掘銀發(fā)人才寶貴資源，建強(qiáng)用好“銀發(fā)人才庫(kù)”，充分發(fā)揮銀發(fā)人才優(yōu)勢(shì)作用，為宣威高質(zhì)量跨越式發(fā)展賦能“銀發(fā)力量”。
多方引才入庫(kù)，“銀發(fā)人才”聚起來(lái)。積極探索“銀發(fā)人才庫(kù)”建設(shè)與干部榮譽(yù)退休工作、涉老團(tuán)體協(xié)會(huì)活動(dòng)組織等有效銜接，廣泛摸排在基層一線發(fā)揮作用的老同志，及時(shí)了解掌握退休干部的專業(yè)特長(zhǎng)、志愿服務(wù)意向等情況，采取組織推薦、上門(mén)聘請(qǐng)、個(gè)人自薦等方式，邀請(qǐng)具有專業(yè)特長(zhǎng)、發(fā)揮作用突出、社會(huì)威望較高、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的老同志加入“銀發(fā)人才”隊(duì)伍，為“銀發(fā)人才庫(kù)”提供源頭活水，推動(dòng)“銀發(fā)人才庫(kù)”擴(kuò)容提質(zhì)。結(jié)合銀發(fā)人才的技術(shù)特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，對(duì)入庫(kù)人員進(jìn)行認(rèn)真梳理，按照教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、法律等8大領(lǐng)域精準(zhǔn)分類建檔，目前，已有320余名銀發(fā)人才加入銀發(fā)人才庫(kù)。
多點(diǎn)激發(fā)動(dòng)能，“銀發(fā)人才”強(qiáng)起來(lái)。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)對(duì)全市銀發(fā)人才隊(duì)伍的思想政治教育，依托離退休干部黨組織和老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地，綜合運(yùn)用“三會(huì)一課”、主題黨日、專題理論班等形式，采取集中講學(xué)、上門(mén)送學(xué)、線上助學(xué)等方式推動(dòng)理論學(xué)習(xí)全覆蓋。通過(guò)“離退休干部工作”“金色云嶺”等信息化平臺(tái)加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，通過(guò)文藝活動(dòng)、體育比賽、志愿服務(wù)等賦能理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)離退休干部同心向黨，做學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神的“銀發(fā)排頭兵”。注重選樹(shù)和宣傳銀發(fā)人才隊(duì)伍發(fā)揮作用的先進(jìn)典型，讓銀發(fā)人才先進(jìn)事跡出彩“出圈”，用身邊人、身邊事帶動(dòng)更多老同志弘揚(yáng)正能量。
多維組織活動(dòng)，“銀發(fā)人才”動(dòng)起來(lái)。依托老黨員工作室、涉老協(xié)會(huì)團(tuán)體、離退休干部黨支部等載體，組建銀發(fā)志愿服務(wù)隊(duì)，按照“一地一特色、一隊(duì)一品牌”工作思路，結(jié)合單位、社區(qū)工作需求，組織銀發(fā)人才在紅色故事宣講、矛盾糾紛調(diào)解、服務(wù)鄉(xiāng)村振興和關(guān)心下一代等方面發(fā)揮作用，推動(dòng)銀發(fā)人才建設(shè)與中心工作融合共促，打造銀發(fā)服務(wù)“特色品牌”。以“我們的節(jié)日”活動(dòng)開(kāi)展為主線，依托老干部活動(dòng)中心、紅色驛站等場(chǎng)所開(kāi)展送春聯(lián)、送戲下鄉(xiāng)、文藝展演、故事宣講等活動(dòng)，充分激發(fā)“銀發(fā)人才”活力。
