返回頂部
2月5日，2023年東川區(qū)人才工作專項述職會暨2024年區(qū)委人才工作領導小組成員單位第一次聯(lián)席會議召開。
會上，區(qū)委組織部通報了2023年東川區(qū)人才工作情況。同時，按照人才工作職能職責，12家成員單位就2023年人才工作開展情況、存在問題、下步工作打算三方面進行現(xiàn)場專項述職，其他15家人才工作領導小組成員單位作書面述職。
會議還傳達學習省委、市委人才工作專項述職會議精神和要求，總結回顧2023年人才工作重點，點評部分區(qū)級單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作的特色亮點，并就全區(qū)做好下步人才工作提出五點要求。
首先，進一步強化人才政治引領。認真貫徹落實習近平總書記關于人才工作和考察云南重要講話精神，牢固樹立“人才工作一盤棋”的思想，合力共為、齊抓共管，制定人才引育用留措施,堅持“一把手”抓“第一資源”，持續(xù)把人才工作作為書記領辦的其中一項創(chuàng)新項目。
其次，進一步拓寬人才引進渠道。利用好資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，依托招商引資、以商招商、以才招才模式，擦亮“才聚東川”品牌，加大和“大院大校大企大所”交流合作，充分調(diào)動駐外“雙招雙引”工作站力量，選樹一批“名師”“名醫(yī)”“名匠”。
然后，加大人才培育力度。實施“才聚東川”“雁歸東川”人才計劃，為東川高質(zhì)量發(fā)展培育一批急需緊缺人才，充分發(fā)揮企業(yè)、高校院所人才培養(yǎng)陣地作用，形成產(chǎn)學研全鏈條人才培養(yǎng)機制。
之后，進一步搭建人才創(chuàng)新平臺。大力推進產(chǎn)業(yè)平臺建設，積極發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用，鼓勵企事業(yè)單位加大院士博士工作站、企業(yè)技術中心、工程研發(fā)中心、科技小院、專家大院等建設力度。
最后，進一步營造栓心留人環(huán)境。加大“人才服務站”運營維護，抓好青年人才驛站、人才公寓的持續(xù)推進，優(yōu)化“東川惠才卡”服務力度廣度深度，在全區(qū)形成愛才惜才氛圍。（記者 張星宇）
