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昆明市委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組近日印發(fā)《昆明市強(qiáng)村富民鄉(xiāng)村CEO培育實(shí)施方案》，計劃于2024年至2025年在全市范圍內(nèi)選擇50個行政村（涉農(nóng)社區(qū)）開展鄉(xiāng)村CEO培育，每村至少培育1名鄉(xiāng)村CEO或1支鄉(xiāng)村CEO管理團(tuán)隊(duì)。
2019年以來，昆明市與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)合作共建昆明市都市驅(qū)動型鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，把培育鄉(xiāng)村經(jīng)營管理人才作為一項(xiàng)重要的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，并在全國首次開展鄉(xiāng)村CEO招聘、培育、使用等創(chuàng)新實(shí)踐工作，為解決鄉(xiāng)村人才短缺問題提供了先行示范。經(jīng)過前期分類分批培訓(xùn)，全市已培育29名鄉(xiāng)村CEO，在實(shí)驗(yàn)村、示范村等開展工作。
此次昆明市在全省首家制定出臺鄉(xiāng)村CEO培育實(shí)施方案，旨在補(bǔ)齊鄉(xiāng)村運(yùn)營人才短板，培育一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民、會管理、善經(jīng)營的鄉(xiāng)村經(jīng)營管理人才，通過實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興，推動村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，促進(jìn)農(nóng)村居民持續(xù)增收。
鄉(xiāng)村CEO培育堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、市場主導(dǎo)，因地制宜、量力而行，先行先試、典型引路，政府引導(dǎo)、尊重民意的原則，充分考慮各縣區(qū)實(shí)際，不搞“一刀切”和“齊步走”，重點(diǎn)選取集體經(jīng)營性資產(chǎn)較為豐富、村集體經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)、資源特色較為突出且有培育需求的村莊開展試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面有序推進(jìn)。
鄉(xiāng)村CEO采取“揭榜”形式招聘，昆明市委組織部、昆明市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及相關(guān)行業(yè)部門將定期組織鄉(xiāng)村CEO開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。鄉(xiāng)村CEO主要圍繞制定規(guī)劃、盤活資產(chǎn)、培育產(chǎn)業(yè)、開拓市場、運(yùn)營策劃、孵化人才、帶動增收等方面，持續(xù)為村集體資產(chǎn)保值增值、農(nóng)民持續(xù)增收提供服務(wù)，助力實(shí)現(xiàn)強(qiáng)村富民。（云南日報 記者茶志福）
