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近年來，昆明市盤龍區(qū)人力資源和社會保障局把高質(zhì)量發(fā)展作為人力資源社會保障事業(yè)的首要任務(wù)，進一步健全人力資源和社會保障工作機制，不斷優(yōu)化人社服務(wù)水平，全面加強數(shù)字人社建設(shè)，抓重點、攻難點、疏堵點、創(chuàng)亮點，以“智”提“質(zhì)”推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中彰顯人社作為。
突出數(shù)字賦能以“智能化”推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展“新”欣向榮
新質(zhì)生產(chǎn)力之是以智能技術(shù)為代表的新一輪技術(shù)革命引致的生產(chǎn)力躍遷，是質(zhì)量更好、效率更高、可持續(xù)性發(fā)展更強的先進生產(chǎn)力，離不開數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能升級的深度應(yīng)用。
盤龍區(qū)人社局緊緊圍繞“放管服”改革，以群眾需求為導向，將建設(shè)數(shù)字人社與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力融會貫通，通過制度完善、流程再造、數(shù)字集成、智慧賦能等方式，創(chuàng)新研發(fā)推出集“人社政策智能問答、就業(yè)供需智能匹配、人社業(yè)務(wù)精準服務(wù)”為一體的業(yè)務(wù)服務(wù)平臺，于2024年3月28日在全市率先啟用“盤龍人社智慧客服中心”平臺，4月7日在“盤龍人社”微信公眾號上線“盤龍區(qū)人力資源服務(wù)專欄”，既加快信息資源的有效整合與共享交換，更實現(xiàn)人社業(yè)務(wù)協(xié)同，實現(xiàn)以數(shù)字人社建設(shè)為小切口，撬動服務(wù)民生大場景，成為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的有力舉措。
強化優(yōu)先導向以“高質(zhì)量”充分就業(yè)賦能發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力
新質(zhì)生產(chǎn)力以勞動者、勞動資料、勞動對象及其優(yōu)化組合的躍升為基本內(nèi)涵，以全要素生產(chǎn)率大幅提升為核心標志，特點是創(chuàng)新，關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu)，本質(zhì)是先進生產(chǎn)力。
盤龍區(qū)深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，聚焦全區(qū)文旅康養(yǎng)、現(xiàn)代物流、數(shù)字經(jīng)濟、電子商務(wù)等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，強化經(jīng)濟發(fā)展的就業(yè)優(yōu)先導向，在促進高質(zhì)量充分就業(yè)中厚植發(fā)展的潛力和動能。近年來，不斷健全完善促進就業(yè)“五大”體系和三級公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)12個街道105個社區(qū)（村）全部鋪設(shè)人社服務(wù)專線，不斷提升就業(yè)“驅(qū)動力”。聚焦新興產(chǎn)業(yè)壯大、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟發(fā)展快速實際，對群眾所期、企業(yè)所盼、市場所需的新興產(chǎn)業(yè)和緊缺行業(yè)工種制定年度培訓計劃，組織開展電商直播、電商運營管理等技能培訓，抓好技能人才培養(yǎng)。建設(shè)就業(yè)驛站和就業(yè)超市，按照“1＋N”模式試點建設(shè)區(qū)級標準化零工市場和多元化零工驛站，引導人力資源服務(wù)機構(gòu)在基層設(shè)立網(wǎng)點，為群眾提供到戶到人的服務(wù)，促進就業(yè)供需匹配。同時，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，不斷厚植“雙創(chuàng)”沃土，以創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)競賽、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“五位一體”工作機制，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入新活力。
激活人才引擎以“項目化”培引人才支撐發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力
人才是支撐傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、新興產(chǎn)業(yè)壯大、未來產(chǎn)業(yè)培育的第一資源。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，關(guān)鍵在于人才驅(qū)動。
盤龍區(qū)深入貫徹落實人才強區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，找準人才服務(wù)的結(jié)合點和切合點，以創(chuàng)新方式推動人才項目精準匹配、互通信息匯聚創(chuàng)新要素協(xié)同發(fā)力，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才資源保障。全面推行中國特色企業(yè)新型學徒制加強技能人才培養(yǎng)，建立“黨委領(lǐng)導、政府推動、政策支持、企業(yè)主體、社會參與”的技能人才培養(yǎng)工作體系和“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的新型學徒培訓模式，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。組織開展“廣聚賢才·共創(chuàng)滇峰”高層次人才引進活動，遴選轄區(qū)行業(yè)龍頭企業(yè)、總部企業(yè)、專精特新企業(yè)中優(yōu)質(zhì)崗位赴清華大學、北京大學等名校招賢引才。以國家級、省級專家服務(wù)項目申報為契機，開展“人才+產(chǎn)業(yè)+項目”專家服務(wù)基層需求征集，整合高原農(nóng)業(yè)、旅游、康養(yǎng)等8類需求形成專家服務(wù)基層清單，并舉辦高層次人才專家“會客廳”、主題沙龍以及專家“掛帥揭榜”服務(wù)基層等活動，爭取專家人才智囊及資源支持匯入盤龍。
織密社保網(wǎng)絡(luò)以“全方位”社會保障促進發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力
新質(zhì)生產(chǎn)力是民生充分改善的生產(chǎn)力。健全多層次社會保障體系，是支撐發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在動力。
盤龍區(qū)以“社保擴面增效專項行動”為抓手，擦亮五色“康乃馨”社保服務(wù)黨建品牌，開展“社保服務(wù)進萬家”活動，推動“康乃馨”行動常態(tài)化機制化。不斷擴大社保服務(wù)“覆蓋面”，積極推動社郵、社銀合作示范點建設(shè)，全區(qū)1個社郵、18個社銀合作點可辦理51項社保高頻低風險經(jīng)辦服務(wù)事項；首創(chuàng)“康乃馨圓桌會”“社郵社銀觀察員”等工作機制，持續(xù)打造“社銀社郵合作”樣板間，基本實現(xiàn)社郵社銀合作網(wǎng)點對街道全覆蓋，推進社保服務(wù)“就近辦”。充分利用好失業(yè)保險階段性降費、穩(wěn)崗返還、技能提升補貼等“降、返、補”惠企政策窗口期，通過數(shù)據(jù)挖掘和分析，做好參保引導和“社保管家”式服務(wù)，搭建“康乃馨”會客廳政企連心橋，引導市場主體應(yīng)保盡保，實現(xiàn)精準擴面與優(yōu)化服務(wù)雙提升，不斷滿足人民群眾多層次多樣化的社會保障需求。（昆明信息港 通訊員蔣雄）
