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近年來，以禮街道按照“產(chǎn)業(yè)興旺、群眾增收、安全穩(wěn)定”的工作思路， 盤活用好扶貧車間，注重引進勞動密集型企業(yè)，“360”度服務勞動密集型企業(yè)促就業(yè)，做好企業(yè)和務工人員的“服務員”，讓他們創(chuàng)業(yè)、就業(yè)無憂。
“公司入駐以禮街道以來，街道不僅幫我們招工、申報扶貧工廠，還幫助解決員工子女就近入學的問題，公司現(xiàn)在已經(jīng)達到500人的規(guī)模，還成立了分公司，有了這些暖心的服務，我們以后更有信心在這里長期發(fā)展下去。”盛之發(fā)機電會澤有限公司行政主任邱少林對記者說。
在盛之發(fā)機電有限公司的生產(chǎn)車間，幾百名工人正在聚精會神的趕制訂單，有的在穿線、有的焊線球、有的鉚軸、有的裝齒輪板......48歲的欒春瓊正在熟練地檢查著每一個產(chǎn)品，欒春瓊是礦山鎮(zhèn)搬遷進城的，進廠一年多了，她每天要檢測16000個成品，每個月的收入有3500多元。“我之前一直在家里帶娃，前段時間社區(qū)工作人員給我介紹了這份工作，離家很近，又可以上班，又可以接送孩子，非常適合我，我很喜歡這份工作?！睓璐涵傉f。
盛之發(fā)機電有限公司是以禮街道通過招商引資入駐的企業(yè)，企業(yè)入駐后，街道的工作專班第一時間派專人跟蹤，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決招工、購買社會保險等問題，讓企業(yè)進得來、留得住、能發(fā)展。
在以禮街道，像盛之發(fā)機電有限公司這樣由“筑巢引鳳”引來的勞動密集型企業(yè)還有30家。有生產(chǎn)電子產(chǎn)品的，有生產(chǎn)玩具的，有制作干花的，有縫制棒球的，有分揀辣椒、草莓、蔬菜的，可分層分類為留守“老、中、青”人員提供就近就地務工崗位5000多個，轄區(qū)內(nèi)呈現(xiàn)出欣欣向榮的創(chuàng)業(yè)就業(yè)景象。
通過筑巢引鳳，加快勞動密集型企業(yè)落戶，讓搬遷群眾在家門口就業(yè)，是以禮街道鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要舉措。街道成立了電子產(chǎn)業(yè)、手工活拿回家，農(nóng)特產(chǎn)品初加工、靈活就業(yè)“N”種模式，組建4個招商服務專班，在廠房、吸納就業(yè)獎補、稅收減免、失業(yè)保險援企穩(wěn)崗等方面給予企業(yè)優(yōu)惠，并根據(jù)企業(yè)用工需求，通過招聘會，企業(yè)觀摩活動等為企業(yè)招工，為企業(yè)提供貼心周到的服務。
以禮街道把務工群眾當家人，讓他們就業(yè)舒心，充分利用大喇叭、微信群、公眾號等及時發(fā)布企業(yè)用工信息，提供崗前免費培訓，對外來務工人員給予保底工資、開通公交車、共享單車等政策。針對半勞動力、弱勞力等就業(yè)意愿強烈的群眾給予上門動員、技術培訓等服務，工廠上樓入戶，優(yōu)先安排在適合的工作崗位上。為外出務工群眾提供“點對點”一站式輸送服務，持續(xù)加大轉移就業(yè)力度。
“我作為電子產(chǎn)品專班工作人員，平常企業(yè)需求的工作崗位都是通過我們提供給適齡勞動力的。每個月我們都會為企業(yè)提供就業(yè)獎補申報服務。同時在街道轄區(qū)內(nèi)公布勞動力維權電話號碼，為企業(yè)員工提供維權服務。”以禮街道電子產(chǎn)業(yè)專班工作人員姚玲玲說。
今年以來，以禮街道舉辦招聘會13場次，組織企業(yè)觀摩活動5次，發(fā)放就業(yè)信息宣傳折頁1.2萬份。提供就業(yè)崗位5000余個，組織技能培訓8 場次423人，發(fā)放吸納就業(yè)獎補50多萬元。
目前，街道戶均2.7人就業(yè)、脫貧戶戶均有3人以上就業(yè)，人均純收入13000以上，村級集體經(jīng)濟收入均在20萬元以上。
