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記者從昆明工會創(chuàng)新工作探索應用與實踐新聞發(fā)布會獲悉，今年以來，昆明各級工會深刻把握工會工作時代主題，堅持服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以建設“全國一流、云南第一”的工會組織為目標，團結(jié)動員全市廣大職工在建設“六個春城”、推動中國式現(xiàn)代化昆明實踐中作出新貢獻，多項工作入選全國、全省創(chuàng)新案例，開創(chuàng)昆明工運事業(yè)蓬勃發(fā)展新局面。
截至12月9日，全國工會重點工作創(chuàng)新案例共發(fā)布9期，昆明入選11個案例。其中，“思想政治引領”方面《云南昆明市總工會創(chuàng)新打造音詩畫職工思政課“奏響時代最強音”》入選，音詩畫思政課創(chuàng)編，以請進來、走出去的方式，曾赴磨憨完成跨越600公里的“雙向奔赴”，入選全總“勞模進校園”行動示范課程，先后在省委網(wǎng)信辦、省文旅廳、市委組織部、云南機場集團等單位開課，受到各級黨政及職工群眾的好評；在2個勞動法律監(jiān)督“一函兩書”創(chuàng)新案例中，昆明市積極回應重慶永川區(qū)總工會求助，24小時為10名重慶籍農(nóng)民工討回被拖欠勞動報酬，安寧市總工會通過織密事前、事中、事后維權(quán)網(wǎng)絡，為89名農(nóng)民工追回拖欠工資390萬元。
同時，在5期云南工會重點工作創(chuàng)新案例中，昆明也有42個案例入選，涉及思想政治引領、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、新就業(yè)形態(tài)勞動者、工會服務職工、基層工會建設、勞動爭議調(diào)解和職工法律援助、法律監(jiān)督“一函兩書”、智慧工會建設等工會工作的各個方面。三年來，全市各級工會累計開辦愛心托管班298班次，服務包括新就業(yè)形態(tài)勞動者、困難職工、產(chǎn)業(yè)工人，苦、臟、累、險、危、害等一線崗位在內(nèi)的職工家庭12750戶（個），切實解決職工最關心、最直接的現(xiàn)實問題。
今年以來，昆明市各級工會持續(xù)強化思想政治引領，創(chuàng)新打造音詩畫職工思政課，融入紅歌、朗誦、勞模故事等元素，奏響思想政治引領最強音。云南首家勞模工匠館邀請勞模工匠、社會名師開展“勞模宣講”12場，接待團隊643個共10萬余人，成為機關和企事業(yè)單位主題教育、工會活動、團建學習的熱門打卡地。10個項目入選全國總工會、中央網(wǎng)信辦“網(wǎng)聚職工正能量 爭做中國好網(wǎng)民”系列活動全國決賽。工匠技藝分享會、勞模工匠進校園等獲得服務單位60余家。評選表彰100名昆明市第二十四屆勞動模范和先進工作者。
創(chuàng)新推行“一個規(guī)范、兩個清單、三個上門”工作法，積極選樹產(chǎn)改先進標桿企業(yè)36家。開展勞動競賽36場，86961名職工參賽，組織89個工種10萬職工參加市級職業(yè)技能競賽。通過1個聯(lián)盟2張清單、“1＋2”結(jié)對問診等舉措，深入開展“勞模工匠助企行”活動，組織87名勞模工匠開展124次專項行動，幫助224家企業(yè)解決技術、管理等方面問題186個，幫助4370人次產(chǎn)業(yè)工人提升技能水平。形成“產(chǎn)教融合、雙園驅(qū)動；聚焦主體、示范帶動”的昆明產(chǎn)改經(jīng)驗，助推昆明高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大。目前，昆明市技能勞動者達176.71萬人，其中高技能人才達52.33萬人。
聚焦服務職工“六惠”內(nèi)容，新建昆明市職工普惠服務中心，新設調(diào)解室、勞動爭議仲裁庭和勞動爭議巡回審判法庭，昆明市工人文化宮“六個中心”功能初步形成。“工會+法院+勞動仲裁”等“工會+N”多部門協(xié)作聯(lián)動機制全面提升，勞動爭議聯(lián)調(diào)中心受理法援案件38起。通過開展勞動爭議訴調(diào)對接建立調(diào)解組織78個、配備調(diào)解員336名，參與調(diào)解1125件?！?2351熱線”處理工單1038件，追回拖欠工資515萬元。累計建成星級驛站543個，投入市級資金1000多萬元，工會驛站“建”“管”“用”一體推進。投入30.59萬元實施在檔困難職工安居品質(zhì)提升工程，已幫扶73戶?；I集資金3189.88萬元，慰問職工7.76萬余人次?；I集資金3189.88余萬元慰問職工7.76萬余人次。61.75萬職工參加二十期職工醫(yī)療互助，歸集互助金7410萬元。
積極探索新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會渠道，針對快遞小哥、網(wǎng)約配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者流動性大、建會入會積極性不高、認知體驗不足的難題，昆明市總工會創(chuàng)新推出“1+3+N”工作法，“1”是建立一套工作機制，開展“百日集中行動”；“3”是抓好三個重點，包括重點做好需求調(diào)研，重點依托昆明市首創(chuàng)的“工會驛站普惠日”品牌，在工會驛站開展普惠活動，重點結(jié)合“夏送清涼”“冬送溫暖”，集中慰問新就業(yè)形態(tài)勞動者；“N”是指因地制宜提供N種暖心服務，創(chuàng)新發(fā)起“健康義診”“愛心贈飲”“手機養(yǎng)護”“公益理發(fā)”等特色服務，全面激發(fā)建會入會原動力、凝聚力、服務力。先后聚焦“重點建”，推動申通、中通、圓通、順豐、滴滴、京東、餓了么等在昆10家頭部企業(yè)分支機構(gòu)建會9家，符合建會條件的75個頭部平臺企業(yè)分支機構(gòu)、關聯(lián)企業(yè)，已建會73個；通過“兜底建”模式，全市各級按照聯(lián)合制、代表制共建包含新就業(yè)形態(tài)勞動者在內(nèi)的區(qū)域性、行業(yè)性工會252個，新建數(shù)34個。目前，全市開展16場集中入會儀式，新增新就業(yè)形態(tài)勞動者群體會員25421人（其中：新增貨車司機會員7600人、網(wǎng)約車司機會員2616人、快遞員會員9315人、外賣配送員會員1433人、其他新就業(yè)形態(tài)勞動者會員4457人）。
下一步，昆明市各級工會組織將堅持以職工為中心的工作導向，更好地促進職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎，把握新時代工會組織新使命、新目標、新要求，建設黨政所想、職工所需、工會所能，有位、有為、有力的服務型工會，團結(jié)動員廣大職工為推動中國式現(xiàn)代化昆明實踐貢獻工人階級智慧和力量。（云南網(wǎng) 記者龍舟）
