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2019年，乘著滬滇協(xié)作的東風(fēng)，綠賽可新材料（云南）有限公司負(fù)責(zé)人熊小琴來到耿馬傣族佤族自治縣，與同事一同建廠置業(yè)，在招工時卻犯了難：“當(dāng)時，群眾對可降解餐飲具還一知半解，不少人對于這家外地公司能在家門口提供一個理想就業(yè)崗位還抱著懷疑態(tài)度。”幾年過去，綠賽可公司就業(yè)幫扶車間內(nèi)熱火朝天忙生產(chǎn)的場景早已讓大家的疑慮煙消云散。
“我們目前的訂單已經(jīng)排到了明年9月，目前生產(chǎn)的可降解餐飲具以出口為主，出口產(chǎn)品面向德國、意大利、美國等市場，占總產(chǎn)出的95%以上?！毙苄∏僬f，公司充分利用甘蔗產(chǎn)業(yè)作為耿馬“一縣一業(yè)”的原料和生產(chǎn)優(yōu)勢，以蔗渣漿為原料，生產(chǎn)可降解餐飲具。今年，綠賽可新材料（云南）有限公司為200余人提供了就業(yè)崗位，總產(chǎn)值有望達(dá)到1億元。
近年來，耿馬縣積極挖掘縣域內(nèi)發(fā)展前景好、帶動能力強的企業(yè)，大力推動就業(yè)幫扶車間建設(shè)，為當(dāng)?shù)厝罕妱?chuàng)造更多在家門口就業(yè)的機會。以服務(wù)保障縣內(nèi)實體經(jīng)濟用工為主要目標(biāo)，組建國有人力資源公司，在縣城建立就近就地就業(yè)服務(wù)中心，構(gòu)建“部門+就業(yè)服務(wù)中心+企業(yè)+（村）社區(qū)+網(wǎng)格”五級聯(lián)動的就業(yè)服務(wù)體系。常態(tài)化雙向收集信息，因地制宜提供專場招聘、勞務(wù)對接、點對點送工等用工服務(wù)，全面搭建本地實體經(jīng)濟與求職者“零距離”交流平臺，為實體經(jīng)濟用工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。整合滬滇資金和就業(yè)補助資金，對企業(yè)吸納脫貧勞動力穩(wěn)崗、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等給予獎補。
“我們探索建立的就業(yè)服務(wù)體系與耿馬的實際發(fā)展?fàn)顩r緊密相連，力求達(dá)到產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈相輔相成的效果，擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，進一步提升就業(yè)容量，在有效促進群眾就業(yè)的同時推動經(jīng)濟發(fā)展?！惫ⅠR縣人力資源和社會保障局副局長俸麗介紹，耿馬縣圍繞“一根甘蔗吃干榨盡”的發(fā)展思路，在甘蔗產(chǎn)業(yè)鏈上吸納各類人才、促進就業(yè)，逐步形成有專家、有骨干、惠群眾的梯度型人才架構(gòu)。耿馬縣還利用尚待有效開發(fā)的資源優(yōu)勢，培育新的經(jīng)濟增長極，為群眾就地就近就業(yè)提供了更為廣闊的空間。
耿馬四方生物科技開發(fā)有限公司在耿馬縣賀派鄉(xiāng)發(fā)展石斛產(chǎn)業(yè)，從種植到加工全產(chǎn)業(yè)鏈帶動群眾就業(yè)?！肮径ㄆ诓扇〖信嘤?xùn)、手把手教學(xué)、實操課堂、示范教學(xué)等方式開展崗位技能培訓(xùn)。2023年共舉辦石斛楓斗加工培訓(xùn)6期，培訓(xùn)700余人次。”該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人劉中僑介紹，公司還在組織技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新推行提供設(shè)備、提供原料、定價回收的“兩提供一回收”就業(yè)模式，將設(shè)備和原料送到搬遷群眾家中，讓其在家中加工石斛楓斗，按斤計酬賺取加工費，每名熟練工每月加工費收入可達(dá)4000元至6000元。
截至目前，耿馬縣共認(rèn)定就業(yè)幫扶車間17個，累計吸納1015名勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，其中脫貧勞動力就近就地就業(yè)325人，已兌現(xiàn)就業(yè)幫扶車間吸納脫貧勞動力一次性獎補資金13.26萬元。（云南日報 記者李春林 李彤 隋鑫）
