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近年來，昆明市尋甸縣聯(lián)合鄉(xiāng)在平安建設(shè)方面成就顯著，自2019年起保持長期穩(wěn)定態(tài)勢，2022年斬獲省級連續(xù)三年無命案鄉(xiāng)鎮(zhèn)榮譽，今年又獲縣級“以獎代補”3萬元獎勵。這些成績源于“2+3+N”工作的有效落實，其中村級調(diào)解委員會功不可沒，其將矛盾糾紛化解于萌芽，有力維護(hù)了全鄉(xiāng)的和諧穩(wěn)定。如今，為進(jìn)一步提升治理效能，聯(lián)合鄉(xiāng)全力強化八個村級調(diào)解委員會隊伍建設(shè)，網(wǎng)格員們也以嶄新面貌“煥新”上崗，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)譜寫鄉(xiāng)村治理新篇章，而這一切，從他們身上那套嶄新的網(wǎng)格員服裝開始說起。
網(wǎng)格煥新，開啟治理新篇
溫暖的冬日陽光下，馬店村委會的村支書、村委會副主任、村監(jiān)委會主任、婦女主席、治安管理員五位村委會干部，身著聯(lián)合鄉(xiāng)統(tǒng)一定做的網(wǎng)格員服裝，精神飽滿地穿梭于村子各個角落，并在村委會門前留下一張合照。這看似簡單的服裝更新，也代表著聯(lián)合鄉(xiāng)鄉(xiāng)村基層網(wǎng)格治理工作踏上新征程，全面開啟精細(xì)化管理與服務(wù)的全新階段。
在聯(lián)合鄉(xiāng)，網(wǎng)格員們是基層社會治理的前沿力量，是基層社會治理中離群眾最近的人。按照聯(lián)合鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作安排，全鄉(xiāng)構(gòu)建起完善的網(wǎng)格管理體系，各村設(shè)立村委會、村小組兩級網(wǎng)格領(lǐng)導(dǎo)小組，村干部肩負(fù)網(wǎng)格長職責(zé)，村小組長和黨支部書記擔(dān)任網(wǎng)格管理員，共同編織起一張嚴(yán)密的治理網(wǎng)絡(luò)。
聯(lián)合鄉(xiāng)各個村委會的網(wǎng)格管理推行“多網(wǎng)合一”機制，社會治安、環(huán)境衛(wèi)生、矛盾調(diào)解、便民服務(wù)等多項工作都納入了網(wǎng)格管理范疇。八月的雨季，馬店村小田壩村組的村民向村小組長反映村里道路部分垮塌需維修，村組網(wǎng)格員接到上報后，立刻在危險路段拉起彩旗示意繞行，并上報村委會網(wǎng)格長。網(wǎng)格長迅速到實地勘察，協(xié)調(diào)資金，及時安排道路修繕，保障了村民的安全出行。
職責(zé)多擔(dān)，夯實鄉(xiāng)村根基
在法安村，村調(diào)解委員會主任李萬柱帶領(lǐng)著五名黨員組成了村委會網(wǎng)格長隊伍，始終將群眾利益放在首位。2022年清明假期，小竹箐村因祖墳地周邊土地糾紛引發(fā)緊張局面，李萬柱帶領(lǐng)網(wǎng)格員和派出所工作人員一同到糾紛現(xiàn)場穩(wěn)定局勢，連夜召集會議商討對策。夜色茫茫中，網(wǎng)格員分小組和發(fā)生糾紛的群眾開展推心置腹的談話，經(jīng)過深入群眾的思想工作，這樁糾紛終于在晨光熹微時被成功調(diào)解。這一案例避免了事態(tài)惡化，切實維護(hù)當(dāng)?shù)氐暮椭C穩(wěn)定，也為全鄉(xiāng)網(wǎng)格員樹立了典范。
網(wǎng)格員作為政府與村民之間的關(guān)鍵紐帶，承擔(dān)著繁多且重要的職責(zé)。他們深入鄉(xiāng)村的每一處角落，仔細(xì)排查安全隱患，全力確保村民實現(xiàn)“兩不愁、三保障”。同時，在村民發(fā)生矛盾糾紛時，網(wǎng)格員們總是第一時間介入調(diào)解，憑借著耐心與智慧，促進(jìn)鄰里關(guān)系的和諧融洽。在政策法規(guī)宣傳方面，網(wǎng)格員們更是發(fā)揮著重要作用。他們走村串戶，積極向村民宣傳男女平等、醫(yī)保政策、村容村貌環(huán)保要求等各類政策法規(guī)，用通俗易懂的語言和方式，提升村民的認(rèn)知度和遵守度，為鄉(xiāng)村的有序發(fā)展?fàn)I造了良好的法治氛圍。
在處理各類矛盾糾紛時，聯(lián)合鄉(xiāng)的網(wǎng)格員們充分展現(xiàn)出了擔(dān)當(dāng)與智慧。2023年12月7日，妥善化解麻塘村民小組兩名村民因放牧引發(fā)傷害對方牲畜的糾紛，避免了事態(tài)的惡化；2024年7月26日，成功調(diào)解基卜村組張某女兒與外縣男子的婚戀糾紛；2024年10月，聯(lián)合鄉(xiāng)派出所、綜治中心、婦聯(lián)等多部門緊密協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行命案防控及2+3(1)+N矛盾糾紛化解機制，經(jīng)過多日不懈努力，成功化解了一起跨縣戀愛糾紛；2024年11月27日，成功調(diào)解大山村民小組兩村民的鄰里糾紛…這些成功案例只是聯(lián)合鄉(xiāng)網(wǎng)格員工作的一個縮影，他們在全鄉(xiāng)的各個角落，日復(fù)一日地為維護(hù)鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)著自己的力量，夯實了鄉(xiāng)村建設(shè)與治理的根基。
模式創(chuàng)新，引領(lǐng)聯(lián)合鄉(xiāng)鄉(xiāng)村善治
村干部兼任網(wǎng)格員的模式，在聯(lián)合鄉(xiāng)各村取得了顯著成效，成功將鄉(xiāng)村治理的觸角延伸至每一戶，實現(xiàn)了基層網(wǎng)格治理的精準(zhǔn)化與高效化。這種模式不僅優(yōu)化整合了鄉(xiāng)村人力資源，充分發(fā)揮了村干部的帶頭示范作用，還極大地激發(fā)了村民的參與熱情，增強了村民的獲得感，讓鄉(xiāng)村治理真正成為全體村民共同參與、共同支持的偉大事業(yè)。
基層網(wǎng)格治理模式打破了傳統(tǒng)行政管理的固有局限，將治理單元細(xì)化至網(wǎng)格，治理效能得到了質(zhì)的飛躍，具有重大而深遠(yuǎn)的現(xiàn)實意義。聯(lián)合鄉(xiāng)的網(wǎng)格員們通過全方位、多層次的優(yōu)質(zhì)服務(wù)與精細(xì)化管理，與村民實現(xiàn)了真正的“零距離”接觸。他們用實際行動詮釋著基層治理的責(zé)任與使命，在聯(lián)合鄉(xiāng)的每一寸土地上描繪著鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定、繁榮發(fā)展的畫卷。
未來，聯(lián)合鄉(xiāng)將持續(xù)探索和優(yōu)化網(wǎng)格治理模式，不斷提升網(wǎng)格員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施提供堅實保障，全力打造更加和諧、美麗、富裕的新鄉(xiāng)村，讓廣大村民共享治理成果，收獲更多的幸福感和安全感。（掌上春城 記者畢群）
