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2024年以來(lái)，嵩明縣深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，不斷推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨組織黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。
為破解組織生活吸引力不強(qiáng)、實(shí)效性不高等難題，嵩明縣按照“黨委點(diǎn)題—群眾出題—支部議題—黨員解題—定期結(jié)題”的思路，創(chuàng)新開(kāi)展“黨旗一線紅、行動(dòng)必有我”點(diǎn)題式主題黨日。圍繞護(hù)航中高考、防汛減災(zāi)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作，對(duì)全縣機(jī)關(guān)單位定向點(diǎn)題16個(gè)，全縣1.6萬(wàn)余名黨員干部為群眾辦理實(shí)事難事100余件。
嵩明縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2024年，嵩明縣以黨建領(lǐng)航全域提升行動(dòng)為抓手，通過(guò)實(shí)施“思想引航、組織穩(wěn)航、融合助航、儲(chǔ)能續(xù)航、強(qiáng)基護(hù)航、示范競(jìng)航”6個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)31項(xiàng)重點(diǎn)工程，通過(guò)支部建設(shè)全域規(guī)范、黨建領(lǐng)航全域過(guò)硬、能力素質(zhì)全域提升、紅色品牌全域培育的方式，對(duì)底子薄、基礎(chǔ)差、亮點(diǎn)少的領(lǐng)域黨建進(jìn)行提升，成功創(chuàng)建“春城先鋒示范黨支部”14個(gè)、“春城先鋒·育人紅燭”黨建工作示范學(xué)校4所、“春城先鋒”黨建示范醫(yī)院1個(gè)、“春城先鋒”黨建示范國(guó)企1個(gè)、市級(jí)“名書(shū)記”工作室1個(gè)。
“《報(bào)備容錯(cuò)辦法（試行）》的出臺(tái)，大大鼓舞了我們想干、會(huì)干、敢干的信心和決心，尤其是容錯(cuò)糾錯(cuò)報(bào)備機(jī)制出臺(tái)后，推動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)從事后認(rèn)定向事前報(bào)備延伸，給干事創(chuàng)業(yè)者吃了‘定心丸’?！贬悦骺h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。2024年以來(lái)，嵩明縣持續(xù)鞏固拓展?fàn)幃?dāng)實(shí)干家、整治“太平官”工作成果，以干部隊(duì)伍“能力作風(fēng)提升年”活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合嵩明實(shí)際，先后出臺(tái)《嵩明縣職級(jí)公務(wù)員管理辦法（試行）》《嵩明縣公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦法（試行）》《嵩明縣激勵(lì)干部“干字當(dāng)頭 擔(dān)當(dāng)作為”十條措施》，聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)委常態(tài)化開(kāi)展干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)調(diào)研，通過(guò)綜合分析研判，找出能力作風(fēng)有差距的科級(jí)干部8人、普通干部5人，提出干部隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)化建議12條，3名能力作風(fēng)有差距的科級(jí)干部被調(diào)整職務(wù)，以干部能力作風(fēng)之“變”推動(dòng)發(fā)展之“變”。
為破解區(qū)域內(nèi)人才交流合作、推進(jìn)人才資源協(xié)同發(fā)展、人才平臺(tái)共建共享等問(wèn)題和瓶頸，嵩明縣牽頭東川、富民、祿勸、尋甸建立了昆明市北部五縣區(qū)人才聯(lián)盟，簽訂人才聯(lián)盟合作協(xié)議，制定聯(lián)盟運(yùn)行規(guī)則以及聯(lián)盟建設(shè)任務(wù)清單，在人才交流互聯(lián)、信息共享互通、人才互認(rèn)互惠、活動(dòng)共辦共贏、平臺(tái)共創(chuàng)互利、人才產(chǎn)業(yè)共融等方面開(kāi)展深入交流與合作，著力構(gòu)建區(qū)域聯(lián)動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享人才發(fā)展格局，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支撐。（云南日?qǐng)?bào) 記者張雁群 通訊員撒蘭多 周付國(guó)）
