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為積極應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)，破解養(yǎng)老服務(wù)人才短缺難題，有力推動“旅居云南”健康有序發(fā)展，云南省人力資源和社會保障廳、省財政廳實施養(yǎng)老服務(wù)業(yè)技能提升培訓專項行動，筑牢萬億級銀發(fā)經(jīng)濟技能人才的基礎(chǔ)。
2025年，圍繞云南省養(yǎng)老服務(wù)供給格局，全面開展養(yǎng)老護理員、醫(yī)療護理員、健康照護師（長期照護師）、老年人能力評估師等養(yǎng)老服務(wù)技能人才專項培訓5萬人次以上，其中補貼培訓3萬人次以上。通過大規(guī)模、高質(zhì)量的培訓，為養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)注入專業(yè)人才力量，填補人才缺口，提升服務(wù)專業(yè)性與規(guī)范性。
按照“居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、機構(gòu)養(yǎng)老、智慧養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、康養(yǎng)旅居”等模式不同側(cè)重，選取五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、呈貢區(qū)、昭陽區(qū)、麒麟?yún)^(qū)、宣威市、紅塔區(qū)、騰沖市、元謀縣、個舊市、開遠市、硯山縣、思茅區(qū)、景洪市、大理市、瑞麗市、華坪縣、寧蒗縣、臨翔區(qū)等20個發(fā)展基礎(chǔ)較好的縣（市、區(qū)）重點推進，每個縣（市、區(qū)）補貼培訓1000人次以上。
通過摸排需求、優(yōu)選機構(gòu)、制訂方案、培訓評價、就業(yè)服務(wù)等一系列措施，全面推行職業(yè)技能等級制度，鼓勵各類養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)（機構(gòu)）發(fā)揮主體作用，推動產(chǎn)教融合，建設(shè)技能人才培訓基地，打造產(chǎn)業(yè)、教學、評價銜接融通的“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈，提升技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的適配度，優(yōu)化基本養(yǎng)老服務(wù)供給。
聯(lián)合泰康之家建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)技能人才培訓基地，開發(fā)培訓課程，開放培訓資源，為全省技能提升培訓提供技術(shù)支持。依托泰康之家滇園社區(qū)提供獨立生活、協(xié)助生活、專業(yè)護理、記憶照護四種居住業(yè)態(tài)，提升養(yǎng)老服務(wù)業(yè)從業(yè)人員技能等級水平，服務(wù)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合+候鳥旅居”模式，吸引國內(nèi)外老人來滇旅居或長期養(yǎng)老，切身感受“有一種叫云南的生活”。（昆明信息港 記者江楓）
