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昆明信息港訊 記者江楓 近日，“彩云英才薈”高層次人才服務(wù)與交流系列活動在昆舉辦，活動邀請國內(nèi)人力資源領(lǐng)域權(quán)威專家進(jìn)行主旨分享，并與行業(yè)代表、產(chǎn)業(yè)人才深入對話，共同探討人工智能時代人力資源領(lǐng)域的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為云南人力資源高質(zhì)量發(fā)展注入智慧動能。
探討AI時代的人才格局
11月27日，“人力資源高質(zhì)量發(fā)展助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展”專場活動在西山區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園舉辦。人力資源與勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域知名專家、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院博士生導(dǎo)師、院長趙忠教授，圍繞“AI時代人才格局的演進(jìn)”進(jìn)行高端分享。他系統(tǒng)分析了人工智能對人力資源領(lǐng)域的深遠(yuǎn)影響，提出人工智能正重構(gòu)人才識別、精準(zhǔn)匹配與效能提升等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，驅(qū)動行業(yè)向智能化、個性化轉(zhuǎn)型，應(yīng)以科學(xué)態(tài)度推動技術(shù)應(yīng)用，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)中探索人力資源產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展路徑。
互動中，針對“人工智能對人力資源管理范式的影響”這一問題，趙忠認(rèn)為，人工智能雖推動管理范式從經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)驅(qū)動，但管理核心始終是“人”，留住人才的關(guān)鍵仍在于人文關(guān)懷。
趙忠教授作主旨分享。供圖
共謀人工智能+人才效率
11月30日，“人工智能+人才效率與決策”專場活動在云南省社會主義學(xué)院舉辦。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院陳國權(quán)教授以“時空思維：管理者決策和行動的新武器”為題展開分享。他以“樹”為喻，生動解讀了時空思維的理論體系，并結(jié)合中國革命歷程和任正非、劉強(qiáng)東等當(dāng)代企業(yè)家的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略管理案例，闡釋時空思維的重要價值。
陳國權(quán)教授作主旨分享。供圖
來自云南省人力資源管理學(xué)會、金蝶中國、云南白藥、北京外企人力等企業(yè)的行業(yè)專家，還聚焦人工智能時代的人力資源管理重塑、用工合規(guī)風(fēng)控、醫(yī)藥數(shù)智化轉(zhuǎn)型及人才梯隊建設(shè)等議題展開深度分享，多維度描繪出人工智能與人才融合發(fā)展的未來圖景。
定義人力資源從業(yè)者新角色
活動中，交流討論氣氛熱烈，思想碰撞不斷。來自人力資源、醫(yī)藥制造、新媒體、在線旅游等領(lǐng)域的六位行業(yè)代表圍繞“戰(zhàn)略定位與價值重塑”“實(shí)戰(zhàn)案例與效率提升”“挑戰(zhàn)與未來展望”三大核心議題展開深度思辨與經(jīng)驗(yàn)分享。嘉賓們用“戰(zhàn)略合伙人”“數(shù)據(jù)翻譯官”“組織架構(gòu)師”“人才生態(tài)構(gòu)建者”等關(guān)鍵詞，精準(zhǔn)定義了數(shù)智化浪潮下人力資源從業(yè)者的新角色，為全省人力資源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展建言獻(xiàn)策。
行業(yè)代表展開對話交流。供圖
本次“彩云英才薈”系列活動，呈現(xiàn)了一場前沿、深刻的思想盛宴，搭建了高層次人才的優(yōu)質(zhì)交流平臺。云南省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，活動為云南探索人力資源高質(zhì)量發(fā)展路徑注入新動能，為云南把握人力資源領(lǐng)域新機(jī)遇、匯聚發(fā)展新動能奠定了新基礎(chǔ)。
