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2025年以來，呈貢區(qū)人力資源和社會保障局緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)、保主體、促發(fā)展”主線，持續(xù)強化社會保險“降、返、補、提”系列政策舉措，以真金白銀為企業(yè)降成本、減負擔、增活力。截至目前，累計釋放政策紅利達9500萬元。
在降低企業(yè)用工成本方面，呈貢區(qū)嚴格落實國家及省市階段性降低失業(yè)保險費率政策，通過“免申即享”服務(wù)模式，實現(xiàn)政策自動匹配、資金直達賬戶。2025年共為轄區(qū)內(nèi)3396家企業(yè)降低失業(yè)保險費7648.74萬元，有效減輕了企業(yè)運營壓力。同時，延續(xù)實施穩(wěn)崗返還政策，重點向不裁員、少裁員的中小微企業(yè)傾斜。2025年進一步提高返還比例，中小微企業(yè)提至90%，大型企業(yè)提至50%，全年共向1881家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1291.39萬元，有力支持了企業(yè)穩(wěn)定崗位、維持生產(chǎn)。
為促進重點群體就業(yè)，區(qū)人社局靶向發(fā)力，延續(xù)實施一次性擴崗補助政策，將受益范圍擴大至吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的企業(yè)及社會組織。2025年以來，已為56家企業(yè)發(fā)放補助66.5萬元，支持企業(yè)吸納443名青年就業(yè)，實現(xiàn)了企業(yè)用人需求與青年就業(yè)需求的有效對接。此外，聚焦企業(yè)轉(zhuǎn)型升級對技能人才的需求，積極鼓勵和支持企業(yè)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，并對符合條件的職工給予補貼。2025年以來，已為2371名企業(yè)職工發(fā)放技能提升補貼447.7萬元，助力企業(yè)將政策紅利轉(zhuǎn)化為持續(xù)發(fā)展的人才紅利。（云南日報 記者張雁群）
