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正確政績觀是為政之德、從政之道、施政之要。通過開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，教育引導全黨特別是各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部有效防范和糾治政績觀偏差，牢固樹立和踐行正確政績觀，才能推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，推進中國式現(xiàn)代化建設，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
有效防范和糾治政績觀偏差，必須堅持問題導向和目標導向相結(jié)合，刮骨療毒，去腐生肌，把黨建設得更加堅強有力。一些領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部存在政績觀偏差問題，比如搞“形象工程”和“政績工程”、違規(guī)新增地方政府隱性債務、新官不理舊賬、弄虛作假、急功近利、違背群眾意愿不切實際決策、編制實施規(guī)劃“翻燒餅”等。大量事實證明，政績觀出現(xiàn)偏差，會浪費資源、阻礙發(fā)展，助長形式主義和官僚主義，滋生不正之風和腐敗現(xiàn)象，嚴重侵害群眾利益、損害黨群干群關(guān)系，必須堅決防范和糾治。
有效防范和糾治政績觀偏差，必須聚焦突出問題，對癥下藥抓好整治。要全面深入查擺問題，從黨性上找差距、查根源、強修養(yǎng)，列出主要問題清單。解決突出問題要動真碰硬，能當下改的立行立改，一時難以完全解決的問題盯住不放、持續(xù)整改。要用好正反典型案例，加強警示教育，以案為鑒、以案促改，深入剖析政績觀偏差產(chǎn)生的原因和機理，找準癥結(jié)進行深入整改，防止出現(xiàn)類似問題。
有效防范和糾治政績觀偏差，必須著力完善制度、立好規(guī)矩，健全工作機制。建立科學規(guī)范的干部考核評價體系，形成激勵干部求真務實的有效機制，使重實際、說實話、務實事、求實效的干部得褒獎、受重用，讓那些做表面文章、搞勞民傷財?shù)母刹?，不僅撈不到好處，而且受到批評和懲處?！吧朴萌苏?，必使有材者竭其力，有識者竭其謀。”對干部最大的激勵是正確用人導向，用好一個人能激勵一大片。將政績考核結(jié)果與選拔任用結(jié)合起來，進一步形成重實干、重實績的選人用人導向，就能有效激勵各級干部擼起袖子加油干，把樹立和踐行正確政績觀的要求落到實處。
習近平總書記深刻指出：“說到底，樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性?！焙饬奎h性強弱的根本尺子是公、私二字。錯誤政績觀的根子是私字當頭、私心作祟、私欲膨脹，從個人或小團體利益出發(fā)，心浮氣躁、急功近利、弄虛作假、盲目蠻干，搞“形象工程”“政績工程”等，留下包袱和隱患，引起人民群眾強烈不滿。只有黨性堅強、一心為公，摒棄私心雜念，事事出于公心，才能有正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，才能確保政績觀不出偏差。各級領(lǐng)導干部要從實現(xiàn)黨的使命任務出發(fā)，樹立和踐行正確政績觀，看自己的思想和行動有沒有偏離共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，有沒有背離全心全意為人民服務根本宗旨，有沒有游離黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，有沒有脫離國情和本地區(qū)本部門實際，以功成不必在我、功成必定有我的精神境界，真正把心思和精力放在為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)上，心無旁騖推進中國式現(xiàn)代化。
今年是“十五五”開局之年，面對復雜嚴峻的外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，廣大黨員干部更要展現(xiàn)新氣象新作為。讓我們以開展學習教育為契機，牢固樹立和踐行正確政績觀，有效防范和糾治政績觀偏差，出實招、干實事、求實效，更加堅決有力地貫徹落實黨中央重大決策部署，確?！笆逦濉遍_好局、起好步，把強國建設、民族復興偉業(yè)不斷推向前進。
