返回頂部
隨著電子商務(wù)的發(fā)展，“快遞小哥”已經(jīng)成為大家身邊不可或缺的存在。但是收入不穩(wěn)定、社會保障不完善、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高，也造成了快遞行業(yè)人員流動性大的現(xiàn)實(shí)。18日，共青團(tuán)云南省委舉辦2019年“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面”集中活動，聚焦快遞從業(yè)青年權(quán)益保護(hù)。
根據(jù)共青團(tuán)昆明市委的調(diào)查，昆明近五成快遞小哥沒有“五險(xiǎn)”。
省郵政管理局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，目前，我省共有持證快遞企業(yè)1039家，備案分支機(jī)構(gòu)4169個(gè)，備案末端網(wǎng)點(diǎn)2168個(gè)，快遞從業(yè)人員約3.06萬人，其中青年占較大比重。本次調(diào)研聚焦昆明市快遞市場，在順豐、京東、中國郵政、中通、申通、圓通、優(yōu)速、韻達(dá)、百世、天天等企業(yè)和平臺，對1000余名年齡在18至35歲的快遞從業(yè)者進(jìn)行了問卷調(diào)查，回收有效問卷933份，其中女性79人，男性854人。
一組數(shù)據(jù)快速了解昆明“快遞小哥”
月平均工資
1500元以下 3.6%，
1500－3000元 23.5%
3000-5000元 57.2%
5000元以上 15.6%
日均工作時(shí)長
6-8小時(shí) 9.8%
8-10小時(shí) 46.4%
10-12小時(shí) 27.7%
12小時(shí)以上 16.2%
配送交通工具配置
公司提供 18.3%
公司不提供但發(fā)放補(bǔ)貼 17.5%
公司不提供也不發(fā)放補(bǔ)貼 64.2%
月平均工資
1500元以下 3.6%，
1500－3000元 23.5%
3000-5000元 57.2%
5000元以上 15.6%
日均工作時(shí)長
6-8小時(shí) 9.8%
8-10小時(shí) 46.4%
10-12小時(shí) 27.7%
12小時(shí)以上 16.2%
配送交通工具配置
公司提供 18.3%
公司不提供但發(fā)放補(bǔ)貼 17.5%
公司不提供也不發(fā)放補(bǔ)貼 64.2%
勞動合同簽訂
半年 10%
一年 59.1%
兩年至3年 11.5%
沒有簽訂 19.4%
社會保障
養(yǎng)老保險(xiǎn) 6.1%
失業(yè)保險(xiǎn) 0.8%
醫(yī)療保險(xiǎn) 9.2%
工傷保險(xiǎn) 9.6%
意外保險(xiǎn) 20.6%
以上均沒有享受 49%
近五成“小哥”沒有“五險(xiǎn)”
根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果，薪資水平較低且收入不穩(wěn)定、不均等，大部分“快遞小哥”的月平均工資集中在3000-5000元，工作時(shí)間為8-12小時(shí)。一般來說，“快遞小哥”日均派件量為150-200件左右，遇到網(wǎng)購高峰期時(shí)，小哥的工作量也會大大增加到每天300-400件左右，隨著而來的是高強(qiáng)度的身體負(fù)擔(dān)和精神壓力。
在這樣的現(xiàn)狀下，七成快遞“快遞小哥”僅與公司簽訂了一年以內(nèi)的合同。而沒有簽訂合同的“快遞小哥”大部分自身就缺乏簽訂合同的意識，并且僅五成“快遞小哥”表示并未享受“五險(xiǎn)”，享受到“五險(xiǎn)”的大部分僅是享受到其中部分險(xiǎn)種。
建議勞動監(jiān)察部門專門監(jiān)管
共青團(tuán)昆明市委提出建議，通過舉辦法律知識宣傳活動等方式，進(jìn)一步提高“快遞小哥”的維權(quán)意識。各級勞動監(jiān)察部門，應(yīng)該針對快遞行業(yè)進(jìn)行專門監(jiān)管，規(guī)范快遞行業(yè)合同文本簽訂，加強(qiáng)市場監(jiān)督管理，嚴(yán)格審核快遞企業(yè)的經(jīng)營資質(zhì)。
同時(shí)，針對物流行業(yè)“短工”現(xiàn)象明顯的情況，制定相應(yīng)的規(guī)范，完善社會保障體系，推進(jìn)企業(yè)為“快遞小哥”購買工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，逐步落實(shí)“五險(xiǎn)一金”的繳納。
對于企業(yè)來說，也要建立健全包括社保、救助、補(bǔ)貼等在內(nèi)的保障制度，制定出臺科學(xué)合理的福利政策，為正式員工提供諸如增加底薪、社保等形式的福利，還要考慮帶薪假期等非物質(zhì)激勵因素，來增加物流配送行業(yè)青年對快遞公司的認(rèn)同感和歸屬感。
