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昆明信息港訊（昆明日報 記者董宇虹）28日,2019年昆明市人力資源和社會保障工作會議召開。會議明確,今年全市將提供有效就業(yè)崗位13萬個,實名登記高校畢業(yè)生就業(yè)率達90%。
?今年,市人力資源和社會保障局將充分挖掘就業(yè)崗位,提供有效就業(yè)崗位13萬個,實現新增城鎮(zhèn)就業(yè)13萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內;實施好“百企萬崗”入昆計劃和“百千萬”勞務輸出工程,實現農村勞動力轉移培訓15萬人次,轉移就業(yè)15萬人次;深入實施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃”“泛海揚帆昆明大學生創(chuàng)業(yè)行動”,舉辦“春城創(chuàng)業(yè)薈創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽”等活動。
?全面實施全民參保計劃,確保各類社會保險參保覆蓋率保持在96%以上;做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇清算,加快職業(yè)年金欠費清理、賬實匹配工作,啟動機關事業(yè)養(yǎng)老保險轉移接續(xù);深入實施工傷保險“同舟計劃”,鞏固建筑業(yè)按項目參保成果。
?廣泛征集人才需求,全市引進高層次人才260人,評審春城青年拔尖人才10人,新增博士后工作扶持站3家,新增高技能人才9800名;穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革,推進公立醫(yī)院薪酬制度改革試點,合理確定義務教育學校教師績效工資水平。
?加大《勞動合同法》執(zhí)行力度,提高中小企業(yè)勞動合同簽訂率;引導企業(yè)建立完善職工工資正常增長機制;推進“雙隨機、一抽查”機制,確保查處工資類違法案件、追發(fā)勞動者工資等涉及金額和涉及人數降幅達到20%以上;完善勞動人事爭議多元化處理機制,法定期限內努力實現勞動人事爭議仲裁結案率達到90%以上,勞動人事爭議調解成功率達到60%以上。
