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昆明高新區(qū)召開全面深化改革領導小組第二十四次會議
昆明信息港訊 記者尹吉 4月19日,昆明高新區(qū)召開全面深化改革領導小組第二十四次會議。會議傳達近期中央、省市重要改革會議精神,審議《昆明高新區(qū)云南省高創(chuàng)園高層次人才政務服務平臺建設實施辦法》、《昆明高新區(qū)新時期產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》、《昆明高新區(qū)推進“審管分離”確保審批監(jiān)管“無死角”的實施辦法》,書面通報《昆明高新區(qū)全面深化改革領導小組2019年工作要點》。
《昆明高新區(qū)云南省高創(chuàng)園高層次人才政務服務平臺建設實施辦法》主要包括總則、服務對象、服務項目、政務服務流程、組織保障、附則等六章內容,共17條,為進一步做好高層次人才來昆明高新區(qū)、云南省高創(chuàng)園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政務服務工作,營造良好的人才服務環(huán)境提供了依據和遵循?！秾嵤┺k法》涉及多個職能部門,按職責負責為高層次人才協(xié)調辦理相關事務和落實服務政策,為昆明高新區(qū)、云南省高創(chuàng)園內人才、項目、企業(yè)提供國家、省、市人才政策咨詢、日常政務服務、高層次人才認定、高層人才引進接洽和國際交流服務。同時為高層次人才提供戶籍辦理、出入境和居留服務、醫(yī)療保障、組織社會服務、工商服務、稅收服務、子女就讀中小學(幼兒園)、購(租)房服務八項個性化服務。
《昆明高新區(qū)新時期產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》的主要任務是:大力推進“鑄魂工程”,健全尊重和保障產業(yè)工人主人翁地位的制度;健全高新特色產業(yè)工人技能體系;構建互聯(lián)網服務體系;創(chuàng)新產業(yè)工人發(fā)展工作機制;拓展產業(yè)工人隊伍建功立業(yè)載體;完善產業(yè)工人權益維護機制;強化產業(yè)工人隊伍建設支撐保障等七個部分22條。
《昆明高新區(qū)推進“審管分離”確保審批監(jiān)管“無死角”的實施辦法》提出,推進一網通辦、審批服務便民化、優(yōu)化一流營商環(huán)境作為園區(qū)深化改革和轉型升級的重要任務,加大轉變政府職能和簡政放權力度,以更快更好方便企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)為導向,圍繞直接面向企業(yè)和公共服務事項,按照“審管分離”原則,在優(yōu)化審批服務的同時,進一步理順審批和監(jiān)管工作職責,確保全流程監(jiān)管“無死角”。其中,充分利用省、市開發(fā)的“互聯(lián)網+政務”平臺,個性化開發(fā)和定制符合高新區(qū)需求的網絡服務平臺,歸集和挖掘大數據資源優(yōu)勢,與線下流程和服務高效匹配,實現申請人信息網上共享、工作流程網上協(xié)同、線下服務“一窗受理、單點反饋、實時查詢”。在線辦理占比2019年底達到85%,2020年底達到95%以上。
《昆明高新區(qū)全面深化改革領導小組2019年工作要點》涵蓋了上級改革任務落實、黨工委管委會“十大重點改革領域”以及各部門主動承擔的任務共21項,其中涉及深化經濟體制改革類占到了15項。昆明高新區(qū)黨工委書記、管委會主任陳勇要求,各部門要按照時間進度,有計劃有秩序有質量地謀劃推進,確保各項改革任務在各領域不折不扣得到貫徹落實。目督辦、改革辦要強化制度保障,將改革任務細化到《部門年度目標責任書》,年底要做實考核、兌現獎懲。
會議指出,高新區(qū)全面深化改革工作要始終堅持和科學運用以問題為導向深化改革的方法,在謀劃重大改革事項、解決重大改革問題上發(fā)揮好牽頭抓總作用。繼續(xù)推進供給側結構性改革,以化解金融風險為重點、加快國資公司轉型發(fā)展,加大科技金融工作力度,實現以部門為中心向以行政相對人為中心的審批模式創(chuàng)新等重點。圍繞區(qū)域性國際中心城市建設突出主業(yè)主責,聚焦制約高新區(qū)發(fā)展的痛點、難點、堵點,深入研究產業(yè)轉型、優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場主體活力、干部作風建設等重點領域的改革創(chuàng)新。
