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軒崗鄉(xiāng)紅色村
5月以來芒市在脫貧攻堅“夏季攻勢”中，堅持問題導(dǎo)向，攻堅瓶頸短板，不斷提升鞏固全市脫貧摘帽成效。
著力為干部“充好電”。有針對性地開辦脫貧攻堅干部能力提升班、駐村工作隊員培訓(xùn)班等，共培訓(xùn)干部1800余名，從幫扶政策、產(chǎn)業(yè)扶貧、數(shù)據(jù)管理等方面強化了全市干部脫貧攻堅的業(yè)務(wù)能力水平。
著力為群眾“鼓好勁”。按照“長短結(jié)合、以短養(yǎng)長”的思路，為有勞動能力戶制定中長期產(chǎn)業(yè)計劃。對弱勞動能力戶，重點實施就業(yè)幫扶。就近就地安置公益崗位或組織動員龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、能人大戶吸納就業(yè)。對無勞動能力戶，重點實施政策幫扶。
著力為企業(yè)“搭好臺”。按照“一戶一人、一人一技、一人就業(yè)促脫貧”的工作思路，以“培訓(xùn)+轉(zhuǎn)移”雙結(jié)合為模式，有針對性地組織開展技能培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束一期，推薦就業(yè)崗位一批。自5月以來，已培訓(xùn)建檔立卡貧困勞動力569人次，實現(xiàn)就業(yè)384人。
著力為村組“選好人”。全面排查全市軟弱渙散黨總支（黨支部），完成13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、農(nóng)場）921名村“兩委”干部4547名村（居）民小組干部任職資格聯(lián)審，摸底排查出庸懶滑貪“四類”村官7名，其中批評教育4名、勸其辭職并重新補選2名、黨內(nèi)處分1名。分兩期對全市村（社區(qū)）黨總支書記、副書記，村委會主任、副主任，監(jiān)督委員會主任以及軟弱渙散黨總支委員進行了全員集中培訓(xùn)，不斷提升村干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷提升群眾滿意度。
同時，芒市在脫貧攻堅“夏季攻勢”中，還緊緊圍繞“兩不愁三保障”總體目標(biāo)，集中精力、集中行動，及時整合涉農(nóng)資金2.56億元，制定下發(fā)《芒市2019年統(tǒng)籌整合使用財政涉農(nóng)資金實施方案》《芒市行業(yè)扶貧行動鞏固提升等14個行動方案》，大力推進產(chǎn)業(yè)、住房、醫(yī)療、轉(zhuǎn)移就業(yè)、貧困村集體經(jīng)濟提升等五大攻堅行動。同時，及時足額撥付達到支付條件的扶持項目資金，截至6月19日，2018年整合財政涉農(nóng)資金已累計撥付3.01億元，結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余0.26萬元，結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余率為7.93%。
下一步，芒市將持續(xù)加大脫貧攻堅幫扶力度。針對已脫貧的5641戶22664人，建立健全貧困對象監(jiān)測機制，確保已脫貧人口穩(wěn)定脫貧、持續(xù)增收。針對未脫貧的867戶2685人，深入推進“九個一批”脫貧攻堅舉措，大力開展幫扶。持續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度。提高通村路、產(chǎn)業(yè)路通達標(biāo)準，建立村組公路養(yǎng)護管理長效機制。持續(xù)加大宣傳教育引導(dǎo)力度。強化扶貧與扶“志”、扶“智”相結(jié)合，加快補齊貧困群眾“精神短板”，激發(fā)勤勞致富內(nèi)生動力。持續(xù)加大作風(fēng)紀律檢查力度。定期、不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)部門開展成效考核發(fā)現(xiàn)問題整改工作的督查檢查，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任，確保市委、市政府各項部署落實到位。（云南日報 記者劉祥元 李沛昀）
