
人才,作為民營經(jīng)濟突破發(fā)展的第一資源,在科技研發(fā)、企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用,然而人才短缺的問題一直制約著我國民營經(jīng)濟發(fā)展。破解人才瓶頸難題成為提升民營經(jīng)濟核心競爭力的關(guān)鍵。近年來,各地政府通過利用政策杠桿,不斷優(yōu)化人才引進機制,加大人才發(fā)展資金投入力度,加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,鼓勵民營企業(yè)運用多種形式吸引高層人才等政策,深入實施人才戰(zhàn)略,逐步實現(xiàn)了人才、企業(yè)、地區(qū)發(fā)展的互利共贏,促進民營經(jīng)濟長期可持續(xù)的健康發(fā)展。