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他敢為人先、歷經(jīng)磨難,是通過艱苦奮斗走出一條致富之路的“成功人士”,60歲時,他當選村干部,帶領(lǐng)群眾脫貧致富。2018年8月11日,75歲高齡的尹何春因長期勞累、積勞成疾,結(jié)束工作回家后,再也沒有起來,生命永遠定格在脫貧攻堅路上,離開了他時刻牽掛的大栗樹群眾。
尹何春走訪群眾
致富帶頭人
茶廠是他一生的心血
在大理,說起云龍大栗樹茶廠出產(chǎn)的“大栗樹”綠茶,無人不曉。因其在大理眾多綠茶品牌中,口感最好、性價比最高,也是最受老百姓歡迎的。但是,對于大栗樹茶廠的創(chuàng)始人尹何春,卻鮮為人知。尹何春,1943年4月生于云龍縣寶豐鄉(xiāng),1986年10月加入中國共產(chǎn)黨。1987年創(chuàng)辦云龍大栗樹茶廠,欲帶領(lǐng)群眾脫貧致富。
大栗樹茶廠從1987年創(chuàng)辦到現(xiàn)在,已經(jīng)形成一定的規(guī)模。2018年末,大栗樹茶廠茶園面積達2.7萬畝,產(chǎn)量達550多噸,產(chǎn)值達7800多萬元,上繳稅收243萬元,提供2000多個季節(jié)性務(wù)工崗位,累計支付農(nóng)戶收購鮮葉款和工資3658.6萬元,帶動820戶農(nóng)戶增收。
但在茶廠建立之初,卻困難重重。大栗樹村大山頭海拔達2500米,這是茶葉種植海拔的極限。同時,沒有任何經(jīng)驗可借鑒,且大山頭不通水、電、路、電話。據(jù)茶廠老員工楊立中回憶,最開始種茶的時候,尹何春帶領(lǐng)村里四十幾戶人家開荒種了100多畝茶,然而過了一個冬天茶樹都死了。付出的心血看不到回報,許多人打起了退堂鼓。一年過后,愿意留下的人只剩下十幾戶。
第二年,尹何春從茶葉站請來一位專家,在茶園一干就是3年。尹何春也堅守了好幾年。工人平時勞作辛苦又吃不上肉,他就把家里的過年豬殺了給工人吃。直至第6年,茶園才開始有利潤,大栗樹茶在大山頭終于種植成功。從此大栗樹茶園基地突破了“茶樹生長極限”的海拔,成為“離天空最近的茶園”。
那時,尹何春看到了脫貧致富的希望,擴大了種植規(guī)模,創(chuàng)辦了大栗樹茶廠。1999年大栗樹茶廠改制,尹何春擔任廠長,專心經(jīng)營茶廠。經(jīng)過多年努力,茶廠發(fā)展壯大,成為省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè),讓云龍茶成為云龍乃至大理州的一張響亮名片。
尹何春經(jīng)常說:“雖然大栗樹茶廠是私有企業(yè),但發(fā)展到今天,這個茶廠屬于地方共有,因為茶廠的好壞,牽動著群眾的利益,影響著一方的發(fā)展。作為一名黨員,我有責任、有義務(wù)辦好這個廠,帶領(lǐng)群眾過上好日子?！痹谶@種“為民”意識的指引下,他發(fā)動茶廠周邊群眾也來種茶樹。免費給群眾提供茶苗、提供技術(shù)培訓,并想方設(shè)法幫助他們解決資金方面的困難,與他們簽訂茶葉收購合同,解決了群眾的后顧之憂,越來越多的農(nóng)戶開始主動發(fā)展茶葉。
如今的大栗樹茶廠擁有基地面積近27000畝,帶動周邊1600多戶農(nóng)戶脫貧致富。在大栗樹村菖蒲塘片區(qū),人均純收入已超過1萬元,大栗樹茶廠一步步走向成功,周邊群眾也一天天過上好日子。
親切的長輩
當選村主任帶領(lǐng)全村脫貧
隨著茶廠改制,產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大,花甲之年的尹何春又在思考,茶廠只能帶動高海拔冷涼地區(qū)的茶農(nóng)增收致富,但低熱地區(qū)的群眾出路在哪里?于是,60歲高齡的尹老決定競選村主任,最后以99%的高票當選。
當選村主任后,尹何春和村“兩委”根據(jù)大栗樹村的氣候特征,規(guī)劃全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,高山冷涼地區(qū)擴大種茶規(guī)模,中部地區(qū)發(fā)展核桃、烤煙、畜牧業(yè),河谷地區(qū)種植熱帶水果。他多次自己掏錢組織村組干部到賓川、騰沖、怒江等地考察學習水果、蔬菜的種植和畜牧養(yǎng)殖業(yè)。
經(jīng)過幾年發(fā)展,河谷地帶種植芒果400多畝、枇杷100多畝、石榴50多畝,產(chǎn)值達30多萬元,低熱河谷地帶的群眾脫貧致富有了希望和保障。大栗樹船口村民小組的阿劍霞就是水果種植的受益人之一,她告訴記者:以前家里只種水稻和玉米,每年都只夠自己家里吃,根本沒有什么收入。種了芒果之后,每年的收入就有4萬左右。談起對尹何春的印象,阿劍霞說:“他不像是領(lǐng)導,更像是一個親切的長輩,村里人平時都叫他尹叔?！?/p>
在大栗樹村,有一條沘江河,沘江把大栗樹村分為東西兩片。大栗樹監(jiān)督委員會主任徐朝陽告訴記者:“以前,兩岸的村民要過河只能從水里蹚過去。曾經(jīng)遇雨季發(fā)大水,有人被江水沖走過,極其危險。”為了解決過河問題,擔任大栗樹村委會主任的尹何春在村上沒有資金的情況下捐款2萬元,墊資8萬元,在2004年5月底建成一座“濟民橋”,解決了800多村民的過河問題,村民們都說這是“救命橋”。
除了建橋,尹何春還積極爭取項目、籌措資金,主動承擔起修建村組公路的擔子,先后挖通了窩嘎、苗寨、薛家莊、?？诘?條村組公路,2000多名村民因此受益。
尹何春帶領(lǐng)村民修路
教育先行者
聘請貧困生到茶廠社會實踐
大栗樹村有一所九年制學校——寶豐中學,54歲的楊新已在這兒工作了32年。回憶這所學校的發(fā)展歷史,楊新至今仍記憶猶新。上世紀80年代初,大栗樹村學生上初中需自帶行李口糧,走50多里路到學校,學生常因此輟學。面對這樣的教育困境,尹何春自己出錢,將包括楊新在內(nèi)的本村3名高中生送到當時的大理師專學習。學成歸來,在大栗樹小學把初中部辦了起來,現(xiàn)已升為九年制學校。
寶豐中學校長朱月秋告訴記者,每到期末考試,尹何春都會來學?？纯?。從上世紀80年代到現(xiàn)在,教育問題始終是尹何春最關(guān)心的問題。大栗樹坡腳村民小組的楊紹勛曾因家里貧困供不起孩子上大學,就去找尹何春幫忙,尹何春借給他2萬塊錢,并對他說:“為了培養(yǎng)下一代,我支持你。等以后孩子有了工作再還我?！?/p>
為了不傷害貧困學生自尊心,每年寒暑假,尹何春就聘請貧困學生到茶廠社會實踐,以此來發(fā)放生活補助。作為一個曾受過尹何春資助且與他共事過的人,現(xiàn)任云龍縣團結(jié)鄉(xiāng)黨委書記的施建輝這樣評價他:“我從小聽著他的故事長大。我十歲的時候看他,覺得他是個有本事的人,別人干不了的事他都能干;二十歲的時候看他,覺得他是一個有愛心的人,資助你又不會讓你感到自卑;三十歲的時候再看他,覺得他是一個有擔當?shù)娜?今年我四十多一點,現(xiàn)在來看他,我覺得他是個有智慧的人”。尹何春曾經(jīng)說過一句話:“真正成功的人,一個人一輩子往往可能只做一件事?！笔┙ㄝx這“四看”,也宛如看盡了尹何春的這一生。
實干老黨員
堅守信念不忘初心
云龍縣副縣長黃順在接受采訪時說道:“尹何春作為一名基層老黨員,始終不忘入黨時的誓言,牢記初心和使命,以產(chǎn)業(yè)扶貧,讓貧困群眾就近就地就業(yè),助力發(fā)展村集體經(jīng)濟等形式助力脫貧攻堅,通過茶廠‘支部+茶農(nóng)’模式,帶動了800多農(nóng)戶增收,110多戶建檔立卡貧困戶脫貧。他一生為民謀發(fā)展的事跡讓我們感動,他一心為民謀福祉的情懷值得我們學習。”
他從山高水遠的大栗樹走來,歷經(jīng)風風雨雨,道阻且長,最終走出了一條帶領(lǐng)群眾致富之路。他扎根在大栗樹的茶山上,堅守信念、不忘初心是他生于這片土地又回報在這片土地上的堅持,更是他作為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的信仰。(春城晚報 記者秦蒙琳 實習生張海情)
