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昆明信息港訊 記者周碩 教育精準扶貧是阻斷貧困代際傳遞的有力武器,關(guān)鍵在于打造一支水平高、留得住、穩(wěn)定性強的鄉(xiāng)村教師隊伍,為貧困地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校提供有力的師資保障?！疤貚徑處熡媱潯睂嵤┦荒陙?昆明市共招聘中央和市級特崗教師6951人,其中市級特崗1361人。市政府堅持每兩年評選表彰一批“十杰百優(yōu)”教師,目前已評選十三屆,表彰1308名教師,評選中向鄉(xiāng)村教師傾斜。
昆明市委、市政府高度重視鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè),采取多種渠道,優(yōu)先保障鄉(xiāng)村學(xué)校緊缺學(xué)科教師需求,暢通到農(nóng)村學(xué)校任教的渠道。依托昆明學(xué)院,從2014年起,連續(xù)3年按每年100名,為昆明市邊遠貧困地區(qū)培養(yǎng)本科免費師范生;2016年起,連續(xù)3年,每年專向為東川、尋甸、祿勸三個貧困縣區(qū)培養(yǎng)市級免費師范生100名;2017年起,連續(xù)3年,面向全市招收500名學(xué)前教育專業(yè)本科免費師范生。至2019年,全市已招錄市級免費師范生876人,其中貧困地區(qū)學(xué)生近600人。同時,鼓勵縣及縣以上所屬學(xué)校具有中級以上職稱教師自愿到鄉(xiāng)村學(xué)校任教,到鄉(xiāng)村學(xué)校連續(xù)服務(wù)滿2年以上(含2年)的,從到鄉(xiāng)村學(xué)校服務(wù)之日起,在省財政給予每人每年1萬元工作崗位補貼的基礎(chǔ)上,市財政按1:1給予配套。
2016年以來,昆明先后制定出臺了《昆明市鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020)》和《關(guān)于實施鄉(xiāng)村教師生活補助的通知》,制定優(yōu)惠政策,鄉(xiāng)村教師每月享受500元鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補貼,以調(diào)動鄉(xiāng)村教師積極性。制定出臺《關(guān)于實施鄉(xiāng)村教師生活補助的通知》,在全市范圍內(nèi)對鄉(xiāng)村教師給予生活補助。其中東川、祿勸、尋甸的鄉(xiāng)村教師按每人每月500—1500元標準分檔給予生活補助,其他縣(市)區(qū)、管委會的鄉(xiāng)村教師按照每人每月300—1000元分檔給予生活補助,其中少數(shù)民族教師在所在地執(zhí)行標準基礎(chǔ)上提高20%,民漢雙語教師提高30%。市教育局每兩年表彰“有突出貢獻的農(nóng)村教師”100名。在全社會大力營造關(guān)心支持鄉(xiāng)村教師和鄉(xiāng)村教育的濃厚氛圍。2019年9月,為鼓勵教師扎根鄉(xiāng)村、終身從教,市委、市政府對全市從教20年以上的74名鄉(xiāng)村教師每人獎勵5萬元,共發(fā)放獎勵資金370萬元。
