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還沒走進生產(chǎn)車間，熱烈活潑的緬甸流行歌曲就在闖入耳中，循聲一看，200多位緬甸籍工人正在流水線上有序忙碌。緬光帽業(yè)（瑞麗）有限公司負責人朱云江介紹，“緬甸員工喜歡聽著音樂工作，每天下午車間里都會播放音樂，讓他們像在自己國家一樣?！?/p>
近年來，云南省德宏景頗族傣族自治州依托區(qū)位優(yōu)勢，把外向型紡織服裝產(chǎn)業(yè)作為發(fā)展重點，吸引國內(nèi)多家輕紡、服裝加工類企業(yè)布局落子。這些具有先進技術(shù)和管理經(jīng)驗的企業(yè)利用德宏當?shù)氐恼邇?yōu)勢和地理位置優(yōu)勢，一方面可按國際市場需求，靈活選擇出口國家，適銷對路；一方面借助緬籍員工的成本優(yōu)勢，令公司運營成本大幅優(yōu)化，提升了企業(yè)的國際競爭能力。
雛形初現(xiàn)的“德宏服裝制造”，成為德宏融入中緬經(jīng)濟走廊建設(shè)、加快建設(shè)中國（云南）自貿(mào)試驗區(qū)德宏片區(qū)的積極實踐，領(lǐng)跑跨境產(chǎn)能合作。
中緬邊境服裝全產(chǎn)業(yè)鏈布局初現(xiàn)
在剛落幕的第十八屆中國—緬甸邊境經(jīng)濟貿(mào)易交易會上，首屆中緬時裝文化節(jié)為邊交會增添了濃厚的時尚元素。模特們身著德宏少數(shù)民族服飾、緬甸特色服飾，為現(xiàn)場觀眾帶來視覺盛宴。
德宏歷史上就是南方古絲綢之路的要塞，近年來，德宏州吸引一批以輕紡、服裝加工為代表的企業(yè)德宏芒市、瑞麗、隴川投資建廠，初步形成了從種桑養(yǎng)蠶、紡織加工到成衣制作的全產(chǎn)業(yè)鏈布局。一是以正信公司、凱喜雅等重點項目為支撐，隴川縣積極建設(shè)輕紡產(chǎn)業(yè)園，打造從種桑養(yǎng)蠶到成衣生產(chǎn)的全產(chǎn)業(yè)體系。正信公司采取“政府+公司+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，在國內(nèi)和緬甸分別建立小蠶共育基地，發(fā)展桑園。二是以雅戈爾、業(yè)勤服飾、東方國際等國內(nèi)知名龍頭企業(yè)為代表，全面承接東部沿海知名服裝企業(yè)落戶德宏，形成服裝產(chǎn)業(yè)的集聚效應。三是以河南豫發(fā)集團為龍頭，集聚河南服裝轉(zhuǎn)移企業(yè)及其他地區(qū)企業(yè)的服裝產(chǎn)業(yè)新城，打造產(chǎn)城融合發(fā)展新模式，形成集紡織服裝成衣研發(fā)培訓、生產(chǎn)加工、銷售、進出口、工業(yè)旅游、倉儲物流為一體的產(chǎn)業(yè)集群。
落戶企業(yè)看好德宏“外向”優(yōu)勢
緬光帽業(yè)（瑞麗）有限公司隸屬于光大實業(yè)集團，是一家以棒球帽生產(chǎn)、銷售為主的企業(yè)，產(chǎn)品作為美國棒球職業(yè)聯(lián)盟、美國橄欖球職業(yè)聯(lián)盟指定體育裝備，在全球高端市場銷路廣闊。緬光帽業(yè)（瑞麗）有限公司從實地考察、對接洽談、達成協(xié)議到投資落地，全過程僅用45天，創(chuàng)造了瑞麗產(chǎn)業(yè)項目落地新速度。負責人朱云江向記者表示，集團在江蘇揚州、江蘇泰州、江蘇徐州等地也設(shè)有生產(chǎn)基地，但中國東部地區(qū)原材料、勞動力要素價格日益上升令企業(yè)成本不斷高企，緬甸勞動力豐富，緬光接下來還考慮在緬甸境內(nèi)也設(shè)廠，因此德宏成為外向型加工企業(yè)布局的優(yōu)選之地。
雅戈爾（瑞麗）服裝產(chǎn)業(yè)園是2017年瑞麗市委、市政府引進的重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)項目，至2023年建成達產(chǎn)后產(chǎn)值將達到20億元，稅收2億元，創(chuàng)造就業(yè)崗位1萬余個，談及中國紡織行業(yè)的龍頭企業(yè)為何選擇落戶瑞麗，該公司副總經(jīng)理于澄表示，瑞麗作為中國面向南亞東南亞的重要陸路口岸、中緬經(jīng)濟走廊的重要節(jié)點，具有明顯的區(qū)位優(yōu)勢。選擇落戶瑞麗，體現(xiàn)了雅戈爾集團主動融入和服務國家“一帶一路”倡議，實施轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的決心?！半S著企業(yè)發(fā)展，將會有數(shù)千緬甸員工進入企業(yè)工作。在我看來，它不僅是一個勞動密集型企業(yè)，更是中緬兩國合作交流的重要平臺?！庇诔握f。
德宏州委常委、常務副州長馬云峰向記者介紹，近年來，德宏有瑞麗、畹町2個國家級經(jīng)濟合作區(qū)獲批建設(shè)，全國唯一實行“境內(nèi)關(guān)外”特殊監(jiān)管模式的姐告邊境貿(mào)易區(qū)，瑞麗國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)，沿邊金融綜合改革試驗區(qū)、中國（云南）自由貿(mào)易試驗區(qū)德宏片區(qū)等一系列先行先試區(qū)陸續(xù)啟動。此前，中國和緬甸達成了在兩國邊境地區(qū)合作建設(shè)中緬邊境經(jīng)濟合作區(qū)的共識，為開展跨境產(chǎn)能合作提供良好的條件。目前，德宏州以服裝加工產(chǎn)業(yè)為新動能的產(chǎn)業(yè)集群正在形成，開發(fā)開放的格局得到優(yōu)化，市場活力和創(chuàng)造力進一步釋放。下一步，德宏州將以芒市、瑞麗、隴川三個縣市為依托，各有側(cè)重，盯緊大型服裝制鞋家紡類出口加工企業(yè)、電商平臺、服裝設(shè)計、物流、面輔料生產(chǎn)，主攻外向型紡織服裝企業(yè)，落戶的紡織服裝企業(yè)將在基礎(chǔ)設(shè)施的配置，用工等方面具有優(yōu)先權(quán)。
緬甸員工安家瑞麗企業(yè)
12月10日，參加第十八屆中國—緬甸邊境經(jīng)濟貿(mào)易交易會的緬甸商務部相關(guān)負責人參觀了雅戈爾（瑞麗）服裝有限公司，對該公司管理服務緬甸員工的模式稱贊連連。雅戈爾（瑞麗）服裝有限公司現(xiàn)雇有緬甸籍員工600余人，在該公司副總經(jīng)理于澄看來，中方企業(yè)對于緬甸員工的管理服務，是極具挑戰(zhàn)的跨文化管理，對企業(yè)管理者是不小的考驗。為深入了解緬甸員工，雅戈爾（瑞麗）服裝有限公司不僅組織緬甸員工學習中文，也倡導中方工作人員學習緬語。在此之上，雅戈爾（瑞麗）服裝有限公司設(shè)立緬甸員工工會，定期聽取緬甸員工的各種訴求，以此來指導企業(yè)調(diào)整管理模式。“比如新建宿舍樓，衛(wèi)生間應該安置在何處，我們都會廣泛聽取緬甸員工的意見。”
不僅如此，雅戈爾（瑞麗）服裝有限公司創(chuàng)新管理模式，創(chuàng)建了邊境企業(yè)“道德小屋”的管理樣本。中緬員工通過積蓄道德積分，可獲得相應獎勵，換取水壺、吹風機、被子等日常生活用品。于澄認為，“道德小屋”為企業(yè)文化建設(shè)注入了新內(nèi)涵，更為中緬文化交流做了新探索，以中緬員工喜聞樂見、樂于參與的形式，培育大家良好的道德行為習慣。
人性化管理也讓落戶瑞麗僅8個月的緬光帽業(yè)（瑞麗）有限公司在眾多緬甸員工中形成了良好的口碑， 24歲的緬籍員工丁雅吳在這里已經(jīng)工作了7個月。在緬光帽業(yè)工作后，她一個月的收入將近400000緬幣?！罢煞蚝臀椰F(xiàn)在都為緬光帽業(yè)工作?！?nbsp;丁雅吳說，沒到中國工作時，自己一個月的工資只有200000緬幣，是現(xiàn)在收入的一半。另一位緬甸員工當杜昂表示， “這是我第一次到中國，但我覺得中國是我的第二故鄉(xiāng)。工廠的領(lǐng)導很尊重我們的生活習俗，連食堂也有緬甸師傅專門給員工們做飯。住宿條件也很好。知道我們在這里生活得十分順心后，也有村里的朋友表示很想來中國工作?！?nbsp;（云南網(wǎng) 記者段毅 段建鑫 楊成群）
