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昆明信息港訊 記者江楓 智聯(lián)招聘近期發(fā)布了企業(yè)節(jié)后復工調(diào)研報告,報告揭示,超6成企業(yè)確定在2月2日以后復工,南方城市的企業(yè)延遲復工較北方城市的企業(yè)積極,4成企業(yè)復工后傾向于在公司辦公,文化傳媒企業(yè)延長假期占比最高,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在家辦公占比最高。
本次調(diào)研回收有效問卷13056份,其中企業(yè)樣本1644個,職場人個體樣本11412個。41.7%的職場人所在企業(yè)計劃在2月3日復工,18.9%的企業(yè)將復工時間延長至2月10日,以上二者共計60.6%。
還有18.3%的企業(yè)復工時間不確定。也有12.5%比例的受訪者所在企業(yè)出于各種實際需要,將按原計劃復工,即1月31日要求員工到崗,從比例分配上看,這些企業(yè)在民營企業(yè)和政府/事業(yè)單位中占比較高。在延后復工的時間方面,合資企業(yè)、國有企業(yè)都嚴格遵守國務院號召,集中在2月3日返崗,外資企業(yè)中30.3%將復工時間延長到了2月10日。
從行業(yè)看,農(nóng)林牧漁、交通運輸及零售批發(fā)等行業(yè)在正月初七(1月31日)復工的比例更高,這些行業(yè)都是疫情防控期間保障人民群眾生活秩序與物資供應的重要行業(yè)。
寧波企業(yè)延遲復工響應度最高,確定2月2日后復工的企業(yè)占比達到了78%,其次為上海,占比達77.6%,響應度最低的為昆明,僅38.1%的昆明企業(yè)確定2月2日以后復工 。而在武漢,47.3%的受訪職場人表示所在公司上班時間“不確定”。
對于復工后的工作模式,42.3%公司傾向于繼續(xù)在公司辦公,17.8%公司傾向于在家辦公,5.1%公司傾向于讓員工繼續(xù)申請休假,還有34.8%公司未決定工作模式。
調(diào)研發(fā)現(xiàn),超過40%的職場人所在企業(yè)采用延長假期、定期記錄員工身體情況信息等方式,保障返工安全,有16.8%的企業(yè)未采取任何措施,湖北企業(yè)對辦公區(qū)域的消毒比例較全國平均水平高出4.7個百分點。
企業(yè)延長假期占比最高的行業(yè)為文化/傳媒/娛樂/體育,該行業(yè)48.9%的企業(yè)選擇延長假期;其次為金融業(yè),占比47%;延長假期占比最低的行業(yè)為房地產(chǎn)/建筑業(yè),占比為40.9%。
采取在家辦公措施占比最高的,是IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng),占比32.1%;其次為商業(yè)服務,占比28.3%,多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還在疫情期間免費為社會提供遠程工作解決方案。
60.3%的職場人希望疫情得到控制后再陸續(xù)復工,55.4%的職場人希望推遲復工時間,51.2%的職場人呼吁遠程辦公。
新冠肺炎疫情爆發(fā)后,企業(yè)預計招聘人數(shù)有所減少。調(diào)研結(jié)果顯示,超過半數(shù)的受訪員工認為疫情過后求職形勢不樂觀,44%的受訪者表示春節(jié)前開始醞釀?chuàng)Q工作,正在積極尋覓更好的機會。
