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安寧市59家單位集中“趕考” 書寫新時代人民滿意答卷
昆明信息港訊 記者郭成明 為傳承“趕考精神”，書寫出新時代人民滿意的答卷，爭做新時代安寧跨越發(fā)展的趕路人，安寧市委作出開展“大趕考”、提振精氣神、推動大跨越的決定。4月11日，2020年安寧市大趕考“我的團隊·我的奮斗”目標陳述會在安寧會堂如期召開。
云南滇中新區(qū)黨工委委員、安寧市委書記張勤勛，市委副書記、代市長畢紹剛，市人大常委會主任尹貴生同志，市政協(xié)主席耿玉立出席了本次目標陳述會。會議由市委副書記王勝章主持。
“向上爭、向外比、向下跑，扛紅旗、樹典型、出經(jīng)驗”是安寧市實施“大趕考”的主基調(diào)。會上，安寧市59家趕考單位帶著2020年的考題，以昂揚的斗志、奮發(fā)的姿態(tài)，逐一登上陳述臺進行陳述，立下奮斗誓言，定標桿、亮思路、談舉措，讓每個“趕考”目標經(jīng)得起“比”，扛得住“曬”。陳述臺下，由全體縣處級領(lǐng)導、“兩代表一委員”、四級調(diào)研員、部門代表及企業(yè)代表組成主考團隊，根據(jù)各趕考單位目標難度及創(chuàng)新度、精神面貌、語言表達等多維度考量，進行綜合打分和評判。
向上爭政策、爭資源，向外比思路、比作風，向下跑服務，拉深與群眾的感情。定標兵，樹標桿，出亮點，開辟新時代螳川大地趕考路，繪就干部提神振氣新篇章。實施“大趕考”，是在趕考目標上堅持“上級點題”與“自我選題”相結(jié)合，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，弘揚敢于自我斗爭、敢于自我加壓的開拓進取精神；實施“大趕考”，是在考核方式上堅持問題導向，建立差異化梯度考核，突出過程管理，弘揚善于解決問題、推陳出新的自我革新精神；實施“大趕考”，是在考核評價上引入第三方測評，多渠道發(fā)動社會監(jiān)督，弘揚堅持依靠群眾，堅持發(fā)動社會各界參與的民主精神；實施“大趕考”，是在結(jié)果運用上堅持管人與管事相結(jié)合，突出知事識人，引導干部繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風。
“越是困難的時候，越是要有‘狹路相逢勇者勝’的決心和勇氣”。安寧市發(fā)改局局長李忠表示，結(jié)合自身工作實際，我們厘清了思路、統(tǒng)一了隊伍、確立了目標、制定了措施，并在陳述會上做出了公開表態(tài)，這就是我們“大趕考”的考題，就是我們做出的承諾。這種形式讓我們工作更有信心和斗志。接下來就是要咬緊牙關(guān)、攻堅克難，朝著目標奮力前進。
本次目標陳述會是2020年安寧市“大趕考”的一個里程碑，它讓全市“趕考”單位充分認識到開展“大趕考”、提振精氣神、推動大跨越的現(xiàn)實意義，切實增強了“大趕考”的積極性和主動性。安寧螳川鐵軍將集眾人之志迎考，聚各方之力會考，開辟新時代鏜川大地趕考路，繪就干部提神振氣新篇章，書寫人民快心滿意新答卷。
