返回頂部
“對非公務(wù)交往行為開列‘負(fù)面清單’,既強化自我監(jiān)督,也充分體現(xiàn)了嚴(yán)管就是厚愛的理念。”日前,紅河哈尼族彝族自治州紀(jì)委監(jiān)委出臺《紅河州紀(jì)委州監(jiān)委干部職工報告非公務(wù)交往事項規(guī)定(試行)》,把對州紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督的觸角延伸至“八小時外”,抓實抓細日常監(jiān)督。
《規(guī)定》對紅河州紀(jì)檢監(jiān)察干部非公務(wù)交往中嚴(yán)禁哪些行為、哪些行為需要報告等作出明確規(guī)定,從作風(fēng)建設(shè)抓起,從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督,盯住非公務(wù)交往中的敏感點、風(fēng)險點,將內(nèi)部監(jiān)督抓細抓實。
“誰帶的兵誰負(fù)責(zé)”,《規(guī)定》明確部門負(fù)責(zé)人是本部門干部監(jiān)管的第一責(zé)任人,在當(dāng)好表率的同時還要動態(tài)掌握本部門干部思想政治狀況、作風(fēng)狀況等情況,及時了解干部八小時外的社會交往情況;每年要與本部門干部職工至少進行1次談心談話,適時開展1次家訪;發(fā)現(xiàn)干部苗頭性、傾向性問題,要向分管領(lǐng)導(dǎo)報告,及時對其進行提醒談話、批評教育。對因部門負(fù)責(zé)人監(jiān)管不力,致使本部門干部被處理的,按規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
《規(guī)定》還規(guī)定,紅河州紀(jì)委監(jiān)委建立相關(guān)部室每季度1次的聯(lián)席會議制度,定期研判隊伍狀況,扎緊扎密制度“籠子”。
深化紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督管理,紅河州紀(jì)委監(jiān)委開展“強作風(fēng)、樹形象、作表率”學(xué)習(xí)教育活動、嚴(yán)格落實“三會一課”制度、開展“同志式”的談話提醒等,讓全體紀(jì)檢監(jiān)察干部錘煉過硬政治品格、苦練過硬本領(lǐng)。(云南日報 記者謝進 通訊員劉海東)
