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近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020雇傭關(guān)系趨勢報(bào)告（一）——后疫情時(shí)代的新雇主經(jīng)濟(jì)》，其中揭示，受疫情影響，很多企業(yè)的線下業(yè)務(wù)受阻，超半數(shù)企業(yè)快速反應(yīng)，向敏捷高效型組織邁進(jìn)，四分之一企業(yè)有裁員動作，而學(xué)習(xí)型組織、穩(wěn)定性、人性化成為“好雇主”新標(biāo)準(zhǔn)。
42%的企業(yè)預(yù)計(jì)上半年?duì)I收同比減少50%以上，遠(yuǎn)程辦公成為趨勢
71%的受訪者認(rèn)為，疫情期間其所在公司的線下業(yè)務(wù)受阻，其中，私營企業(yè)/民營企業(yè)從業(yè)者感受較為明顯，占74.2%。諸多企業(yè)因無法正常開展業(yè)務(wù)，直接導(dǎo)致企業(yè)進(jìn)項(xiàng)現(xiàn)金流“卡殼”，超4成以上受訪者表示公司資金鏈出現(xiàn)問題。另有部分受訪者表示，公司出現(xiàn)產(chǎn)品與技術(shù)方面的問題。
業(yè)務(wù)受阻帶來的訂單減少、年度銷售計(jì)劃難以落實(shí)等，引發(fā)營收危機(jī)?！敦?cái)經(jīng)》3月份的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，42%的企業(yè)預(yù)計(jì)上半年?duì)I收同比減少50%以上。
多數(shù)企業(yè)正在通過組織瘦身、重構(gòu)及業(yè)務(wù)調(diào)整等形式展開“自救”。55%的受訪者表示，所在企業(yè)正在進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，其中，56.3%的受訪者表示原有工作業(yè)務(wù)減少，另有39.9%的受訪者與25.4%的受訪者表示，原有業(yè)務(wù)進(jìn)行轉(zhuǎn)型或升級。近7成受訪者表示，其所在企業(yè)對員工提出了新的業(yè)務(wù)要求，如考核指標(biāo)更嚴(yán)格與技能提升等。
遠(yuǎn)程辦公已成為勢不可擋的工作趨勢，但只有不到3成的受訪者表示，其所在企業(yè)采用了數(shù)字化的方式，提高了工作效率，而進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)線數(shù)字化轉(zhuǎn)型者只有2成。40%的受訪者表示，數(shù)字化辦公可以簡化流程、提高辦公效率。35.5%的受訪者認(rèn)為，數(shù)字化辦公有助于節(jié)省溝通時(shí)間與距離成本。
平均薪酬下降，32.5%的受訪白領(lǐng)從事過靈活就業(yè)或兼職
疫情期間，白領(lǐng)工資縮水問題十分普遍，占比達(dá)37.3%，平均薪酬也出現(xiàn)了明顯的下降趨勢。另外，近3成受訪者的所在企業(yè)有裁員動作。
2020年上半年，人才市場上高學(xué)歷（本科、碩士及以上）求職人群分別同比增長了12.6%和22.4%；工作經(jīng)驗(yàn)豐富（10年以上）的求職者同比增長18.5%。為了更好地適應(yīng)不確定性，61.6%的受訪者保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，成為復(fù)合型人才，另有60.2%的受訪者進(jìn)行自我驅(qū)動，主動加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)。44.88%的白領(lǐng)表示參加過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，稍年長的職場前輩對學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性認(rèn)知更明確。
企業(yè)、個(gè)人對靈活就業(yè)的認(rèn)可與需求猛增，32.5%的受訪白領(lǐng)表示從事過靈活就業(yè)或兼職，受疫情打擊最大的100人以下的小微企業(yè)的白領(lǐng)，更多體驗(yàn)了斜杠生活（兼職生活），占比達(dá)到36.6%。
“學(xué)習(xí)型組織”成為員工心中理想的企業(yè)組織架構(gòu)
69.2%的受訪者表示，公司對其提出了新的工作要求，其中包括工作量的增加、考核指標(biāo)的嚴(yán)格化，以及工作內(nèi)容擴(kuò)充等，與此同時(shí)，67.8%的受訪者表示，企業(yè)在對員工提出新工作要求后，并沒有提供相應(yīng)支持。
31.3%的受訪者表示，希望企業(yè) “幫助員工成長”，“學(xué)習(xí)型組織”成為員工心中理想的企業(yè)組織架構(gòu)。同時(shí)，“穩(wěn)定性”成為職場人選擇企業(yè)的一項(xiàng)重要指標(biāo)。而4成以上受訪者，繼續(xù)將“人性化”納為雇主的考量指標(biāo)。
數(shù)據(jù)顯示，今年第二季度，大型企業(yè)（萬人以上規(guī)模）求職人數(shù)同比增速為20.2%，而中小型企業(yè)增速均在10%以下，而微型企業(yè)（小于百人規(guī)模）同比增速僅為0.3%。（昆明信息港 記者江楓）
