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近日，省教育廳、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳4部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)義務(wù)教育教師縣管校聘的實(shí)施意見》。《意見》的全面實(shí)施，將促進(jìn)教師合理流動(dòng)，均衡配置教師資源，努力辦好每一所學(xué)校，從而有效解決城市“擇校熱”、鄉(xiāng)村“學(xué)校弱”等長期存在的“老大難”問題，實(shí)現(xiàn)每一個(gè)孩子接受公平有質(zhì)量的義務(wù)教育。
《實(shí)施意見》明確，將實(shí)行編制和崗位總量管理，縣級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門按照我省中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，核定中小學(xué)教職工編制總量，下達(dá)縣級(jí)教育部門。義務(wù)教育教職工編制總量每3年核定一次，并根據(jù)縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鄉(xiāng)區(qū)域生源流動(dòng)、各學(xué)段學(xué)生規(guī)模變化等因素，以年度為單位對(duì)編制進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門按照我省義務(wù)教育學(xué)校崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn)，每年分別對(duì)城鄉(xiāng)普通小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位、城鎮(zhèn)普通小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位、城鎮(zhèn)普通初級(jí)中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位和中級(jí)崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通初級(jí)中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位核定崗位總量，下達(dá)縣級(jí)教育部門。嚴(yán)格落實(shí)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學(xué)教師，可不受崗位數(shù)額限制申報(bào)評(píng)審高級(jí)教師”的政策。
縣級(jí)教育部門對(duì)縣域內(nèi)教師人事關(guān)系進(jìn)行集中管理，負(fù)責(zé)按規(guī)定與縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師建立人事關(guān)系并簽訂事業(yè)單位聘用合同；負(fù)責(zé)派遣教師到學(xué)校任職；負(fù)責(zé)承辦教師人事管理的其他事務(wù)性工作?？h級(jí)教育部門負(fù)責(zé)教師管理的部門或機(jī)構(gòu)，配備專職人員做好上述具體工作。
《意見》指出，教育部門在核定的編制和崗位總量內(nèi)，把崗位職數(shù)和教師均衡配置到初中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心?；?qū)W區(qū)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心?；?qū)W區(qū)把崗位數(shù)額和教師均衡配置到各完小。各完小在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各校點(diǎn)（含教學(xué)點(diǎn)）之間合理配置教師資源。
義務(wù)教育教師“縣管校聘”工作實(shí)行“以縣為主”的管理體制，省人民政府教育督導(dǎo)委員會(huì)建立教師管理在線系統(tǒng)平臺(tái)，每年對(duì)縣域義務(wù)教育教師資源均衡配置情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果以縣為單位公開發(fā)布。（云南日?qǐng)?bào) 記者尹朝平）
