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2020年1月15日,對官渡區(qū)96名換屆選舉后新上任的社區(qū)干部而言,是一個難忘的日子。在他們履新的“第一課”上,官渡區(qū)委書記對社區(qū)書記們提出期盼,勉勵大家要做政治堅定的“明白人”、甘于奉獻(xiàn)的“貼心人”、攻堅克難的“開路人”、團結(jié)善治的“帶頭人”、廉潔自律的“干凈人”。
上好履新“第一課”,這是昆明寫好換屆“后半篇文章”的一個內(nèi)容。
昆明市在圓滿完成村(社區(qū))“兩委”換屆后,及時跟進(jìn)新任村(社區(qū))“兩委”班子建設(shè),抓實新老班子工作交接,用心續(xù)寫換屆“后半篇文章”,確保選出的班子政治過硬、能力過關(guān)、作風(fēng)嚴(yán)實,為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興打造過硬“頭雁”隊伍。
上好履新“第一課”
在昆明,開展新任職社區(qū)黨組織書記,副書記集體談話的縣區(qū)并不在少數(shù)。
和官渡區(qū)一樣,嵩明縣舉辦“提素增能”培訓(xùn)班,邀請縣委書記、副書記,金融專家,高校教師等圍繞鄉(xiāng)村振興、社會治理、項目申報、財務(wù)管理等內(nèi)容開展專題培訓(xùn)。
請對老師,還要上好課。為增強培訓(xùn)的實用性、實效性,社區(qū)書記履新培訓(xùn)內(nèi)容堅持從基層所需、所愁、所盼出發(fā),既有理想信念類教育,補足精神之鈣;又有業(yè)務(wù)知識類培訓(xùn),提高實操技能;還有經(jīng)驗分享類交流,提升治理能力。比如,五華區(qū)開設(shè)黨的十九屆五中全會、黨史學(xué)習(xí)教育、社區(qū)黨務(wù)、基層治理、突發(fā)事件應(yīng)對等課程,采取現(xiàn)場觀摩、座談發(fā)言、集體討論等方式開展專題培訓(xùn),分層級、全覆蓋培訓(xùn)社區(qū)干部1000余人次。
安寧市構(gòu)建“市級領(lǐng)導(dǎo)動員—職能部門指導(dǎo)—街道具體落實”的三級教育培訓(xùn)體系,幫助新履職干部提高做群眾工作、應(yīng)對突發(fā)事件、抓黨建促鄉(xiāng)村振興等方面的工作能力。
履新培訓(xùn)中,學(xué)員們都把培訓(xùn)形象地比喻為工作中的“加油站”,感到很受教育、深受啟發(fā)。
傳好交接“第一棒”
如何傳好交接第一棒?
西山區(qū)采取新老班子對應(yīng)職位“一對一”交接業(yè)務(wù),做好集體資產(chǎn)“清單式”移交,逐項列明固定資產(chǎn)、檔案資料、財務(wù)收支、在辦待辦事項等,梳理“資產(chǎn)清單”“歷史遺留問題清單”,并簽字交接,杜絕留下“糊涂賬”。
官渡區(qū)分級分類對換屆中形成的150余份文字圖表圖片、300余份影像資料及600余份各類電子、錄音文件等換屆材料,實施閉環(huán)式、全流程、清單化歸檔管理。
2021年1月4日,在王旗營社區(qū)工作站,社區(qū)全體黨員、居民代表參加了社區(qū)書記李素平的“榮退儀式”。退休后的李素平返聘為王旗營社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會成員。她表示,自己除了發(fā)揮好“傳幫帶”的作用,還要在社區(qū)工作中積極承擔(dān)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)居民的責(zé)任。像這樣的“榮退儀式”,盤龍區(qū)一共舉辦52場,聘任了41名老書記、6名老主任擔(dān)任新班子“導(dǎo)師”。
祿勸縣除了組織“榮退儀式”,還開展上門家訪、公益服務(wù)崗位認(rèn)領(lǐng)、紅色之旅和健康體檢4項暖心活動,打造1支離任村干部導(dǎo)師隊伍,關(guān)心關(guān)愛離任村干部。
安寧市安排專人落實村(社區(qū))干部離職生活補助和干部待遇補貼核算,完善《勞動合同》簽訂事宜,解決他們的后顧之憂。
尋甸縣、高新區(qū)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主要領(lǐng)導(dǎo)采取“下基層”談與“約上來”談、集體座談與個別交流、臨時疏導(dǎo)與長期幫帶相結(jié)合方式,做好新進(jìn)班子成員和落選干部的思想教育工作,引導(dǎo)正確對待“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”。
抓好趕考“第一關(guān)”
上馬就奔跑,上任即趕考。昆明堅持把加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置,健全完善制度,督促履職盡責(zé),展示新班子新氣象。
宜良縣酈國溫泉花園小區(qū)的住戶怎么也沒想到,他們煩惱很長時間的垃圾清運不及時、熱水供應(yīng)不暢、路燈損壞失修等問題,會讓新上任的社區(qū)班子解決掉了。
這一樁樁、一件件“民心事”,是宜良縣全覆蓋開展村(社區(qū))黨組織班子“亮相趕考”活動的成果之一。為了讓新一屆村(社區(qū))“兩委”班子以最快速度進(jìn)入角色,宜良縣組織全縣865名新一屆村(社區(qū))“兩委”班子成員向黨員群眾公開“晾曬”履職承諾,梳理制定350余件“開門辦事”清單,及時組成117個走訪小組,走訪900余戶群眾,完成137件“開門事”,化解58件“群眾煩心事”和歷史遺留問題。
安寧市要求新任村(社區(qū))班子結(jié)合選前承諾,先期制定3至5件于今年7月前完成的為民服務(wù)承諾,9個街道100個村(社區(qū))承諾實事390余件,并通過公開欄等進(jìn)行公布,接受黨員群眾的監(jiān)督。
五華區(qū)以“選好即開考,上任就奔跑”工作理念,開展“開門一件事,沖刺全年紅”系列活動,組織93個社區(qū)黨組織書記帶領(lǐng)工作人員開展上門“一對一”服務(wù),創(chuàng)新開展“零距離”便民服務(wù)活動。（昆明日報 記者李思嫻）
