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編者按：
2021年，中國共產黨喜迎百年華誕，黨領導全國人民經過近一個世紀努力奮斗，不斷戰(zhàn)勝一切艱難險阻，譜寫了動人心弦的壯麗史詩，取得了世所罕見的輝煌成就。結合這一特殊的時間節(jié)點，云南互聯(lián)網行業(yè)黨委指導全省互聯(lián)網企業(yè)開展了形式多樣的實踐活動，動員廣大黨員干部立足崗位建功立業(yè)。昆明信息港從即日起將推出主題報道，聚焦云南互聯(lián)網企業(yè)在網絡強國建設事業(yè)中發(fā)揮的作用，讓“黨旗在互聯(lián)網企業(yè)高高飄揚”。
4月的最后一天，上午9點半，云南耳尖科技有限責任公司（以下簡稱“耳尖科技”）每周一次的業(yè)務培訓會正在進行。這次培訓會，是由公司黨支部書記李颯帶領著大家共同學習黨史課。像這樣的業(yè)務培訓會，在耳尖科技并不少見。學習是這里的常態(tài)。
為進一步推進互聯(lián)網行業(yè)企業(yè)黨建工作，從去年11月份開始，在昆明市委網信辦、市互聯(lián)網行業(yè)黨委的指導下，耳尖科技黨支部正式成立。到目前為止，公司的20余名員工中共有5名黨員，還有3名一線員工提交了入黨申請書成為入黨積極分子。在日常工作學習中，耳尖科技的黨員們充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，通過不斷學習提升自身素質和理論知識，牢網絡安全防線，堅定維護網絡意識形態(tài)安全。
將學習融入工作
耳尖員工業(yè)務培訓
2014年自公司成立以來，耳尖科技一直從事網絡輿論研究工作，秉承促進社會和諧發(fā)展的使命觀，耳尖團隊持續(xù)不斷學習，提高政治站位 堅持問題導向，圍繞中心，服務大局，要求每位員工必須加強政治理論學習，每周業(yè)務培訓分享是雷打不動的項目。
除此之外，每月的主題黨日活動，落實“三會一課”制度，緊緊圍繞公司中心工作任務，進一步創(chuàng)新和優(yōu)化黨支部組織生活方式。在接收到工作任務時，公司都及時召開的業(yè)務研判會……讓耳尖人將學習融入到日常工作中，以確保全體員工保持高度的政治敏銳性。
公司黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用
耳尖科技秉承“促進社會和諧發(fā)展”的使命觀，深入理解“沒有網絡安全就沒有國家安全，沒有信息化就沒有現(xiàn)代化?！钡木?。從招聘員工開始，不僅要求有專業(yè)能力，還提高了價值觀的考核要求。在業(yè)務培訓中，《中華人民共和國國家安全法》《中華人民共和國保守國家秘密法》《中華人民共和國反間諜法》《中華人民共和國網絡安全法》《中華人民共和國國家情報法》成為必修課。
老黨員的新“創(chuàng)業(yè)”
遇到緊急任務時，耳尖科技的黨員們一直沖在最前面。尤其是重點疑難任務，先交由黨員來攻堅克難。有著30年黨齡的老黨員馬淵，雖是耳尖科技的“新兵”，卻憑著一顆不忘初心的使命感迅速成為公司的核心骨干。
一直從事新聞工作令馬淵積累了豐富的新聞輿論經驗。2017年從電視臺內退后，閑不住的他于2019年10月加入了耳尖科技。50多歲的年紀，在平均只有25歲的員工當中，顯得有些“格格不入”。老一輩的前輩，在這里成為了“學生”。
工作中的馬淵 供圖
輿論分析能有多難？從事新聞工作幾十年，一開始的馬淵對于這份新工作信心滿滿。但接觸下來讓他“頭疼”了很久。雖然新聞是反映輿論的載體，但兩者卻是不同的體系，沖破知識的舒適圈，搭建全新的知識體系對于他來說是不小的挑戰(zhàn)。
傳統(tǒng)媒體、互聯(lián)網以及新興自媒體是輿論場的主要承載者，隨著時代的發(fā)展，媒體形態(tài)不斷變化，輿論生態(tài)也隨之發(fā)生重大改變。作為一名老黨員，馬淵不敢懈怠，學習成為他的日常。隨后的日子里，這位在耳尖科技年紀最大的“新兵”像個小學生一樣，不斷向同事請教業(yè)務，并結合自己數(shù)十年新聞工作的經驗，對不同的業(yè)務項目提出自己的見解。在短短半年時間的時間里，在基本熟悉公司業(yè)務后，他就主動承擔起了公司的“急難險重”任務。
今年3月，馬淵的妻子手術住院，在醫(yī)院陪護妻子的10多天時間里，馬淵依然不忘工作，待晚上妻子打完吊瓶熟睡以后，摸黑打著電筒在病床前完成材料，得到了客戶的高度認可。
現(xiàn)在，這位耳尖科技的老“新兵”依然在奮斗的路上。對于他來說，這份工作是他的二次創(chuàng)業(yè)。他說，作為一個老共產黨員、老新聞工作者，在新形勢下，雖然沒有足夠的專業(yè)知識教給年輕的員工，但可以以身作則，向他們傳遞“職業(yè)精神”和“職業(yè)素養(yǎng)”。作為一名有著30余年老黨齡的共產黨員，保持共產黨員的先進性，發(fā)揮模范作用。時刻保持共產黨員的形象。
“鐵娘子”撐起一片天
耳尖科技部分女員工合影 供圖
女性員工多，是耳尖科技的一大特色。20余名員工，女性幾乎占到了80%。在耳尖科技，有一個“媽媽團”。這個由三位年輕媽媽組成的小團隊，被同事們“調侃”撰寫的材料里多了一份嬰兒的啼哭。
“媽媽團”成員之一李颯是耳尖科技黨支部書記，也是公司的核心支柱。在家人和朋友們的眼中，她是“工作狂”，在同事眼中，她是榜樣。2020年10月，剛結束生產兩個月，李颯呆不住了。“5個月的產假太長了，公司同事都在忙，只想迫不及待想要回來?！奔词乖獾搅思胰说姆磳?，李颯在做完月子的第二個月就回到了公司，這份舉動，讓公司的同事敬佩不已。對她來說，不僅僅是黨員的帶頭作用，更多的是一份責任和熱愛。
抱著孩子完成工作 供圖
26歲的李迪也是“媽媽團”中的一員。畢業(yè)四年，由于出色的工作能力，已成為公司的骨干。性格像男孩子、喜歡戶外運動，同事們因此叫她“迪哥”。還在學校的時候，李迪入黨積極性就很高，雖然在校時期拿到了入黨積極分子結業(yè)證書，但由于畢業(yè)一直未能入黨。去年，張桂梅優(yōu)秀事跡一直被各大媒體所報道，讓外表剛強的她淚流滿面。張桂梅多次提到“有種精神撐著我，那是共產黨員的初心和使命?！弊尷畹细訄远藢W生時期的入黨夢。
今年8月，李迪即將參加入黨積極分子結業(yè)考試，這一次，她勢在必得。
耳尖科技的每位女性員工都不讓須眉，共同喧騰奔流于輿論浪潮中，釋放“她”的力量，為千變萬化的互聯(lián)網行業(yè)帶來了一股清新沉靜的氣息。（昆明信息港 記者昝娟娟）
