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昆明經(jīng)開區(qū)為人才頒發(fā)聘書
村改居社區(qū)從傳統(tǒng)農(nóng)村過渡到城市社區(qū)，居民的生產(chǎn)生活方式都發(fā)生了巨大變化。在城市更新改造中，如何做好科學(xué)規(guī)劃、村集體如何辦現(xiàn)代化企業(yè)、集體收益如何分配等新問題，對社區(qū)“兩委”干部來說都是挑戰(zhàn)。
在開展“萬名人才興萬村”行動中，昆明經(jīng)開區(qū)調(diào)研梳理了轄區(qū)內(nèi)13個村改居社區(qū)的發(fā)展難點，從轄區(qū)企業(yè)人才中選取了13名經(jīng)濟(jì)管理、城市規(guī)劃、法律咨詢、黨務(wù)研究等方面的專家，一對一幫扶，每位專家聘期一年。這些專家大多是企業(yè)高管，既在專業(yè)領(lǐng)域是拔尖人才，又有著豐富的管理經(jīng)驗，采取定點幫扶和遠(yuǎn)程指導(dǎo)相結(jié)合的方式全面服務(wù)社區(qū)。
云南自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)工程有限公司副總經(jīng)理羅丹是13名專家之一。作為一名注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師，她對口幫扶洛羊街道大沖社區(qū)。大沖社區(qū)現(xiàn)已完成城中村改造，社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)主要以租賃土地、商鋪為主，集體收入管理、上稅、村民分紅等成為社區(qū)居民最關(guān)心的問題。
“我們的稅是怎么扣的？”面對居民的疑問，羅丹專門給大家上了一堂通俗易懂的稅收政策培訓(xùn)課，既為大家講解村辦企業(yè)收入的計稅方式，又說清了個人所得稅是如何減免的。此外，她還對村辦企業(yè)如何有效利用現(xiàn)有政策減稅降費提出可行建議，并促成了公司黨支部與大沖社區(qū)結(jié)對共建。從結(jié)對至今，羅丹已經(jīng)到大沖社區(qū)定點幫扶了6次，平時也與社區(qū)干部保持著聯(lián)系，盡己所能幫助社區(qū)發(fā)展。
昆明神犁設(shè)備制造有限責(zé)任公司黨委副書記、副總經(jīng)理姚自強作為黨建指導(dǎo)專家已到洛羊街道大洛羊社區(qū)幫扶10次。他帶領(lǐng)社區(qū)干部參觀自己公司的黨建文化陣地，并指導(dǎo)社區(qū)制定了黨建陣地建設(shè)的提升方案，規(guī)范了社區(qū)的基礎(chǔ)黨務(wù)。因為社區(qū)正在進(jìn)行城市更新改造，他作為懂經(jīng)營管理的企業(yè)人才還為社區(qū)未來發(fā)展提供咨詢。
昆明經(jīng)開區(qū)人才服務(wù)中心副主任武云鋒介紹，昆明經(jīng)開區(qū)“萬名人才興萬村”行動自實施以來，受到了大家的歡迎，幫扶效果初步凸顯。他說：“這項工作為企業(yè)和社區(qū)搭建了一個‘社區(qū)吹哨、人才報到’的幫扶平臺，專家們非常樂于用自己所學(xué)幫助社區(qū)發(fā)展，社區(qū)干部也從專家那得到了科學(xué)建議、學(xué)到了專業(yè)知識。”
【人才說】 羅丹：作為企業(yè)管理人員，能用自己所學(xué)幫助社區(qū)是我的榮幸，在社區(qū)服務(wù)的經(jīng)歷也讓我拓寬了思路、積累了基層工作經(jīng)驗，我覺得這樣的形式對人才和社區(qū)都有利。
【記者手記】 昆明經(jīng)開區(qū)的涉農(nóng)社區(qū)均為村改居社區(qū)，他們的發(fā)展不僅關(guān)乎自身，還要和整個片區(qū)的發(fā)展規(guī)劃相契合。昆明經(jīng)開區(qū)利用園區(qū)內(nèi)企業(yè)密集、人才智力密集的優(yōu)勢，以“萬名人才興萬村”行動為契機(jī)，為企業(yè)和社區(qū)牽線搭橋，讓企業(yè)人才幫助村改居社區(qū)解決融入城市過程中所面臨的各類痛點問題，彌補了村改居社區(qū)缺乏高層次人才、缺乏專業(yè)指導(dǎo)的短板，讓村改居社區(qū)在鄉(xiāng)村振興路上少走彎路。（云南日報 記者郎晶晶）
