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據(jù)云南發(fā)布微信公眾號
日前，昆明市委、市政府印發(fā)了《關(guān)于進一步做好當前和今后一個時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），提出了28條具體的減負穩(wěn)崗、擴大就業(yè)和促進創(chuàng)業(yè)政策措施，進一步鼓勵來昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)、促進民生改善、穩(wěn)定昆明市就業(yè)形勢。
深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略
《意見》中提到，將對“十三五”時期執(zhí)行效果好、成效明顯的政策延續(xù)執(zhí)行。包括大學生創(chuàng)業(yè)補貼、社會保障補貼、園區(qū)孵化企業(yè)帶動就業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼等政策措施，并對原有的政策根據(jù)新形勢新要求結(jié)合昆明實際進行了調(diào)整。
意見明確，要堅持經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向、發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)擴大就業(yè)、擴大市場需求鼓勵吸納就業(yè)、支持新業(yè)態(tài)發(fā)展和靈活就業(yè)。其中，昆明市域內(nèi)各類園區(qū)和招商引資落地企業(yè)當年招用城鄉(xiāng)勞動者、昆明市域內(nèi)非國有企業(yè)當年招用本市戶籍城鄉(xiāng)勞動者，簽訂1年以上期限勞動合同，依法繳納社會保險并穩(wěn)定就業(yè)6個月（含）以上，按每招用1人700元的標準給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼：對招用男45周歲（含）、女35周歲（含）以上人員，按每招用1人1000元的標準給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。每戶企業(yè)當年享受一次性吸納就業(yè)補貼最高不超過30萬元。
加大線上招聘力度，對成功組織30家（含）以上用人單位500個以上崗位、60家以上用人單位1000個以上崗位、100家（含）以上用人單位2000個以上崗位的，分別按照每場2000元、3000元、5000元的標準給予線上招聘補貼。同一機構(gòu)每年累計補貼不超過10萬元。此外，還將加強“公共就業(yè)人才服務(wù)校園工作站”建設(shè)，每年經(jīng)考核對服務(wù)成效顯著的校園工作站，市級財政給予不超過10萬元的經(jīng)費補助。
支持高校畢業(yè)生在昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)
鼓勵在昆落戶
全日制高校、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學歸國人員，具有初級以上專業(yè)技術(shù)職稱或初級技工以上資質(zhì)、教師資格的人員，可以先落戶再擇業(yè)。具有博士學歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，可以自愿選擇落戶地址，其配偶、未成年子女、父母（含配偶父母）可以隨遷。對畢業(yè)后1年內(nèi)首次落戶昆明（含集體戶）的高校畢業(yè)生，按1000元標準給予一次性落戶獎勵。
鼓勵在昆就業(yè)
畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來昆留昆到中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）委會公共管理服務(wù)崗位就業(yè)，并簽訂2年以上勞動合同且依法繳納社會保險費的，給予畢業(yè)生3000元的一次性就業(yè)補貼。對昆明新材料、大健康、數(shù)字經(jīng)濟等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺專業(yè)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，不受用人單位類型限制。
給予租房補貼
畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來昆留昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，與用人單位簽訂2年以上勞動合同并依法繳納社會保險的，分別給予博士研究生、 碩士研究生、雙一流高校本科生、普通高校本科生每人8000元、5000元、3000元、2000元的一次性租房補貼。緊缺專業(yè)畢業(yè)生，在此基礎(chǔ)上按照每人增加2000元標準給予支持。
給予購房補貼
鼓勵有條件的縣 （市）、區(qū)，開發(fā)（度假）區(qū)和企事業(yè)單位開發(fā)建設(shè)人才公寓，為來昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供住房支持。
對在昆創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營2年以上或在昆就業(yè)且與用人單位（不含黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)）簽訂3年以上勞動合同，并依法在昆繳納社會保險滿2年的全日制博士、碩士研究生，在昆首次購買商品住房且無自有住房的，分別給予8萬元、5萬元的一次性購房補貼。（春城晚報記者 張?zhí)镱＃?nbsp;
