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智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2022年春招市場行情周報》第一期，其中指出，春節(jié)后首周求職行為活躍，競爭指數(shù)同比翻倍，互聯(lián)網(wǎng)和軟件行業(yè)貢獻2成招聘職位，線下消費復(fù)蘇，帶動健身、餐飲、零售、美容等人才需求明顯上漲。昆明以8768元的平均招聘薪酬，位列全國38個主要城市的第24位。
超六成受訪者認為今年春季找工作比去年更難
節(jié)后第一周求職市場活躍，簡歷投遞量同比大幅上漲。求職競爭指數(shù)（競爭指數(shù)=簡歷投遞量/招聘職位數(shù)）為11.3，即平均每個崗位收到約11份簡歷，較2021年節(jié)后第一周幾乎翻了一倍。從企業(yè)春招對象來看，58%的受訪企業(yè)同時招聘有工作經(jīng)驗的職場人和應(yīng)屆高校畢業(yè)生，39.1%的僅針對有經(jīng)驗的職場人，2.9%的僅招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。近九成企業(yè)在春季校招時，同時面向2021屆和2022屆高校畢業(yè)生。
60.5%的受訪者認為，今年春季找工作比去年更難。特別是女性、應(yīng)屆畢業(yè)生等重點群體求職更加困難。63.1%的女性受訪者表示，2022年春季求職較去年更難，持相同看法的男性比例為58.4%。2022屆和2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生中，約7成認為今年求職難度加大，這個比例高于有工作經(jīng)驗的求職者。房地產(chǎn)（69.1%）、金融（63.5%）、教育（63%）行業(yè)從業(yè)者認為求職比去年更難的比例位居前三。
開工第一周招聘需求前10的行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機軟件行業(yè)的招聘需求規(guī)模較大，占比合計接近2成，行業(yè)薪酬水平也較高。房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)高達25.3，招聘職位數(shù)同比減少31.5%，簡歷投遞數(shù)同比則增長58.2%，供求矛盾進一步失衡。教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)熱度下降，招聘職位數(shù)較去年同期減少52.8%，競爭指數(shù)上升明顯。中介服務(wù)行業(yè)就業(yè)競爭相對緩和，平均每個崗位收到約5份簡歷。開工第一周招聘需求同比增幅前十行業(yè)中，物流/倉儲行業(yè)崗位需求旺盛，職位數(shù)增幅排名第一。計算機軟件、酒店/餐飲、銀行等行業(yè)招聘職位數(shù)同比增幅也相對較大。
春節(jié)后第一周招聘需求前20的職位中，銷售、客服、人事、財務(wù)和行政等基礎(chǔ)型崗位人才需求相對穩(wěn)定，招聘需求占比較大。其中，財務(wù)、行政和人事的競爭指數(shù)較高，平均每個崗位收到16-30份簡歷，銷售和客服的就業(yè)競爭相對緩和，銷售管理的薪酬相對較高，達到14820元/月。
健身、餐飲、零售和美容等職業(yè)的招聘需求同比增幅相對較大。其中，運動健身的職位數(shù)較去年增長68.6%，餐飲服務(wù)增加51.2%，零售百貨上升37.8%，健康美容增加23.7%。疫情防控精準化對消費影響逐漸減弱，加之春節(jié)前后全國各地出臺多項促消費舉措，服務(wù)類和接觸類等線下消費復(fù)蘇，帶動上述職業(yè)人才需求上漲。此外，配送理貨崗位增幅達145%，視頻主播、直播帶貨崗位需求旺盛，帶動演藝人員/經(jīng)紀人職位數(shù)增長63.2%，汽車制造、技工、計算機技術(shù)類人才需求也都上漲。
節(jié)后第一周企業(yè)招聘平均薪酬為10088元/月
節(jié)后第一周，企業(yè)招聘的平均薪酬為10088元/月，較去年同期的8993元/月有明顯上漲。北京以13531元/月的薪酬排行全國第一，上海以13088元/月排第二名，第三名和第四名是深圳、杭州，分別為12685元/月和11417元/月。薪酬過萬的城市還有南京、廣州、珠海、蘇州和廈門?？傮w來看，長三角和珠三角地區(qū)城市薪酬水平普遍偏高，東北地區(qū)城市薪酬排名處于末位。昆明以8768元的平均招聘薪酬，位列全國38個主要城市的第24位。
分行業(yè)來看，春節(jié)后首周基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均招聘薪酬高達13497元/月，仍位居行業(yè)之首，網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)排名第二，IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護）和計算機軟件行業(yè)分列第三和第四，薪酬水平為11826元/月和11821元/月。月薪過萬行業(yè)數(shù)量較去年有明顯增加，保險、銀行、專業(yè)服務(wù)咨詢、通信電信、航空航天等行業(yè)也躋身“萬元俱樂部”。
高薪職業(yè)中，企業(yè)高層管理人員薪酬為23132元/月，處于榜首。人工智能領(lǐng)域人才缺口大，企業(yè)紛紛通過高薪搶人引才，春節(jié)后第一周平均招聘薪酬為21985元/月，也進入月薪過2萬元的職業(yè)行列，較去年同期（18821元/月）有明顯上升。高薪職業(yè)中技術(shù)類人才居多，如移動研發(fā)、數(shù)據(jù)工程師、通信及硬件研發(fā)、前端開發(fā)等，金融類人才的薪酬水平也較為可觀，如投融資、基金證券、銀行和金融服務(wù)等職業(yè)薪酬水平也較高。
今年國內(nèi)新能源汽車市場火熱，產(chǎn)品需求保持高增長，帶動汽車制造相關(guān)職業(yè)人才需求爆發(fā)，薪酬水平較去年同期上漲31.3%，新進入高薪職業(yè)隊列。電子/電器/半導(dǎo)體、測試工程師和生物/醫(yī)藥職業(yè)薪酬也有明顯增長，排名有所上升。
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，63.8%的企業(yè)在今年春招采用了視頻面試、視頻介紹或線上雙選會等可視化招聘方式。其中，視頻面試是企業(yè)招聘的最主要方式，55.1%的企業(yè)使用過。78.4%的求職者在今年春招使用過可視化求職方式，6成人依賴視頻面試找工作。（昆明信息港 記者江楓）
