返回頂部
今天是全國科技工作者日。記者5月26日從市科技局獲悉，近年來，昆明市科技局在修訂出臺政策、組織實施項目、構(gòu)建體系機制等基礎(chǔ)上，探索實施高層次科技人才專項，為重點產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)輸送人才。
2021年，為精準(zhǔn)定位項目實施、平臺建設(shè)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的短板，昆明市科技局修訂出臺《“春城計劃”高層次科技人才專項實施細(xì)則（試行）》（以下簡稱《細(xì)則》），實施成效顯著。
《細(xì)則》進(jìn)一步優(yōu)化科技人才項目評審管理機制、改進(jìn)科技人才評價方式、完善科研機構(gòu)評估制度，配套構(gòu)建“春城計劃”高層次科技人才專項評價指標(biāo)體系，打破“百分制”限制。在人才選拔機制方面，通過將“選馬制”轉(zhuǎn)變?yōu)椤百愸R制”，優(yōu)化以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價體系，助力科技人才潛心研究、突破創(chuàng)新。在“春城計劃”高層次科技人才專項中率先探索經(jīng)費“包干制”，擴(kuò)大科研項目經(jīng)費管理部門的自主權(quán)，賦予科技人才更大的經(jīng)費支配權(quán)和更大的資源調(diào)度權(quán)，有效激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力。
在服務(wù)機制轉(zhuǎn)變方面，新修訂出臺的《“春城計劃”高層次科技人才專項實施細(xì)則（試行）》對“春城計劃”高層次科技人才領(lǐng)銜的項目經(jīng)費率先推行“包干制”+“負(fù)面清單”管理，不再編制項目預(yù)算。倡導(dǎo)科技倫理審查制度，將國家安全觀貫穿于人才培養(yǎng)全過程。項目負(fù)責(zé)人在承諾遵守科研倫理道德和作風(fēng)學(xué)風(fēng)誠信要求、經(jīng)費全部用于與本項目研究工作相關(guān)支出的基礎(chǔ)上，自主決定項目經(jīng)費使用。
為構(gòu)建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評價體系，專項采取“系統(tǒng)自評+專業(yè)復(fù)核+專家評審+機構(gòu)評價”的模式，實現(xiàn)“人才評價+項目評審+經(jīng)費評估+機構(gòu)測評”同步進(jìn)行，基本實現(xiàn)人才評選工作“零跑腿”“不見面”“無紙化”。優(yōu)先支持多主體聯(lián)合上下游聯(lián)動的聯(lián)合創(chuàng)新模式，促進(jìn)資源整合協(xié)同創(chuàng)新。
2021年“春城計劃”高層次科技人才專項入選人數(shù)達(dá)10名，申報人及其領(lǐng)銜的項目獲得市級財政資金支持，5年支持經(jīng)費共計1.695億元。未來5年專項預(yù)計將獲得新藥批件6項，新產(chǎn)品、新材料、新方法、新工藝等創(chuàng)新成果65項；突破行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵核心技術(shù)13項，共性關(guān)鍵技術(shù)24項；新增發(fā)明專利授權(quán)199項，PCT專利申請8項；建立政產(chǎn)學(xué)研合作基地4個，建成成果轉(zhuǎn)化平臺11個；實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化44項；產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益超70億元。
接下來，昆明市科技局將進(jìn)一步圍繞人才評價“實績標(biāo)準(zhǔn)”，建立以實效和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，探索人才分配機制改革，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制。更加突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位，通過高層次科技人才政策和創(chuàng)新主體培育政策的疊加，聯(lián)動推進(jìn)高層次人才的培引與專精特新創(chuàng)新主體培育，增強創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的韌性。探索柔性引智新路徑，形成“面向全球‘引’、入駐飛地‘孵’、落地昆明‘產(chǎn)’”的雙招雙引模式，推動實現(xiàn)“引進(jìn)一個高端人才、培養(yǎng)一個創(chuàng)新團(tuán)隊、助力一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培育一個經(jīng)濟(jì)增長點”的倍增效應(yīng)。 （昆明日報 記者張怡 通訊員張宇凡）
