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昆明信息港訊 記者上官艷君 6月16日，以“就在昆明 共贏未來”為主題的公共就業(yè)人才服務(wù)進校園招聘會在云南民族大學呈貢校區(qū)舉辦，66家重點企業(yè)進入校園開展現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位3320個。
本次招聘會由昆明市人力資源和社會保障局和云南民族大學聯(lián)合舉辦，旨在切實抓實抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，鼓勵更多高校畢業(yè)生來昆留昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
招聘企業(yè)中，不僅有聞泰科技這樣的科技型公司，還有不少民辦學校、國企以及發(fā)展前景良好的成長型企業(yè)。聞泰科技是招聘企業(yè)之一，作為一家在A股上市的科技型公司，今年下半年，聞泰昆明二期將投產(chǎn)，因此用工缺口大，此次招聘的崗位人數(shù)較多，涉及的崗位包括作業(yè)員、操作員以及品保員等。聞泰科技此次招聘主要是針對一些輔助性的崗位進行，當天收到幾十份簡歷，效果還不錯。
今年以來，受疫情多點頻發(fā)、經(jīng)濟下行、外部環(huán)境不確定性的因素影響，市場用工需求有所減弱，加上高校畢業(yè)生總量達32萬人，再創(chuàng)歷史新高。高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻、就業(yè)壓力持續(xù)增大。昆明市高度重視，實施更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，早謀劃、早推進、早行動，迅速落實國家助企紓困政策，加大企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)政策扶持，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位，加大自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)扶持，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，多措并舉促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作按計劃順利推進，全市就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。
據(jù)了解，當前，高校畢業(yè)生即將離校，正是求職的黃金時間，全市人力資源和社會保障系統(tǒng)提前行動，加強政校企合作，及時開展公共服務(wù)進校園活動。截至目前，全市開展各類線上線下招聘活動105場次，組織2654家企業(yè)提供崗位6.4萬個，開展直播帶崗活動23場次，組織218家企業(yè)1.48萬個崗位進行直播推薦。召開“政校企”人才資源對接座談會11場，促進22所高校和150家重點企業(yè)進行了供需對接，促成2000余名畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議或達成就業(yè)意向。啟動來昆留昆高校畢業(yè)生落戶補貼、就業(yè)補貼、租房補貼、購房補貼等政策申報，受理補貼申報材料近3000份，預(yù)計發(fā)放補貼資金1022.5萬元。
下一步，市人力資源社會保障局將以離校未就業(yè)畢業(yè)生為重點，以幫助盡快就業(yè)為目標，以精準服務(wù)為突破，加大政策扶持，優(yōu)化服務(wù)舉措，強化人崗匹配，實施1311服務(wù)模式，吸引更多高校畢業(yè)生來昆留昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)，確保高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定，確保高校畢業(yè)生就業(yè)水平不降低。
市人力資源社會保障局將建立昆明市重點企業(yè)人才信息庫和畢業(yè)生信息庫，搭建人才供需雙向需求平臺。開展“云岒大學生就業(yè)護航行動”、“春城百校千企萬崗”系列活動，實行線上線下招聘、直播帶崗、網(wǎng)絡(luò)宣傳等，進一步優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，精準服務(wù)。開展城市推介，增加影響力。實施24小時不間斷服務(wù)，通過“智慧就業(yè)”、“昆明人才招聘網(wǎng)”等平臺，24小時接受求職申請，發(fā)動各類人力資源服務(wù)機構(gòu)開展線上招聘活動，符合條件的給予資金補貼，實施不間斷招聘服務(wù)。開展“昆明就業(yè)行”活動，組織不少于10所高校5000名畢業(yè)生深入到園區(qū)、企業(yè)等參訪并進行職業(yè)體驗。
同時，開展HR進校園、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進校園、名匠進校園活動，為畢業(yè)生提供職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念、合理確定就業(yè)預(yù)期，盡快就業(yè)，減少慢就業(yè)、不就業(yè)的情況。擴大見習規(guī)模。持續(xù)開展青年大學生就業(yè)見習工作，在去年基礎(chǔ)上，擴大就業(yè)見習規(guī)模。年內(nèi)，計劃新增就業(yè)見習崗位1萬個以上，新增就業(yè)見習6000人以上。加大創(chuàng)業(yè)扶持，建立“春城創(chuàng)友薈”交流平臺，定期開展線下線上學習交流，促進創(chuàng)業(yè)客間交流學習、信息互動、資源對接，培育大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)圈。指導(dǎo)企業(yè)科學設(shè)置崗位，合理確定薪資待遇水平，優(yōu)化兼職、加班、輪休等工作制度，加強對職工的人文關(guān)懷，并鼓勵企業(yè)加大人才培養(yǎng)和引進投入，健全完善職工社會保險、三方協(xié)調(diào)等機制。加大勞動監(jiān)察執(zhí)法，防止就業(yè)歧視等侵害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的行為，切實維護畢業(yè)生和用工單位合法權(quán)益。
