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李小金正在晾曬餌絲。
2014年5月16日，芒市勐戛鎮(zhèn)芒牛壩村的李小金，作為“全國助殘先進(jìn)集體”代表在北京人民大會堂見到了習(xí)近平總書記，“激動和不敢相信”是她當(dāng)時的感受。
從1995年到現(xiàn)在，李小金的公司聘用殘疾人職工已有27年，“把殘疾人當(dāng)家人來照顧”一直是她的堅守。目前，公司除了負(fù)責(zé)人外，17名職工全是殘疾人。李小金，不愧為“全國助殘先進(jìn)集體”代表。
27年前，雇用第一個殘疾人
李小金和丈夫楊永清相識于1990年，楊永清是芒市中學(xué)的一名職工，李小金在家務(wù)農(nóng)。兩年后他們確定了戀愛關(guān)系，也是那時，李小金開始以家庭作坊的形式生產(chǎn)餌絲。
兩人1994年結(jié)婚，次年，李小金聘用了第一位殘疾職工，一位侏儒癥患者?！安庞形业难敲锤?，雖然他個子矮，但干活很麻利，曬起餌絲來很快?！币彩菑哪菚r起，李小金對殘疾人有了更好的印象。
從記事起，李小金的奶奶就雙目失明；8歲的時候，媽媽因病癱瘓。從小在殘疾人家庭長大，讓她對殘疾人有著特殊的感情?！皻埣踩俗鍪绿?、肯吃苦，重要的是能幫助他們改善生活，更好地融入社會，所以我一直鼓勵我愛人使用殘疾人職工。”談起為什么會招用殘疾人時楊永清這樣說。
1997年，李小金成立了芒市永金食品加工有限公司，把餌絲從作坊式生產(chǎn)發(fā)展到規(guī)?；a(chǎn)。公司發(fā)展更加規(guī)范化的同時，也意味著社會責(zé)任的增強，1998年，成立一年多的公司接收了2名失業(yè)的殘疾人職工。
也是從那時起，李小金下決心把廠里的職工全部換成殘疾人。
10年低谷，對殘疾人不離不棄
公司成立后，李小金帶著10多個殘疾人把餌絲生產(chǎn)慢慢帶入正軌。2004年，因為同行業(yè)的商家突然增多，公司一下跌落谷底。
“有20萬的貸款，每年公司的利潤還不夠還利息?！被叵肫鹄щy時期李小金說，一見到陌生車輛進(jìn)院子，就以為是來催債的，當(dāng)時甚至已把工廠的地掛出去售賣了。“把職工辭退幾個吧?！背３Ｓ信笥褧@樣勸她。但面對困難和雜音，李小金一直堅持雇傭這10多個殘疾職工?！袄щy歸困難，我不會辭退一個職工，更不會拖欠他們一分錢?！崩钚〗鹨贿厯u手一邊說。
聾啞人溝通困難，公司管理很難。但是，李小金卻在幾十年的經(jīng)營中摸索出了特殊的管理方式，她不用條條框框來約束殘疾職工，盡量順著他們。就這樣，公司在艱難中前行了10年，李小金也帶著殘疾職工堅守了10年。
最長17年，員工以廠為家
2014年，公司開始走出低谷期，也是在這一年，公司被授予了“全國助殘先進(jìn)集體”稱號，李小金參加了第五次全國自強模范暨助殘先進(jìn)集體和個人表彰大會，見到了習(xí)近平總書記。2017年，公司注冊了商標(biāo)，餌絲生產(chǎn)更規(guī)范、更衛(wèi)生，餌絲也進(jìn)入了超市售賣，“楊鐵頭”牌餌絲成了深受人們喜愛的產(chǎn)品。
除了餌絲深受市民喜愛，李小金的工廠同樣被一群人深愛著，把工廠當(dāng)作自己的家。諶國艷、楊國教夫婦在餌絲廠工作了17年，丈夫是聾啞人，妻子肢體殘疾，他們是廠里第一個殘疾家庭，現(xiàn)在孩子都15歲了。諶國艷和李小金相處得像姊妹，“餌絲廠就像自己的家，我們已經(jīng)習(xí)慣生活在這里了?！敝R國艷說。
職工張道孔是聾啞人，進(jìn)廠11年；旺月相坐小兒麻痹肢體殘疾，進(jìn)廠9年。在長期的工作中，兩人慢慢產(chǎn)生感情并結(jié)為夫妻，現(xiàn)在孩子己上幼兒園了。
張自儒是位聾啞人，智力也稍有問題，來廠之前常常會在村里瞎逛悠，全靠兩個姐姐接濟照顧?，F(xiàn)在，生活中的點滴都是李小金在操心，小到一雙襪子，也是李小金幫他買。
無論是拖家?guī)Э谠趶S里工作，還是孤身一人在廠里拼搏的職工，他們在這兒品味著生活的酸甜苦辣，感受著親人般的點滴溫情。老顧客沈興海說：“正是李小金夫婦不同常人的胸懷，創(chuàng)造了這個特殊的就業(yè)環(huán)境，能讓殘疾人每天高高興興上班，有了屬于他們自己的生活?！?/p>
現(xiàn)在，公司年產(chǎn)餌絲500余噸，年收入300多萬元，固定幫助17個殘疾人就業(yè)。此外，在省、州、市殘聯(lián)的幫助下，公司兩年內(nèi)輻射帶動105戶殘疾人家庭種植水稻500余畝?！罢怯邢窭钚〗疬@樣助殘人士的努力，才讓更多殘疾人實現(xiàn)了就業(yè)，生活水平得到改善，讓他們感受到了社會的溫暖，也點亮了他們心間的一盞燈?！敝輾埣踩寺?lián)合會理事長李發(fā)昌說。（德宏團(tuán)結(jié)報 全媒體記者劉夢）
