返回頂部
近年來，普洱市著力實施人才強市戰(zhàn)略和“一把手”抓“第一資源”工程，大力引育高質(zhì)量青年人才，聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，逐步構(gòu)建青年人才“引育管用”銜接閉環(huán)政策體系，形成青年人才總量持續(xù)增長、素質(zhì)大幅提升、隊伍建設成效顯著的發(fā)展大格局，讓青年才俊在普洱綻放芳華、追逐夢想。
拓寬渠道，精準選才。2020年以來，普洱市聚焦重點、聚集資源、聚合力量，探索推行“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”，下設黨政儲備人才、事業(yè)人才、企業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)人才4個專項，針對不同就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向的畢業(yè)生分別制定不同支持政策，成規(guī)模、組織化招引優(yōu)秀學子到普洱就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其中黨政儲備人才專項自2020年6月開展以來，成功招引三批黨政儲備人才共計475人，其中博士10人，碩士295人，本科170人，雙一流高校畢業(yè)生占74%，人才吸引力持續(xù)增強。
2022年，普洱市用更足誠意、更多干貨和更實舉措打造高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策升級版，推出“高校學子智薈普洱行動計劃”，聚力打造最具活力的“創(chuàng)業(yè)之城”和青年人才友好型城市，著力構(gòu)建更加完善、更加精準、更加高效的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系和生態(tài)鏈體系，計劃用3年左右時間，廣泛招引5萬名左右各類高校畢業(yè)生到普洱市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，持續(xù)提升城市人才吸引力和集聚力，推動普洱創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)蓬勃發(fā)展。
好鋼百煉，精確用才。普洱市注重安排年輕干部到重點項目、重點工程等工作一線開展互動式實踐鍛煉，將全市黨政儲備人才劃分為17個專業(yè)小組，為全市改革發(fā)展提供智力支持和專業(yè)服務。緊緊圍繞打造“創(chuàng)業(yè)之城”目標，進一步對高校畢業(yè)生在普創(chuàng)業(yè)加大傾斜支持，聚焦創(chuàng)業(yè)能力培育提升，提供創(chuàng)業(yè)培訓服務、優(yōu)惠場地租賃支持、創(chuàng)業(yè)貸款支持和創(chuàng)業(yè)品牌支持等，推出從初創(chuàng)到開業(yè)的“保姆式”“一站式”跟蹤創(chuàng)業(yè)指導服務。聚焦創(chuàng)業(yè)活力激發(fā)，推出高校畢業(yè)生初創(chuàng)項目“火種政策”，對于初創(chuàng)項目3年內(nèi)獲得風險投資的，可按單個項目融資總額的10%、最高不超過20萬元給予配套支持；對于已具備帶動能力的項目，按一定納稅額度和帶動就業(yè)人數(shù)給予5萬至10萬元的獎勵，放大創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的乘數(shù)效應。
千方百計，精心留才。對來普洱就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校學子，除了用真金白銀給予支持，更用真心實意做好保障。全市統(tǒng)籌450余套保障性租賃住房和干部周轉(zhuǎn)房作為人才公寓使用，為符合條件的高校學子發(fā)放貨幣化租房補貼。對博士畢業(yè)生等高層次青年人才發(fā)放“茶城惠才卡”，涵蓋生活、家庭、政務、發(fā)展的17項服務禮遇實現(xiàn)“一卡整合”。做優(yōu)人才驛站環(huán)境，提供就業(yè)信息、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)政策、社會融入等系列公益服務。便捷服務渠道，在政務服務等機構(gòu)開設“高校學子智薈普洱行動計劃”專用服務窗口。常態(tài)化組織青年群團活動，幫助來普青年迅速融入、廣泛“拓圈”，讓普洱真正成為各類青年人才事業(yè)的第一起點、心安的第二故鄉(xiāng)。
