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9月7日，昆明市人社局開展2022年“政府開放月”活動。
在活動上，記者了解到截至2022年7月底，昆明市各項就業(yè)指標全部按時序進度完成，其中，提供有效就業(yè)崗位13.29萬個，同比增加10.02%，完成年度目標任務的95%；全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)13.5萬人，同比增加19.6%，完成目標任務的88%；農村勞動力轉移就業(yè)124.19萬人，較去年增長0.13萬人，完成年度目標任務的100.1%；失業(yè)保險參保人數(shù)140.28萬人，與2021年年底相比增加4.2%，完成目標任務的98%；幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2.86萬人，同比增加10.85%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.05%，低于全省5%的控制線要求。
在助企紓困方面，圍繞“降、緩、返、補、擴”政策措施，加快助企紓困政策兌現(xiàn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位。截至7月底，失業(yè)保險總費率繼續(xù)執(zhí)行1%，累計為全市參保繳費單位和個人減輕失業(yè)保險繳費負擔6.93億元；緩繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險費共668戶、3.03億元；公示發(fā)放一次性擴崗補助企業(yè)17戶、4.65萬元；發(fā)放失業(yè)保險參保職工技能提升培訓補貼1.61萬人、0.29億元。實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還“免申即享”，發(fā)放穩(wěn)崗返還資金3.86萬戶4.15億元，惠及職工85.47萬人。
突出重點群體，確保就業(yè)總體穩(wěn)定，扎實推進農村勞動力轉移就業(yè)；圍繞“穩(wěn)存量、保增量、調結構、促增收”目標，加強東西部勞務協(xié)作，組織開展農村勞動力轉移就業(yè)“百日行動”，有序推動農村勞動力轉移就業(yè)。截至7月底，全省實現(xiàn)農村勞動力轉移就業(yè)124.19萬人，其中，省外轉移就業(yè)6.6萬人，脫貧勞動力轉移就業(yè)15.7萬人。
全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)，實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃、云嶺大學生就業(yè)護航行動，強化政校企合作，開展進校園服務活動，多措并舉促進高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)。2022年以來，全市人社系統(tǒng)開展招聘活動128場次，開展直播帶崗10場次，開展政策宣講、就業(yè)指導42余場次；召開“政校企”人才資源對接座談會12場；審核發(fā)放高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼71643人7164.3萬元。加大就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶。通過就業(yè)服務、技能培訓、崗位推薦及公益性崗位兜底等方式，促進就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至7月底，全市就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)2.55萬人，開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位3325個，安置就業(yè)困難人員3063人，昆明市城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭始終保持動態(tài)清零。
通過新建創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務辦理系統(tǒng)，簡化辦理流程；打造“春城創(chuàng)業(yè)”服務新品牌；建立創(chuàng)業(yè)扶持新模式；建立創(chuàng)業(yè)孵化服務新載體，打造雙創(chuàng)品牌，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。堅持市場需求導向，加強技能提升培訓，1-7月，昆明市共完成補貼性培訓14.9萬人次。其中，技能提升培訓6.02萬人，引導性培訓8.45萬人，創(chuàng)業(yè)培訓0.43萬人。
通過開展“政府開放月”活動，集中展現(xiàn)為民履職、為企服務的實際行動，宣傳昆明市人社局在提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保繳納等方面的工作成效，提高工作的透明度、開放度，增強市民群眾的認同感、獲得感。（春城晚報-開屏新聞 記者張?zhí)镱＃?/span>
