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普洱市江城哈尼族彝族自治縣始終堅(jiān)持把重大一線作為考察識(shí)別干部的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，以蹲點(diǎn)式識(shí)別、建檔式畫(huà)像、嵌入式了解為主要手段開(kāi)展干部考察識(shí)別工作。積極在重大工程、重大項(xiàng)目、重大任務(wù)、重大斗爭(zhēng)一線，特別是在招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)、鄉(xiāng)村振興、強(qiáng)邊固防等工作中選出好干部。
“啟動(dòng)引擎”明機(jī)制。堅(jiān)持培養(yǎng)鍛煉在一線、考察識(shí)別在一線、分析研判在一線、提拔使用在一線，全方位、多渠道、近距離考察識(shí)別干部。制定了《江城縣委組織部一線考察識(shí)別干部工作規(guī)程》，突出“政德+政績(jī)”管理，重點(diǎn)考察識(shí)別干部政治標(biāo)準(zhǔn)、道德品行、政績(jī)導(dǎo)向、群眾公認(rèn)、廉潔底線五個(gè)方面的內(nèi)容，采取個(gè)別訪談、征求意見(jiàn)、蹲點(diǎn)調(diào)研等方式考察識(shí)別干部的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾口碑等情況，完善了知事識(shí)人體系，豐富了考察識(shí)別方式方法。
“真刀真槍”強(qiáng)磨煉。樹(shù)立從重大斗爭(zhēng)中來(lái)、到重大斗爭(zhēng)中去，從問(wèn)題矛盾中來(lái)、到問(wèn)題矛盾中去的思想。有組織、有計(jì)劃地讓干部到條件艱苦一線、任務(wù)繁重崗位、問(wèn)題矛盾突出的地區(qū)接受錘煉，在攻堅(jiān)克難中增長(zhǎng)膽識(shí)和才干。今年以來(lái)，共選派10名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，選派8名縣直部門(mén)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位任職，使其不斷豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)。
“精挑細(xì)選”聚賢者。拓寬用人視野，注重德才表現(xiàn)，嚴(yán)把政治關(guān)，保證干部在一線奮斗，考察向一線延伸，把考人與考事相結(jié)合，考準(zhǔn)考實(shí)干部，選拔出沖鋒陷陣能打硬仗的“戰(zhàn)將良才”。今年以來(lái)，將工作積極主動(dòng)、作風(fēng)扎實(shí)、干事有激情、有思路、有辦法、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部納入一線考察識(shí)別干部庫(kù)進(jìn)行跟蹤了解、重點(diǎn)關(guān)注、接續(xù)培養(yǎng)，分層級(jí)、分類(lèi)別儲(chǔ)備了345名科級(jí)優(yōu)秀年輕干部，其中：科級(jí)正職后備干部95名、科級(jí)副職后備干部153名、科級(jí)副職中長(zhǎng)期培養(yǎng)對(duì)象97名。
“鮮明導(dǎo)向”任賢能。大膽選拔在重大一線中善于作為、表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)、符合資格條件的干部，著力建設(shè)敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。同時(shí)，對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、服從組織安排、在一線扎實(shí)干事的干部，擇優(yōu)晉升職級(jí)，激勵(lì)干部在基層一線爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)。今年以來(lái)，共提拔任用、職級(jí)晉升96人，其中：一線考察識(shí)別48人，占總數(shù)的50%。（云南網(wǎng) 通訊員羅澤瑩 祁榮蓉）
