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中國人民大學中國就業(yè)研究所和智聯招聘近日聯合發(fā)布《2022年三季度中國就業(yè)市場景氣報告》，其中指出，由于求職供給端減少更快，本季度就業(yè)市場景氣指數（CIER）從二季度的1.35增加至1.63，雖然恢復至今年一季度水平，不過仍低于去年、前年同期水平。
今年三季度，招聘需求下降4.17%，求職端投遞人數減少20.68%，人才供給減速高于需求減速，就業(yè)市場景氣指數得以從二季度的1.35上升至1.63。具體來看，7至9月就業(yè)市場景氣指數呈現連續(xù)上升趨勢，其中7月為1.49，8月為1.62，9月為1.81。綜合來看，2022年四季度的就業(yè)市場景氣指數有望略高于三季度。
本季度不同行業(yè)間就業(yè)景氣極化程度有所縮小，就業(yè)市場景氣指數最高和最低行業(yè)之間的差別倍數為28.04倍，低于上季度的31.43倍，但高于去年同期的26.51倍。專業(yè)服務/咨詢、電子技術/半導體/集成電路、中介服務、娛樂/體育/休閑、物流/倉儲等行業(yè)就業(yè)景氣程度相對較高。其中，專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)晉升至榜首，指數為6.45，電子技術/半導體/集成電路行業(yè)升至第二位，指數為5.46。禮品/玩具/工藝美術/收藏品/奢侈品、能源/礦產/采掘/冶煉、環(huán)保、旅游/度假等行業(yè)景氣指數仍相對較低，就業(yè)競爭激烈。
三季度就業(yè)市場景氣指數較高的職業(yè)，仍為技工/操作工、烹飪/料理/食品研發(fā)、影視/媒體/出版/印刷、物流/倉儲等。就業(yè)市場景氣指數較低的職業(yè)，主要是高級管理、廣告/會展、公關/媒介、IT管理/項目協調、銷售行政/商務等。
分區(qū)域來看，長三角、珠三角地區(qū)二三線城市的就業(yè)市場景氣指數相對較高，京津冀和東北地區(qū)就業(yè)仍然較為緊張。東部、中部、西部和東北地區(qū)的就業(yè)市場景氣指數呈現依次上升趨勢，就業(yè)市場壓力有所緩和。
分城市來看，沈陽、哈爾濱、大連、長春的就業(yè)市場景氣指數均低于臨界值1，就業(yè)形勢較為嚴峻，大慶的就業(yè)市場景氣指數為1.61。嘉興、寧波、鎮(zhèn)江等城市的就業(yè)市場景氣指數相對較高，南京、杭州、徐州的就業(yè)市場景氣指數相對較低。
從城市等級來看，本季度新一線、二線和三線等城市的就業(yè)市場景氣指數略大于1，一線城市的就業(yè)市場景氣指數小于1，就業(yè)競爭整體仍然激烈。作為一線城市的北京，就業(yè)市場景氣指數仍較低。新一線城市中的寧波、東莞和武漢的就業(yè)市場景氣指數相對較高。二線城市中的貴陽、太原、沈陽、哈爾濱、長春，三線城市的呼和浩特，四線城市包頭等，也在就業(yè)市場景氣指數較低的城市當中。
本季度大型、中型、小型和微型企業(yè)的就業(yè)市場景氣指數依次遞減，其中，大型企業(yè)為1.33，中型、小型和微型企業(yè)分別為0.91、0.83和0.7。除了上市公司外，本季度各類性質企業(yè)的就業(yè)市場景氣指數仍低于1，具體來看，上市公司為1.03，股份制企業(yè)為0.98，民營、合資和外商獨資企業(yè)分別為0.89、0.82和0.5，國企為0.46。（昆明信息港 記者江楓）
