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黨的十八大以來，云南深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要論述和考察云南重要講話精神，聚焦把云南建設(shè)成為面向南亞東南亞人才新高地和區(qū)域性人才中心，大力實(shí)施新時代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，人才總量顯著增長、素質(zhì)大幅提高、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，人才服務(wù)發(fā)展效能全面提升，云南正成為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的熱土。
人才引領(lǐng)發(fā)展作用充分發(fā)揮。我省深入實(shí)施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力實(shí)施“一把手”抓“第一資源”工程，黨管人才工作機(jī)制日益完善。目前，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組由省委書記、省長任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位29家，16個州（市）、129個縣（市、區(qū)）均成立了黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。
人才政策體系更趨完善。著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，我省先后編制了兩個云南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃，出臺《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代云南人才工作的實(shí)施意見》《云南省“興滇英才支持計劃”實(shí)施辦法》《關(guān)于人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》和系列配套政策，形成了以規(guī)劃為引領(lǐng)、《意見》《辦法》《措施》為支撐、系列實(shí)施細(xì)則為補(bǔ)充的“1+3+N”政策體系。
人才發(fā)展體制機(jī)制改革全面深化。2014年以來，先后出臺《關(guān)于創(chuàng)新體制機(jī)制加強(qiáng)人才工作的意見》《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》《關(guān)于實(shí)行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的實(shí)施意見》等文件，著力解決人才管理行政化官本位傾向、人才評價唯學(xué)歷唯職稱唯論文唯身份、科技成果轉(zhuǎn)化落地見效難等問題，在編制使用、人事管理、收入分配、科研經(jīng)費(fèi)管理方面充分放權(quán)，“放權(quán)、松綁”意識深入人心。
人才引育力度不斷加大。我省堅持外引和內(nèi)培并重、剛性和柔性引進(jìn)并舉，以實(shí)施重大人才工程為抓手，以項目化推動為方式，有效提升人才數(shù)量和質(zhì)量。省級每年投入40億元，大力實(shí)施“興滇英才支持計劃”，引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才。率先在全國系統(tǒng)化啟動“柔性引才”工作，在大理、騰沖、西雙版納、普洱、麗江建成5個云南省柔性引進(jìn)高層次人才基地，在清華大學(xué)等知名高校設(shè)置“招才引智”工作站，通過顧問指導(dǎo)、兼職服務(wù)、項目合作等方式，吸引16名院士、200余名省外高層次人才在滇服務(wù)。全省建成國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室7個、省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室107個、省工程技術(shù)研究中心123個、院士專家工作站166個、省臨床醫(yī)學(xué)研究中心24個，集聚了一大批優(yōu)秀科技人才、前沿領(lǐng)軍人才。2012年到2021年，云南省人才資源總量從357.15萬人增長到611.08萬人，2017年、2019年和2021年，云南連續(xù)3個增選年度共有7人入選“兩院”院士，位居西部前列；204人入選各類國家級重大人才項目。
人才與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展加速融合。聚焦產(chǎn)業(yè)強(qiáng)省建設(shè)，實(shí)施“園區(qū)人才支持計劃”，在招商引資中同步配套開展招才引智，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈，摸清產(chǎn)業(yè)人才需求，制定發(fā)布產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄，制定云南省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域新增本科專業(yè)認(rèn)定評估方案，征集發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)科技成果供需目錄，推動“人才鏈”與“創(chuàng)新鏈”“產(chǎn)業(yè)鏈”深度融合。聚焦鄉(xiāng)村振興，啟動實(shí)施“萬名人才興萬村”行動，組建農(nóng)科服務(wù)團(tuán)153個、邊境小康村科技特派隊60個、企業(yè)科技服務(wù)團(tuán)153個，派出專業(yè)技術(shù)人員10000余名，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興提供堅強(qiáng)的人才支持和智力支撐。
人才宜業(yè)宜居生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。我省完善高層次人才個性化服務(wù)，根據(jù)13名院士等高層次人才情況，制定“一對一”個性化服務(wù)方案。制定“人才安居三年行動”和省級人才公寓建設(shè)方案，州（市）建成5000余套人才公寓。發(fā)放“興滇惠才卡”，一卡集成子女就學(xué)、醫(yī)療保障、交通出行、稅務(wù)服務(wù)等12個方面的30余項服務(wù)事項，為人才提供多場景、全鏈條精準(zhǔn)服務(wù)，尊重知識、尊重人才的良好社會氛圍愈加濃厚。
邁上新征程，奮進(jìn)新時代。我省將深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，努力構(gòu)建更加積極、更加開放、更加有效的人才政策體系，持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快建設(shè)我國面向南亞東南亞人才新高地和區(qū)域性人才中心。（春城晚報 記者郎晶晶）
