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為更好地促進(jìn)社會(huì)化就業(yè)、發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。近日，云南省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳、省商務(wù)廳、省市場(chǎng)監(jiān)督管理局印發(fā)實(shí)施《云南省推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量規(guī)范發(fā)展的十條措施》，提出新時(shí)代推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量規(guī)范發(fā)展的務(wù)實(shí)舉措。
到2025年，全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到3500家以上，規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)達(dá)到90家以上，人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人數(shù)達(dá)到4.5萬人，人力資源服務(wù)行業(yè)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到460億元?！笆奈濉逼陂g，全省人力資源服務(wù)行業(yè)服務(wù)用人單位累計(jì)達(dá)到300萬家次以上，幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)和流動(dòng)累計(jì)達(dá)到1500萬人次以上。
提高創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)水平
上市企業(yè)最高獎(jiǎng)勵(lì)1600萬元
此次《措施》要求把創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作為行業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)方向，推動(dòng)人力資源服務(wù)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”行動(dòng)，創(chuàng)新應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術(shù)。鼓勵(lì)發(fā)展高級(jí)人才尋訪、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)等高人力資本、高技術(shù)、高附加值業(yè)態(tài)。
同時(shí)，為培育人力資源服務(wù)行業(yè)骨干和龍頭企業(yè)，認(rèn)定為云南省人力資源服務(wù)行業(yè)骨干企業(yè)的，由省級(jí)財(cái)政給予一次性補(bǔ)貼50萬元；鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)上市和開展市場(chǎng)化融資，對(duì)于在上海證券交易所、深圳證券交易所和香港聯(lián)合交易所上市的企業(yè)按照規(guī)定分階段給予最高不超過1600萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于在北京證券交易所上市的企業(yè)按照規(guī)定分階段給予最高不超過1000萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于在新三板和云南股權(quán)交易中心掛牌的企業(yè)分別給予100萬元和50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。到2025年，重點(diǎn)培育10家有核心產(chǎn)品、成長(zhǎng)性好、具有區(qū)域性國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的綜合性人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，逐步推動(dòng)全省人力資源服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
強(qiáng)化從業(yè)人員素質(zhì)
國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一次性補(bǔ)貼1000萬元
《措施》明確強(qiáng)化從業(yè)人員素質(zhì)，省級(jí)行業(yè)主管部門每年組織一批人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人赴省外發(fā)達(dá)地區(qū)研修。開展云南省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人物認(rèn)定工作，對(duì)行業(yè)領(lǐng)軍人物由省級(jí)財(cái)政給予一次性補(bǔ)貼10萬元。到2025年，重點(diǎn)培育認(rèn)定20名云南省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人物。
《措施》強(qiáng)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，鼓勵(lì)州（市）、縣（市、區(qū)）因地制宜、科學(xué)論證、統(tǒng)籌規(guī)劃，建設(shè)一批有特色、有效益、有活力、有規(guī)模的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。到2025年，建成3至5家省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，支持昆明市按照“一園多區(qū)”的模式，于“十四五”期間建成中國(guó)（昆明）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。對(duì)獲批省級(jí)、國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的分別給予200萬元、1000萬元一次性開園補(bǔ)貼。
提升開放合作水平
打造南亞東南亞跨境人才服務(wù)平臺(tái)
支持我省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“走出去”，提升人力資源服務(wù)國(guó)際業(yè)務(wù)承接能力。繼續(xù)加大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招商力度，重點(diǎn)引進(jìn)一批國(guó)際獵頭、國(guó)際培訓(xùn)、海外勞務(wù)輸出等國(guó)際化機(jī)構(gòu)，提升國(guó)際化服務(wù)能力?！笆奈濉逼陂g重點(diǎn)孵化打造1至2家省級(jí)人力資源服務(wù)進(jìn)出口基地，積極申報(bào)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)出口基地。引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)打造南亞東南亞跨境人才服務(wù)平臺(tái)，探索推廣“整進(jìn)、整出”一站式跨境務(wù)工管理模式，為海外人才來滇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全鏈條專業(yè)服務(wù)。
同時(shí)，不斷優(yōu)化市場(chǎng)監(jiān)管服務(wù)，實(shí)行人力資源服務(wù)許可證、備案證全省統(tǒng)一編號(hào)，對(duì)人力資源服務(wù)許可、備案、報(bào)告等工作進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范，推廣人力資源服務(wù)行政許可“告知承諾+云勘驗(yàn)”工作模式，推動(dòng)“一門辦、一窗辦、一網(wǎng)通辦”落實(shí)落地。完善事中事后監(jiān)管工作措施，全面推行“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管。以加強(qiáng)勞動(dòng)者的社會(huì)保障為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，強(qiáng)化對(duì)勞務(wù)派遣單位與用工單位的指導(dǎo)、監(jiān)管和服務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)人力資源服務(wù)領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理，探索實(shí)行人力資源數(shù)據(jù)分類管理和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，防止數(shù)據(jù)濫用。
云南省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，近年來，云南省堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模迅速增長(zhǎng)、業(yè)態(tài)不斷豐富、質(zhì)量逐步提升，全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)2949家，年?duì)I業(yè)收入達(dá)241.3億元，從業(yè)人數(shù)達(dá)3.76萬人，為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力脫貧攻堅(jiān)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興等發(fā)揮了重要作用。2022年，我省建成昆明五華、昆明官渡、玉溪紅塔首批三家省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。（云南網(wǎng) 記者楊萍）
