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日前，玉溪市政府辦印發(fā)《貫徹落實2021年度云南省科學(xué)技術(shù)獎勵大會精神16條措施》（以下簡稱《措施》），以鞏固提升國家創(chuàng)新型城市創(chuàng)建成果為抓手，促進科技創(chuàng)新與實體經(jīng)濟深度融合，打造全省科技創(chuàng)新高地。
培育壯大創(chuàng)新主體方面，玉溪市集中組織實施“十大專項行動”，確保各項紓困惠企政策落實，督促各縣（市、區(qū)）及時撥付歷年欠撥資金，全力提振企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展信心；加大科技型企業(yè)引培力度，建立“小微―科小―高新―領(lǐng)軍”的企業(yè)培育成長體系，全面提升高新技術(shù)企業(yè)申報達標(biāo)率；擇優(yōu)推選一批鏈主企業(yè)、龍頭企業(yè)參與“云南省高新技術(shù)企業(yè)50強”和“云南省科技型中小企業(yè)50強”評選，力爭做到榜上有名；支持市域內(nèi)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)牽頭，聯(lián)合高校、科研院所、上下游企業(yè)建設(shè)創(chuàng)新聯(lián)合體，提高行業(yè)科技創(chuàng)新能力水平。
在激發(fā)人才創(chuàng)造活力方面，大力培養(yǎng)一批本土高水平的學(xué)科技術(shù)帶頭人、技術(shù)創(chuàng)新人才，力爭2022年入選省級以上高層次科技人才2名以上，培養(yǎng)市級中青年學(xué)科技術(shù)帶頭人230名以上；強化科技交流合作，2022年組織推薦申報院士專家工作站不少于6個，帶動實施項目不少于20個；用足用好“興玉英才支持計劃”，圍繞10個制造業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，重點引進推動玉溪重點產(chǎn)業(yè)技術(shù)突破、帶動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次急需緊缺人才團隊。同時，精準(zhǔn)服務(wù)人才需求，拓展人才供給范圍，強化區(qū)域人才一體化開發(fā)。認(rèn)真落實《云南省科技特派員認(rèn)定管理辦法》，力爭2022年新增科技特派員50名、科技特派團1個。優(yōu)化人才評價體系，完善高層次人才服務(wù)保障，切實提升玉溪城市吸引力。
提升創(chuàng)新平臺能級方面，力爭2022年新認(rèn)定市級重點實驗室和工程技術(shù)研究中心5家，組織申報省級重點實驗室2家、省級技術(shù)創(chuàng)新中心1家；進一步發(fā)揮創(chuàng)新平臺培育發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要載體作用和技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)研發(fā)、資源共享、孵化企業(yè)等功能；深化市校合作，充分依托云南10所本科院校的特色優(yōu)勢，加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化應(yīng)用示范；深入雙創(chuàng)孵化載體調(diào)研，重視孵化載體考核評價，服務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。同時，推動高新區(qū)跨越發(fā)展，到“十四五”末園區(qū)綜合實力排名比2021年提升10名。
打造一流創(chuàng)新生態(tài)方面，優(yōu)化市場生態(tài)，開展要素市場化資源配置改革試點建設(shè)，加大研發(fā)經(jīng)費投入力度，加強研發(fā)經(jīng)費投入工作部門協(xié)同合作，強化統(tǒng)計渠道的工作督導(dǎo)和責(zé)任落實；優(yōu)化金融生態(tài)，建立和完善與地方財政發(fā)展相適應(yīng)的科技投入保障機制，拓寬科技金融服務(wù)渠道；優(yōu)化法治生態(tài)，強化知識產(chǎn)權(quán)全鏈條保護，全面推進科研誠信承諾制度，提升科技倫理治理能力；優(yōu)化開放生態(tài)，深化科技對外合作交流，依托“科技入滇”平臺，深入推進“科技入玉”活動，推動高水平大學(xué)、科研機構(gòu)、高端人才團隊入駐玉溪。（云南日報 記者浦美玲）
