返回頂部
日前，昆明市、西雙版納傣族自治州印發(fā)《支持磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)人才發(fā)展十條措施》（下稱《措施》），出臺輸送“飛行專家”、享受人才政策疊加、搭建“雙招雙引”平臺、打通職業(yè)資格互認(rèn)等十條措施，助推磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
著眼人才引進(jìn)，《措施》提出，要加大柔性引才聚才力度，昆明市每年選派一批專家、人才下基層掛職，按需定期聘請名優(yōu)教師、醫(yī)學(xué)專家下基層開展講學(xué)授課、送醫(yī)送藥和項目合作，及時輸送急需緊缺人才。賦予經(jīng)合區(qū)高層次人才自主認(rèn)定權(quán)，落實“同城同待遇”政策，將在經(jīng)合區(qū)工作的各類人才納入昆明市“春城計劃”、西雙版納州“雨林英才”系列人才政策申報范圍。搭建“雙招雙引”平臺，在昆明市（昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）掛牌成立“昆磨人才飛地”，設(shè)立“磨憨—磨丁展示區(qū)”，推動昆明市、西雙版納州與經(jīng)合區(qū)在招商引資、產(chǎn)業(yè)鏈互補、產(chǎn)業(yè)共建等方面深度合作發(fā)展。鼓勵經(jīng)合區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位引進(jìn)國內(nèi)外各類人才，經(jīng)市委人才辦認(rèn)定，用人主體可享受一次性1萬元至20萬元的引才補貼。
在鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到經(jīng)合區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，與用人單位（不含黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)）簽訂2年以上勞動合同并依法繳納社會保險的，分別給予博士研究生、碩士研究生、雙一流高校本科生、普通高校本科生每人8000元、5000元、3000元、2000元的一次性租房補貼。
在加強人才培養(yǎng)方面，每年專項招錄師范院校、重點醫(yī)學(xué)院校優(yōu)秀畢業(yè)生安排到經(jīng)合區(qū)教育體育系統(tǒng)、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)工作，每人每月給予生活補貼2000元，享受期5年。工作滿5年的，可以申請報銷大學(xué)就讀期間的學(xué)費。每年從經(jīng)合區(qū)選派10名急需緊缺人才、業(yè)務(wù)骨干，到昆明市屬學(xué)校、醫(yī)院和農(nóng)文旅科研單位進(jìn)行為期至少1年的對口專業(yè)進(jìn)修，市級財政對接收單位給予每人5萬元培養(yǎng)經(jīng)費補助。打造“校際協(xié)同教聯(lián)體”，采取垂直托管或聯(lián)合托管方式，建立中小學(xué)校結(jié)對幫培機(jī)制；整合昆明市三甲醫(yī)院資源和西雙版納州優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，深化“醫(yī)聯(lián)體”“醫(yī)共體”建設(shè)。支持經(jīng)合區(qū)青年人才研修訪學(xué)，并給予政策支持。
在助力科技成果轉(zhuǎn)化方面，鼓勵昆明市、西雙版納州內(nèi)的高校、科研院所科研人員到經(jīng)合區(qū)兼職工作并取得合法報酬，兼職經(jīng)歷、工作業(yè)績可作為專業(yè)技術(shù)職稱評價和聘任的依據(jù)之一。打通職業(yè)資格互認(rèn)，在經(jīng)濟(jì)、翻譯、計算機(jī)技術(shù)與軟件、工程等相關(guān)領(lǐng)域取得國外及港澳臺地區(qū)職業(yè)資格的，經(jīng)相應(yīng)行業(yè)主管部門核準(zhǔn)備案登記后，可在西雙版納州、經(jīng)合區(qū)從事相關(guān)工作。
在人才服務(wù)保障方面，《措施》還提出打造經(jīng)合區(qū)“人才服務(wù)綜合體”，鏈接昆明市、西雙版納州優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源，為符合條件的高層次人才發(fā)放“昆明市高層次人才綠色通道服務(wù)證”“雨林英才服務(wù)卡”，本人憑證件可享受交通、旅游、就學(xué)、購房等方面的禮遇。（云南日報 通訊員顧秦）
