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2022年，我省面對疫情影響和經(jīng)濟下行多重壓力，努力打好失業(yè)保險“降、返、緩、補、擴”政策組合拳，為困難企業(yè)注入“源頭活水”，幫助企業(yè)減負紓困。
加大幫扶力度，推進政策落實做“加法”。用活、用足國家失業(yè)保險一攬子政策，出實招、用實勁，確保政策見實效?；萜髽藴誓芨邉t高，失業(yè)保險穩(wěn)崗返還標準分別按照大型企業(yè)50%、中小微企業(yè)90%頂格執(zhí)行等；受益范圍能擴則擴，一次性留工培訓補助從中高風險疫情地區(qū)拓展至其他地區(qū)；緩繳失業(yè)保險費政策范圍擴大至22個行業(yè)企業(yè)；一次性擴崗補助從2022年度高校畢業(yè)生拓寬至離校兩年內(nèi)未就業(yè)和16-24歲失業(yè)青年；基金保障能調(diào)則調(diào)，動用省級調(diào)劑金對基金備付期不足1年的州（市）進行調(diào)劑，確保失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策在全省范圍內(nèi)同步實施。
簡化辦事流程，降低企業(yè)成本做“減法”。推進失業(yè)保險待遇“暢通領(lǐng)、安全辦”，變“企業(yè)跑腿”為“數(shù)據(jù)跑路”。持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦流程，提供高效便捷的經(jīng)辦服務(wù)。升級改造信息系統(tǒng)，充分利用信息化手段和部門數(shù)據(jù)共享比對驗證資格條件，依托“云南公共就業(yè)服務(wù)平臺”，實現(xiàn)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和大型企業(yè)一次性擴崗補助“免申即享”；全面取消證明材料、申領(lǐng)時限、捆綁條件和附加義務(wù)；實現(xiàn)一次性留工培訓補助“免填表、免跑腿、免申領(lǐng)”精準發(fā)放。對于沒有對公賬戶的小微企業(yè)和個體工商戶，直接將資金返還至其繳納社會保險費的賬戶。實現(xiàn)失業(yè)保險待遇“免跑即領(lǐng)”“免證即辦”“免登即發(fā)”“三免”經(jīng)辦模式。
釋放政策紅利，放大政策效應做“乘法”。堅持穩(wěn)崗、減負、擴就業(yè)并舉，開展人社助企紓困“雙百行動”，開展送政策、送服務(wù)上門，最大限度釋放政策紅利。2022年，累計為全省參保繳費單位和個人減輕失業(yè)保險繳費負擔23.30億元；發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還7.03萬戶單位，發(fā)放資金8.64億元，惠及職工202.89萬人；發(fā)放一次性留工培訓補助9161戶1.15億元；發(fā)放一次性擴崗補助5890戶次2.45萬人3682.05萬元；緩繳失業(yè)保險費1027戶5812.93萬元；保障16.58萬名失業(yè)人員待遇按時足額發(fā)放15.32億元，人均失業(yè)保險金水平達1575元/月；為7.77萬名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金1.68億元；9-10月啟動發(fā)放價格臨時補貼10.59萬人499.01萬元。向重點群體和小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7.48萬筆，發(fā)放貸款金額131億元，帶動就業(yè)21.35萬人。自穩(wěn)崗返還政策實施以來，返還資金、惠及職工、受惠企業(yè)數(shù)量均為歷年最高。2022年共釋放失業(yè)保險政策紅利56.1億元，助企紓困穩(wěn)就業(yè)、保生活。
堅持問題導向，破除堵點卡點做“除法”。將階段性、組合式失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)政策措施落實實行項目化、清單化管理，制定實施時間表和路線圖，掛牌督戰(zhàn)，打通堵點斷點，解決“卡脖子”問題。以深入推進“兩個革命”為抓手，著力在“快”“實”“準”上下足功夫，實實在在助企紓困。暢通政企溝通渠道，主動服務(wù)企業(yè)、群眾，上門宣講解讀政策。依托人社政策“五進”宣傳、社保服務(wù)“康乃馨”行動和“我為群眾辦實事”等活動，深入企業(yè)、商會、協(xié)會，聚焦企業(yè)關(guān)心社會關(guān)注的熱點問題，點對點開展宣傳、面對面答疑解惑，真正變“人找政策”為“政策找人”，讓企業(yè)群眾知曉政策、了解政策，實現(xiàn)政策應知盡知、應享盡享。組織“一竿子到底”視頻培訓部署會，確保一線干部懂政策、會操作。通過內(nèi)提經(jīng)辦人員素質(zhì)、外宣失業(yè)保險政策，達到政策早知曉早落地、政策紅利早釋放的目的。（昆明信息港 記者江楓）
