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昆明信息港訊 記者江楓 近日，人力資源社會保障部、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)聯(lián)合會等四部門，通報表揚2023年度工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織，其中，云南省福建總商會勞動爭議預防調(diào)解委員會、昆明市安寧市勞動人事爭議調(diào)解委員會、紅河州蒙自市雨過鋪街道勞動人事爭議調(diào)解中心上榜。
3家調(diào)解組織充分發(fā)揮協(xié)商調(diào)解在爭議辦理中的前端性、基礎性作用，努力推動案結(jié)事了人和；堅持守正創(chuàng)新，著力深化勞動人事爭議源頭治理，健全多元處理機制，加強協(xié)商調(diào)解能力建設，提升爭議預防調(diào)處效能，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)；注重探索創(chuàng)新，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，整合資源力量，推動多元化解，及時高效辦理爭議案件；強化勞動糾紛聯(lián)合調(diào)處化解力度，積極推動平臺經(jīng)濟良性發(fā)展與維護勞動者合法權(quán)益互促共進。
我省將持續(xù)強化基層調(diào)解組織建設，進一步完善爭議多元預防調(diào)處化解制度機制，進一步加強勞動人事爭議預防調(diào)解工作，為防范化解勞動關系風險、助力高質(zhì)量充分就業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關系、維護勞動者合法權(quán)益與社會穩(wěn)定作出新的更大貢獻。
