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昆明信息港訊（昆明日報 記者廖興陽）昆明市委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組1月31日印發(fā)《昆明市強村富民鄉(xiāng)村CEO培育實施方案》（以下簡稱《方案》），計劃于2024年至2025年，在全市范圍內(nèi)選擇50個行政村（涉農(nóng)社區(qū)）開展鄉(xiāng)村CEO培育，每村至少培育1名鄉(xiāng)村CEO或一支鄉(xiāng)村CEO管理團隊。這意味著，昆明市在全省首家制定出臺鄉(xiāng)村CEO培育實施方案，在全國首創(chuàng)鄉(xiāng)村CEO培育機制。
2019年以來，昆明市與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)合作共建昆明市都市驅(qū)動型鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新實驗區(qū)，把培育鄉(xiāng)村經(jīng)營管理人才作為一項重要的實驗內(nèi)容，并在全國首次開展鄉(xiāng)村CEO招聘、培育、使用等創(chuàng)新實踐工作，為解決鄉(xiāng)村人才短缺問題提供先行示范。經(jīng)過前期分類分批培訓(xùn)，全市已培育29名鄉(xiāng)村CEO，在實驗村、示范村等開展工作。
此次昆明市制定出臺鄉(xiāng)村CEO培育實施方案，旨在補齊鄉(xiāng)村運營人才短板，培育一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民、會管理、善經(jīng)營的鄉(xiāng)村經(jīng)營管理人才，通過實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興，推動村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，促進(jìn)農(nóng)村居民持續(xù)增收。
鄉(xiāng)村CEO具備現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商等方面的專業(yè)知識，具有較強的市場開拓能力和經(jīng)營管理能力，主要圍繞制定規(guī)劃、盤活資產(chǎn)、培育產(chǎn)業(yè)、開拓市場、運營策劃、孵化人才、帶動增收等方面，持續(xù)為村集體資產(chǎn)保值增值、農(nóng)民持續(xù)增收提供服務(wù)。
鄉(xiāng)村CEO采取“揭榜”形式招聘，由市委農(nóng)辦、市委組織部牽頭，制定下發(fā)鄉(xiāng)村CEO招聘計劃，組織各縣區(qū)申報，并確定最終參與招聘的村（社區(qū)）名單。招聘工作計劃在2024年6月底前完成。原則上1個村集體經(jīng)濟組織招聘1名鄉(xiāng)村CEO，主要負(fù)責(zé)村集體經(jīng)濟組織獨資或控股的企業(yè)、村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)辦合作社等運營管理。
市委農(nóng)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，昆明市鄉(xiāng)村CEO的培育還處于探索階段，此次從市級層面出臺支持鄉(xiāng)村CEO培育的政策文件，主要目的是通過給政策、給資金、給平臺、給身份的方式，推動鄉(xiāng)村CEO隊伍進(jìn)一步發(fā)展壯大，更好地為村集體經(jīng)濟服務(wù)，助力實現(xiàn)強村富民。
