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妥睦村人才驛站里，專家人才為村集體經濟發(fā)展出謀劃策。
近日，安寧市青龍街道青龍社區(qū)遇到了發(fā)展困惑。村里有一塊800多畝的土地，僅種植了油菜，效益較低，聯(lián)農帶農效果不明顯。
“能否請專家來幫我們支支招，看看如何增加收入？”青龍社區(qū)黨委書記楊慧瓊通過設在街道的人才超市分店向安寧市“鄉(xiāng)村振興人才超市”聯(lián)絡員陳邦煉反映了這個問題，陳邦煉立即報告店長，從人才數據庫中匹配了來自中國農業(yè)大學安寧鄉(xiāng)村振興博士后工作站、昆明學院農學院、昆明市農業(yè)廣播電視學校的5位專家一起到青龍社區(qū)調研。專家們實地走訪、把脈問診，初步提出了引入特色農作物種植、打造動漫主題公園等建議。
鄉(xiāng)村問單、用戶下單、超市配單、人才接單、組織評單……這樣的鄉(xiāng)村振興人才使用模式逐漸在安寧市推廣開來。陳邦煉說：“人才超市將全市農科、農技人才資源整合進來，能夠更精準、更直接地服務農民。”
今年4月初，安寧市針對鄉(xiāng)村振興人才“不夠用、不適用、不被用”等難題，探索建立鄉(xiāng)村振興人才超市，整合市委組織部（市委人才辦）、市農業(yè)農村局、市科協(xié)等機構掌握的鄉(xiāng)村振興各領域人才，將“萬名人才興萬村”選派專家、農村致富帶頭人等鄉(xiāng)村振興人才資源統(tǒng)一納入人才超市服務平臺，建成線上人才庫，配備線下服務員，并制定了完善的工作流程，讓農民、企業(yè)可以“一鍵下單”，匹配專業(yè)人才服務。
目前，安寧市鄉(xiāng)村振興人才超市已“上架”農作物種植、畜牧養(yǎng)殖、園林工程、科研探索、青年人才等共400名人才。
在開展服務中，安寧市人才超市實行“總店長+分店長”的“雙店長”運營制，總店設在市農業(yè)農村局（市鄉(xiāng)村振興局），分管領導為總店長，配備一名聯(lián)絡員；在全市9個街道黨群服務中心設立分店，明確一名分管領導為分店長，負責溝通聯(lián)系、日常運維工作。
安寧市委組織部相關負責人介紹，建立“鄉(xiāng)村振興人才超市”，是為了搭建農民與人才智力資源無縫對接的人才供需平臺，打破過去人才歸單位所有、部門所有的舊格局，促進鄉(xiāng)村振興人才資源上下互通、共享共用。安寧市將堅持引育并重，既把現(xiàn)有人才擺上“貨架”，也備足“貨源”，培養(yǎng)引進更多人才，實現(xiàn)人才庫資源動態(tài)更新。
近年來，安寧市探索建立覆蓋市、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）的三級人才服務體系。去年，在太平新城街道辦事處妥睦村委會建立了首個村級人才驛站，一方面為轄區(qū)人才提供就學就醫(yī)、項目申報、信息咨詢、政策指引、品牌推廣、創(chuàng)業(yè)孵化等服務，另一方面摸排轄區(qū)各類人才建立人才庫，為村集體經濟發(fā)展出謀劃策。
妥睦村委會人才驛站負責人劉國宇說：“我們驛站的宗旨是人才需求找驛站、需要人才找驛站?！彼榻B，目前該驛站已掌握轄區(qū)內大學畢業(yè)生、自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)者、企業(yè)管理人員、技術型人員等人才資源75人。
云南省休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游協(xié)會鄉(xiāng)村振興產業(yè)融合發(fā)展專委會主任何學輝就是妥睦村委會柔性引進的一名人才?！跋Ｍ馨l(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，鏈接相關資源助力妥睦村的鄉(xiāng)村振興。”目前，何學輝正在幫助妥睦村委會做未來發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。（云南日報 記者郎晶晶 文/圖）
