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昆明信息港訊 記者江楓 中共云南省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發(fā)《云南省新時(shí)代“銀齡人才萬(wàn)人計(jì)劃”實(shí)施方案》，力求充分調(diào)動(dòng)省內(nèi)外優(yōu)秀退休技術(shù)技能人才，為云南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
《方案》緊扣省委“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，圍繞發(fā)展壯大資源經(jīng)濟(jì)、園區(qū)經(jīng)濟(jì)、口岸經(jīng)濟(jì)，聚焦我省教育、醫(yī)療衛(wèi)生、新型工業(yè)化等領(lǐng)域，采取“組團(tuán)式”幫扶、“編外校（院）長(zhǎng)”、“專家顧問(wèn)”、兼職引進(jìn)、項(xiàng)目合作、旅居康養(yǎng)等方式，用3年時(shí)間，引進(jìn)留用1萬(wàn)名左右高層次銀齡人才，緩解我省教育和醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域人才緊缺矛盾，充實(shí)新型工業(yè)化專業(yè)人才隊(duì)伍，提升科技創(chuàng)新創(chuàng)造能力，促進(jìn)旅居云南建設(shè)，增強(qiáng)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化云南實(shí)踐貢獻(xiàn)“銀發(fā)力量”。
《方案》堅(jiān)持需求導(dǎo)向，引進(jìn)省內(nèi)外符合條件的高層次銀齡人才，服務(wù)我省教育、醫(yī)療衛(wèi)生等民生領(lǐng)域以及綠色能源、有色金屬、高原特色農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?！斗桨浮访鞔_了銀齡人才的資格條件，對(duì)銀齡人才的退休情況、年齡與職稱進(jìn)行了認(rèn)定說(shuō)明。同時(shí)，提出了剛性和柔性并舉的引才模式，對(duì)于用人單位急需緊缺的銀齡人才，可以由省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)確定資格條件。
《方案》提出了五個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，包括銀齡教師、銀齡醫(yī)師、銀齡工程師、銀齡科技人才（包括銀齡科技專家、銀齡農(nóng)業(yè)科技特派員）和銀齡技師。旨在通過(guò)這些計(jì)劃推動(dòng)我省教育事業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)工程領(lǐng)域和科技創(chuàng)新領(lǐng)域的大發(fā)展大跨越。
《方案》對(duì)引進(jìn)留用銀齡人才提出了8個(gè)方面的支持政策，一是在經(jīng)費(fèi)保障方面，省級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)籌既有人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、部門(mén)預(yù)算等資金，按照每人每年不超過(guò)5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位給予補(bǔ)助，鼓勵(lì)有條件的行業(yè)主管部門(mén)和用人單位加大資金投入；二是在薪酬待遇方面，鼓勵(lì)各地、各單位結(jié)合實(shí)際制定靈活多樣的銀齡人才薪酬制度；三是在科研合作方面，鼓勵(lì)銀齡人才按照科技成果轉(zhuǎn)化有關(guān)規(guī)定享受現(xiàn)金和股權(quán)獎(jiǎng)酬；四是在暢通渠道方面，將省外銀齡人才納入“一事一議”引才和柔性引才重點(diǎn)對(duì)象；五是為銀齡人才安排假期，每年組織1次常規(guī)體檢；六是在人才禮遇方面，省外引進(jìn)且全職在我省開(kāi)展1年及以上服務(wù)的高層次銀齡人才，可享受省內(nèi)執(zhí)行政府指導(dǎo)價(jià)的A級(jí)旅游景區(qū)免門(mén)票等優(yōu)惠政策；七是在旅居服務(wù)方面，支持涉旅企業(yè)開(kāi)展跨區(qū)域合作，發(fā)展“文旅+照護(hù)”服務(wù)，打造一批符合銀齡人才需求的高端文化休閑旅居產(chǎn)品；八是在高端康養(yǎng)方面，實(shí)施銀齡人才聚集區(qū)重點(diǎn)場(chǎng)所硬軟件適老化改造，培育一批高端養(yǎng)老企業(yè)，建設(shè)“醫(yī)養(yǎng)研娛”一體化高端銀齡人才服務(wù)基地（旅居點(diǎn)）。
《方案》明確了各部門(mén)的職責(zé)分工，以確?！般y齡人才萬(wàn)人計(jì)劃”的順利實(shí)施：在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由省人社廳統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并推動(dòng)實(shí)施；省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)制定本行業(yè)行動(dòng)計(jì)劃，組建銀齡人才資源庫(kù)，發(fā)布招募公告，編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算和撥付經(jīng)費(fèi)，并組織實(shí)施；省財(cái)政廳會(huì)同省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)做好經(jīng)費(fèi)保障；各地行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)相應(yīng)“銀齡人才萬(wàn)人計(jì)劃”行動(dòng)的組織實(shí)施；用人單位承擔(dān)用人主體責(zé)任，具體負(fù)責(zé)銀齡人才的引進(jìn)留用和管理服務(wù)工作。
《方案》的發(fā)布，是云南省在新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略中邁出的堅(jiān)實(shí)一步，也是云南主動(dòng)融入國(guó)家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設(shè)我國(guó)面向南亞?wèn)|南亞人才新高地和區(qū)域性人才中心任務(wù)的一項(xiàng)具體舉措。通過(guò)實(shí)施“銀齡人才萬(wàn)人計(jì)劃”，云南省將充分挖掘和利用銀齡人才資源，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。未來(lái)，云南省將繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，營(yíng)造更加良好的人才發(fā)展環(huán)境，提高銀齡人才“到云南”和“住云南”的獲得感、幸福感，吸引更多優(yōu)秀銀齡人才投身云南，共同書(shū)寫(xiě)云南發(fā)展的新篇章。
