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“昆明人才規(guī)劃要找到省會(huì)城市人才發(fā)展突破口,要把人才引進(jìn)作為突破口?！痹诮袢张e行的“昆明論壇——昆明市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃專題報(bào)告”上,中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)吳江提出他的人才觀。會(huì)上,昆明聘請(qǐng)吳江為昆明人才協(xié)會(huì)顧問。
????吳江,中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)、全國(guó)知名人才專家、績(jī)效管理專家,撰寫了大量學(xué)術(shù)論文和著作。今日,他詳盡分析了中國(guó)人才與國(guó)外的數(shù)據(jù)對(duì)比,分析發(fā)達(dá)國(guó)家人才培養(yǎng)動(dòng)態(tài)。
????吳江說,統(tǒng)計(jì)表明,2007年云南人才資金投入在全國(guó)排名28名,西部第10位;人才產(chǎn)出27位,西部第4位。云南省人才貢獻(xiàn)低于全國(guó)平均水平。
????對(duì)昆明未來10年的人才規(guī)劃編制,吳江建議,昆明人才規(guī)劃要找到省會(huì)城市人才發(fā)展突破口,城市經(jīng)濟(jì)支撐要有高層次人才,要把引進(jìn)人才作為突破口。昆明發(fā)展需要全國(guó)支持,需要全世界的力量,要不余遺力地用全國(guó)、世界的資源。要敢于把昆明人才戰(zhàn)略定位為“海鷗型”,不求所有,但求所在,使人才環(huán)流起來;積極培養(yǎng)創(chuàng)新型短缺人才;加大投入,特別是優(yōu)先投資于人的培養(yǎng);創(chuàng)新體制和人才環(huán)境,建設(shè)人才高地,打造人才發(fā)展平臺(tái)。
????吳江認(rèn)為,昆明吸引人才最需要特殊政策。無錫在吸引人才上有一個(gè)“530”計(jì)劃,各地均效仿,昆明也可以創(chuàng)造特殊小環(huán)境吸引人才。此外,還應(yīng)打造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境以吸引人才。（昆明日?qǐng)?bào) 記者龔慶萍）
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